靈活就業交醫保跟職工醫保一樣嗎，社保裏面包含一項很重要的保險，它就是醫保。靈活就業參保人羣面前暫時不能參加基本醫療保險的職工，下面看看靈活就業交醫保跟職工醫保一樣嗎。
靈活就業人員醫保參照的是城鎮職工醫保，享受待遇也是城鎮職工醫保一樣，達到退休年齡且滿足足夠的繳費年限即可享受退休待遇，即退休後無需繳費也可以享受醫保待遇。
靈活就業人員的醫保和職工醫保報銷比例及起付線沒什麼區別，唯一不同的是在職職工有醫保個人賬戶，而靈活就業人員沒有。自由職業者,個體戶參保,可以選擇只建統籌基金,不建個人帳戶,按當地上年度月平均工資的4.2%繳納基本醫療保險費;也可以選擇按當地上年度月平均工資的8%繳納,建立個人帳戶。職工參加醫療保險是單位承擔6%,個人承擔2%;醫療報銷若建立個人帳戶，報銷都一樣。
本國建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制，確保公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從我國和社會獲得物質幫助的權利。
在職職工和靈活就業人員繳的有什麼不一樣
繳費主體不同
用人單位參保的，參保費用由用人單位和職工共同繳納；以靈活就業人員身份參保的，參保費用由個人承擔。
用人單位參加職工綜合醫療保險的，按在職職工月工資總額的6%逐月繳納基本醫療保險費，在職職工個人按本人月工資的2%繳費。
用人單位參加職工住院醫療保險的，按在職職工月工資總額的5%逐月繳納在職職工的基本醫療保險費，職工個人不繳納。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本醫療保險的.非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，參加職工綜合醫療保險的繳費比例爲8%（已領取職工養老保險的繳費比例爲6%），參加職工住院醫療保險的繳費比例爲5%。
繳費基數原則上根據個人收入情況，按上年度在崗職工月平均工資的60%-300%進行申報，所需費用由個人承擔。
享受待遇的時間不同
用人單位和職工按時足額繳納職工基本醫療保險費的，職工從繳費的次月1日起享受待遇。
參加綜合醫療保險的靈活就業人員從繳費的次月起享受個人醫療賬戶待遇，從連續繳費的第7個月起享受住院、門診特定病種等醫保待遇。
參加住院醫療保險的靈活就業人員從連續繳費的第7個月起享受住院、門診特定病種、家庭病牀等醫保待遇。
由於醫保實行的是屬地管理，各地的規定會有所不一，但總得來說靈活就業人員和在職職工參加職工醫保的繳費會不一樣，相關待遇也會有差別，但醫保繳費年限都是可以累計計算的。
靈活就業醫保和職工醫保是有區別的。區別主要在於：
1. 參保對象不同：
靈活就業人員醫保主要針對的是在用人單位工作的非本市戶籍從業人員，未在用人單位參加職工醫保的非全日制從業人員、以臨時性和彈性工作等靈活形式就業的人員，還有從事個體勞動的人員等等。而職工醫保主要針對的是企事業單位、社會團體等機構的員工等等。
2. 繳費情況不同：
以靈活就業人員的身份繳納醫保的話，通常都是自已按一定的基數和比例全額繳納的，而職工醫保則是由職工本人和單位共同繳費的。
還有，靈活就業人員醫保可以按月繳費，也可以選擇按年繳費；而職工醫保通常都是按月繳費的。
至於繳費比例，因爲各地的政策都有所不同，所以各地的醫保，無論是靈活就業人員醫保還是職工醫保，繳費比例都可能存在差別。
什麼叫靈活就業？
靈活就業，是指城鎮登記失業人員沒有在任何組織中就業，也沒有領取個體工商經營執照，在社區內從事自行車修理、修鞋、配鑰匙、再生資源回收、服裝織補、早點等其他社區服務性工作。
城鎮登記失業人員符合下列條件的，可以申請靈活就業社會保險補貼：
（一）女滿40週歲，男滿50週歲以上及中、重度殘疾人；
（二）在社區從事家政服務與社區居民形成服務關係，從事自行車修理、再生資源回收、便民理髮、果蔬零售等社區服務性工作，以及沒有固定工作單位，崗位不固定、工作時間不固定能夠取得合法收入的其他靈活就業工作；
（三）已實現靈活就業滿30日，並在戶口所在區縣勞動保障部門辦理了個人就業登記。
靈活就業醫保和職工醫保區別
“靈活就業人員醫保”和“城鎮居民醫療保險”主要在適用人員、待遇和特殊疾病種類有區別。
一、適用人員;
靈活就業人員醫療保險的滿足條件：
1、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員及其他靈活就業人員
2、就業年齡範圍內無僱工的個體工商戶
3、達到法定退休年齡，但未達到按月領取基本養老保險待遇繳費年限，在本市繼續繳納基本養老保險費的人員
城鎮居民醫療保險是以沒有參加城鎮職工醫療保險的城鎮未成年人和沒有工作的居民爲主要參保對象的醫療保險制度。
二、待遇：
靈活就業人員醫保的待遇高於城鎮居民醫保待遇。城鎮居民醫保是基本醫療保險和靈活就業人員醫療保險所未覆蓋的人羣，是屬於補充險種。繳費底，報銷少（主要針對小孩，老人等）
三、靈活就業人員的特殊疾病種類少。
這主要是看靈活就業人員參加醫保是選擇基本醫保還是住院(大病)醫保,前者和企業職工醫保待遇一樣,後者只能保障住院待遇.
