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重慶職工轉靈活就業人員公積金怎麼辦理

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重慶職工轉靈活就業人員公積金怎麼辦理,靈活就業人員沒有工作單位,那麼也就意味着,沒有人會爲靈活就業人人員承擔另一部分。重慶職工轉靈活就業人員公積金怎麼辦理。

重慶職工轉靈活就業人員公積金怎麼辦理1

住房公積金在職賬戶轉靈活

一、辦理要求

1.單位在職職工成爲靈活就業人員,且年滿16週歲以上未達法定退休年齡,申請以靈活就業人員身份繼續繳存住房公積金的,可辦理在職賬戶轉靈活手續。

2.繳存人的個人賬戶須處於封存或集中封存狀態。

3.繳存人辦理轉移時,未在單位下繳納養老保險。

4.繳存人存在失信行爲且尚處於懲戒期,或個人賬戶處於凍結狀態的,不能辦理轉移手續。

重慶職工轉靈活就業人員公積金怎麼辦理

二、受理地點

1.主城區:重慶市住房公積金管理中心各辦事處

(1)渝中辦事處(渝中區);

(2)九龍坡辦事處(九龍坡區、大渡口區、高新區);

(3)江北辦事處(江北區);

(4)渝北辦事處(渝北區、兩江新區);

(5)沙坪壩辦事處(沙坪壩區、北碚區);

(6)南岸辦事處(南岸區、巴南區);

2.遠郊區縣:重慶市住房公積金管理中心各區縣分中心。

三、辦理方式

(一)線上辦理。符合在職賬戶轉靈活條件的繳存人,可通過重慶市住房公積金微信小程序、支付寶小程序等線上服務渠道,自助辦理在職賬戶轉靈活,繳存人無須提供任何材料。

(二)線下辦理。繳存人除通過線上服務渠道自助辦理在職賬戶轉靈活手續外,也可通過臨櫃方式申請轉移,並按以下流程辦理:

1.繳存人本人持身份證件原件到辦事處(分中心)辦理。

2.辦事處(分中心)在辦理在職賬戶轉靈活後,打印《重慶市住房公積金在職賬戶轉靈活回單》一聯,加蓋業務章後,返給繳存人留存。

重慶職工轉靈活就業人員公積金怎麼辦理2

靈活就業公積金和單位公積金的區別,分爲以下幾個方面:

1、繳納比例,在崗職工公積金的繳納比例,一般是按照職工個人工資的5%-12%進行繳納。這個繳納比例是按照自願方式選擇,單位經濟效益好,可以選擇高檔,單位效益較差,可以選擇較低的檔次進行繳納,主要看單位的選擇;

2、靈活就業人員,繳納比例目前作爲試點的兩個地區,並沒有明確規定。但是,按照在崗職工的公積金繳納比例來看,靈活就業人員,也會有一個相對應可以承受的比例範圍;

3、單位繳納部分,這也是靈活就業人員繳納公積金。因爲靈活就業人員沒有工作單位,那麼也就意味着,沒有人會爲靈活就業人人員承擔另一部分。

重慶職工轉靈活就業人員公積金怎麼辦理 第2張

法律依據《住房公積金管理條例》第三條 職工個人繳存的住房公積金和職工所在單位爲職工繳存的住房公積金,屬於職工個人所有。

第九條 住房公積金管理委員會在住房公積金管理方面履行下列職責:

(一)依據有關法律、法規和政策,制定和調整住房公積金的具體管理措施,並監督實施;

(二)根據本條例第十八條的`規定,擬訂住房公積金的具體繳存比例;

(三)確定住房公積金的最高貸款額度;

(四)審批住房公積金歸集、使用計劃;

(五)審議住房公積金增值收益分配方案;

(六)審批住房公積金歸集、使用計劃執行情況的報告。

第二十條 單位應當按時、足額繳存住房公積金,不得逾期繳存或者少繳。對繳存住房公積金確有困難的單位,經本單位職工代表大會或者工會討論通過,並經住房公積金管理中心審覈,報住房公積金管理委員會批准後,可以降低繳存比例或者緩繳;待單位經濟效益好轉後,再提高繳存比例或者補繳緩繳。

重慶職工轉靈活就業人員公積金怎麼辦理3

重慶靈活就業公積金可以跟公司之前交的一起算嗎?

可以在職轉靈活,如果是貸款的話,按靈活繳納的三種情況分。

1、自由繳存2021-A產品,如果是斷繳3個月內,餘額和之前繳納的時間都算數,如果是3個月外,只算餘額,繳納時間重新計算;

2、按月繳存2021-A產品和一次型繳存2021-A產品都沒法算之前公司繳納的金額去貸款,只能按條件提取。這個問題比較複雜,建議按自己的情況去具體諮詢。

重慶職工轉靈活就業人員公積金怎麼辦理 第3張

其實兩者之間不存在合併的關係,辦理轉移手續即可將兩個賬戶裏面的繳納資金合併了。靈活就業社保和職工社保之間是可以相互轉移的,不管是從繳納靈活就業社保變爲繳納職工社保,還是從繳納職工社保變爲職工社保,所以如果需要合併兩個賬戶的話,只需要申請辦理社保轉移手續即可。具體方式如下:

參保人攜帶個人身份證、社保卡、參保證明等相關材料到當地的服務中心社保服務窗口辦理轉移手續即可。需要注意的是,如果是靈活就業社保專爲職工社保的話,需要先將靈活就業社保進行停保後提醒所在單位,由單位的相關負責部門到參保地的社保經辦機構直接辦理五險接續手續即可。

目前許多省份地區也開通了線上的轉移服務,有需要的可以查看自己所在地人社局推出的平臺辦理轉移手續。

需要注意的是如果按照靈活就業的方式來參保,這部分繳費對於個人來說繳納的費用會更高一些,比起企業在職職工來,自己所承擔的比例也會更高一些,因爲靈活就業人員是沒有企業單位來承擔部分的繳費比例。

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