曝籃網爲KD提前發薪爲求留隊，杜蘭特完全佔據着主動權，而杜蘭特不排除效仿本-西蒙斯逼宮76人隊那樣的方式，下賽季交易完成前拒絕爲籃網隊打比賽。曝籃網爲KD提前發薪爲求留隊。曝籃網爲KD提前發薪爲求留隊1籃網隊和杜蘭特......

你們知不知道面試談薪與談加薪的說話有哪些技巧嗎？加薪一直是生活中繞不開的話題，很多人在工作了一段時間後都會提出來加薪，那麼有哪些技巧在面試談薪的時候可以用到呢？下面就和我一起看看吧。面試談薪與談加薪的說話技巧......

導讀：好的髮型不僅能讓你顯得特別自信，同時也能給同事上級留下一個很好的印象。當各種各樣的時尚髮型充斥我們眼球的時候，身爲職場麗人的你可別隨便選錯了髮型，我們建議你最好選擇適合自己個性特質的髮型。對照自己的主星......

寒武紀研發人均年薪超60萬，2021全年,公司總營業收入達到7.21億元,較上年同期增長57.12%,綜合毛利率爲62.39%,寒武紀研發人均年薪超60萬。寒武紀研發人均年薪超60萬14月16日消息，A股上市公司寒武紀在4月15日發佈2021年全......

廣州城欠薪問題仍未解決，球員表示不發欠薪不進賽區，部分球員要求，先補發部分欠薪才願意出發，甚至有媒體人直接表示，廣州城的形勢嚴峻性，不亞於重慶隊。廣州城欠薪問題仍未解決，球員表示不發欠薪不進賽區。廣州城欠薪問題仍未......

很多HR都遇到這個問題：在“招人難”的大環境下，往往花重金招一批新人進來，這批新員工的工資比熬了多年的老員工的工資還要高，於是老員工就不滿意了，不是吵着加工資，就是消極怠工，極端的是離職走人，給企業的穩定和發展帶來不小......

騰訊薪酬制度調整：升職與加薪脫鉤，騰訊於5月31日發佈內部全員郵件，宣佈開啓新一輪薪酬改革。多位騰訊員工向記者確認了這封郵件的真實性，騰訊薪酬制度調整：升職與加薪脫鉤。騰訊薪酬制度調整：升職與加薪脫鉤1互聯網大廠仍在......

如何談薪資深HR剖析談薪心理，對於薪資是我們主要工作的目的，但是在現實生活中面對HR的薪資提問的時候很多面試者都是手足無措，那麼對於職場談薪資需要什麼技巧，下面介紹如何談薪資深HR剖析談薪心理。如何談薪資深HR剖析談......

傅盛發文迴應獵戶星空高管停薪，傅盛稱，獵戶星空認爲服務機器人行業春天已到，並提出一年內盈利的目標。稱曾經承諾的年終獎都發放了，傅盛發文迴應獵戶星空高管停薪。傅盛發文迴應獵戶星空高管停薪1根據雷峯網報道，3月的第一......

夢見同事加薪了自己沒有加薪，夢是大家每晚都會做的，而夢裏一般都會發生一些意想不到的事情，做夢是一種生理現象，也是一件神奇的事，聽說夢都有預示性，那麼夢見同事加薪了自己沒有加薪的預示是什麼呢？夢見同事加薪了自己沒有加......

申花被曝已數月未發薪水，春節假期已過，申花還在放假狀態中，球隊將在16日正式歸隊報道。俱樂部的股改，目前還處於停滯狀態，薪水已經數月沒發了。申花被曝已數月未發薪水。申花被曝已數月未發薪水1根據《足球報》消息，申花俱......

想加薪先寫好你的加薪宣言，每個人在職場上都希望自己的有一份好薪資的工作，在職場上加薪是需要申請的，加薪申請是很講究技巧的，下面小編分享想加薪先寫好你的加薪宣言。想加薪先寫好你的加薪宣言1寫加薪郵件的幾個要點、......

女碩士發帖訴苦年薪不如農民工，年薪在不同的職場上都是有不同的價值的，碩士的年薪一般是比較高的，面對職場上的年薪也是有一定標準的，以下分享女碩士發帖訴苦年薪不如農民工。女碩士發帖訴苦年薪不如農民工1網友setupdrea......

曝深足不想繼續承擔高薪球員薪水，在國內職業足壇整體遭遇經營困局、多傢俱樂部股改前景尚不明確的背景下，深足的舉動其實並沒有出乎外界的預料。曝深足不想繼續承擔高薪球員薪水。曝深足不想繼續承擔高薪球員薪水1足球......

面朝財位如果你的工位剛好位於辦公室的財位，那就再好不過了，此位置可以爲你招來更多的財運。如果沒有，面朝財位也是一個很好的選擇，這樣能夠爲你吸納更多的財氣，也更容易得到升職加薪的機會。但是切記，一定不要給財位一個後......

庫裏年薪將破6000萬，刷新NBA薪資紀錄，庫裏今年34歲，在38歲高齡時，庫裏還要拿6000萬美元的年薪，勇士給足了庫裏面子。庫裏年薪將破6000萬，刷新NBA薪資紀錄。庫裏年薪將破6000萬，刷新NBA薪資紀錄1北京時間6月29日，庫裏的年薪將......

曾有個月薪三千的妹子，編的稿件漏洞百出，我怒拍桌子，她卻回了句：“一個月三千塊工資，你還想怎麼樣！”琢磨她這話挺有意思，就像我們買了件便宜貨，用不了兩天就壞了，於是寬慰自己：就花那麼點錢買的東西，你還想怎麼樣？當然，她的潛臺詞......

底薪高績效低還是底薪低績效高好，工資的構成越來越多樣化，如基本工資、崗位工資、績效工資，那麼底薪高績效低還是底薪低績效高好呢？底薪高績效低還是底薪低績效高好1至於哪個好，要看您自己的條件。如果您的能力出衆，當然是......

1.對企業的薪酬幅度有所瞭解，做到知己知彼每家企業都有自己的薪酬幅度，對企業的薪酬幅度有一個整體的瞭解之後，你會對自己的工資水平有一個更加明確的瞭解，包括日後的漲薪情況等。面試時面試官一定會給你一個提問的時間，你......

武漢隊曝出欠薪醜聞被集體討薪，蒿俊閔今天在自己的社交賬號上發表動態，每一句話都在指向自己效力的武漢卓爾隊。稱欠下的薪水到現在都沒有任何說法，武漢隊曝出欠薪醜聞被集體討薪。武漢隊曝出欠薪醜聞被集體討薪1每一年......