工傷賠償都有哪些費用，工傷的鑑定是非常複雜的，當我們受傷的時候是需要做工傷鑑定的，工傷是需要公司負責的，工傷賠償是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準，那麼工傷賠償都有哪些費用呢？
工傷是一種意外，你也不知道什麼時候就會發生，但是在法律上規定，上下班途中，發生了意外，那麼是屬於工傷的，那麼發生了工傷，應該賠償哪些費用呢？
第一種肯定是醫療費，這個費用是公司肯定要出的，是不能避免的，不要想着不出，之前也是有碰到一些情況，員工沒簽合同的，直接就不管員工，那麼這種是違法的，千萬不要去做，醫療費直接給就可以了，但是發票和一些證據都要保留的。
第二就是護理費，因爲員工在醫院肯定是需要人照顧的，那麼這個時候就需要聘請一個護理工，這個要注意，如果事員工的家屬在做這個事情的話，那麼護理工的費用還是要出的，不能因爲事家屬就不給的。
第三種就是員工的工資，這個事要正常的發放的，在醫院接受治療的時候，工資是正常的發放，那麼工資去年12個月的平均工資，這個就不需要我多說了，但是這個要正常的賠償，不要虛報金額。
第四種就是我們說的一次性傷殘補助金，這個是最重要的，這個的金額就是看你去社保局進行評級了，十級最輕，一級最嚴重，這個金額其實還是很多的，賠償的金額一般是工資的多少倍，那麼這個就要具體的等級了，因爲每個地區的評判標準都是不一樣的，屬於不能給很確定的答覆。
第五種就是交通費，這個其實不是很多，家人的看望，還有朋友，自己出去等等的交通費用都是可以算上的，這個一般人不會要求，但是法律程序上是有這個費用的，就看你需不需要主張了。
第六種就是營養費，這個費用是很正常的費用，畢竟恢復得好，那麼營養肯定是要跟上的，這個費用其實是根據當地的消費水平來計算的，沒有一個很確定的金額，是按照你在醫院的天數來計算的，屬於這個要算上，不要忘。
第七種，如果公司不打算再次聘請你的話，那麼是可以向公司申請一次性傷殘就業補助金的，這個金額是很大的，一般按照10級來算的話，一般是4個月的工資，這個金額也是很多的，如果公司因此來開掉你的話，你可以要求公司賠償的。
第八種如果是因爲工傷意外去世的話，那麼這個賠償計算一次性傷亡補助金，這個金額具體的計算方式我是有寫過一篇文章的，簡單來說就是戶口所在地的平均工資乘以20就差不多了，當然這個年齡是沒有超過50歲的，當然還是有其他的'賠償，葬禮費等等都是有的。
第九種就是醫療器具費，簡單來說就是因爲這次的工傷，導致了要爲添加一些輔助的醫療器械，很簡單的例子就是輪椅之類的，這些都是輔助治療的，都是可以申請賠償的。
工傷的賠償費用是很多的，但是隻要公司有正常的給員工買社保和保險的話，那麼社保會賠償一部分，保險也是賠償一部分，那麼企業自己賠償的一部分就不會很多，所以企業的正規化也是爲了保障企業的利益。
工傷賠償費用
有住院的伙食補助費，外地就醫交通費、食宿費，康復治療費， 輔助器具費。
傷殘津貼工傷賠償費用
停工留薪期工資，生活護理費，一次性傷殘補助金，傷殘津貼等也屬於工傷賠償裏。
有保障的工傷賠償
工傷賠償是比較有保障的一種員工保障，只要有問題就可以得到索賠。
喪葬補助金也包含在工傷賠償裏
除了一些外用的不住費用，還有喪葬補助金和一次性傷殘就業補助金等，是非常有保障的。
1、治(醫)療費。
治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。
2、住院伙食補助費。
職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。
3、外地就醫交通費、食宿費。
經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。
4、康復治療費。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行康復性治療的費用，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的本條第三款規定的，從工傷保險基金支付。
5、輔助器具費。
工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑑定委會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。
6、停工留薪期工資。
職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
7、生活護理費。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。
生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別爲統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
8、一次性傷殘補助金。
一次性傷殘補助金賠償標準是根據工傷職員傷殘等級確定，不同等級，賠償標準不同。
9、傷殘津貼。
