生育險基數越高越好嗎， 生育保險是按照一定的基數進行購買的，婦女生育體力消耗大,需要充分休息和補充營養，生育保險是爲了維護女職工的基本權益。那麼生育險基數越高越好嗎？
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不是的，繳費基數和報銷比例沒關係，報銷的比例由國家規定，是多少就是多少，無論交的是最低的基數還是最高的，報銷比例都是一樣的，只是繳納的比例越高，個人賬戶返還的金額也就越高。
而且醫保和養老保險的基數是統一的，養老保險繳的基數越高，退休後領的退休金就越高
一、生育保險基數和領多少有關係嗎
領的生育津貼和工資基數有關，基數低拿到的錢就少。
二、什麼是生育保險
生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。
三、相關法律法規
《女職工特別保護規定》第八條：女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，由用人單位支付。
因此，對於工資收入高的人就要知道在這方面的規定，交納的基數越高最後領取的生育津貼就越多，這點需要大家做好理解，才能知道具體的規定
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生育保險待遇的種類
按照《社會保險法》規定，生育保險待遇主要包括生育醫療費用和生育津貼待遇。
生育醫療費用又包括生育的醫療費用、計劃生育的醫療費用以及其他費用。
生育的醫療費用包括女職工在妊娠期、分娩期、產褥期內，因生育所發生的檢查費、接生費、手術費、住院費、藥費等醫療費用，以及生育出院後因生育引起疾病的醫療費。
計劃生育的醫療費用包括，職工因實行計劃生育需要，實施放置（取出）宮內節育器、流產術、引產術、絕育及復通手術所發生的醫療費用。
生育保險的待遇水平
生育保險一項非常特殊的情況，就是跟繳費基數沒有關係。對於職工來說，也不需要繳納任何生育保險費，全部生育保險費都有用人單位承擔。
職工需要承擔的保險費用主要包括養老保險個人部分、醫療保險個人部分和失業保險個人部分。養老和醫療保險個人部分全部進入相應的.個人賬戶，個人不可能吃虧。
生育醫療費用的報銷。生育保險的待遇只要符合政策，報銷範圍內的都是100%報銷，但是是定額享受。一般爲了杜絕生育保險基金的浪費，限額一般在3000~5000元。限額跟繳費基數一般沒有關係。
值得提醒的是，在生育期間超出規定的醫療服務費和藥費（含自費藥品和營養藥品的藥費） 由職工個人負擔。比如追求較好的住宿條件選擇單間、較好的藥品或者器材，都是需要自費的。
生育津貼的待遇。除了生育醫療報銷之外，生育津貼待遇也是生育保險的主要待遇之一。生育津貼要按照女職工所在單位的上年度職工月平均工資發放，實際上也就是今年的單位平均繳費基數發放。也跟職工的工資水平沒有關。
有人說，萬一我工資較高，因爲生育工資待遇下降了怎麼辦？這個確實也沒有辦法。根據《女職工勞動保護特別規定》，女職工產假期間的生育津貼，對於已經參加生育保險的女職工，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付。如果用人單位沒有參加生育保險，則按照女職工的產假前的工資標準由用人單位支付。
但是也有一些用人單位並不是這樣，可以給女職工更好的待遇。因爲相關規定提出用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資。所以，有些單位也是在發放生育津貼的基礎上，對生育的女職工予以差額工資補助，保障女職工的待遇不降低。
國家正在推動生育保險併入醫療保險，2019年底之前將完成合並工作，合併之後生育保險的支付能力將有更強的保障。
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一、生育津貼是如何計算的
(一)我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況：
1、在實行生育保險社會統籌的地區，支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少於98天;
2、在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標準爲女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般爲98天。部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。
(二)、生育津貼計算公式
1、職工所在用人單位月繳費平均工資/30*產假天數。(職工繳費基數按照職工所在用人單位上一年月平均工資計算);
2、低於上一年本市職工月平均工資60%的，按照上一年本市職工月平均工資的60%計算;
3、高於上一年本市職工月平均工資3倍以上的，按照上一年本市職工月平均工資的3倍計算;
4、本人上一年月平均工資無法確定的，按照上一年本市職工月平均工資計算。
二、生育津貼怎麼領取
(一)、生育津貼領取條件
1、用人單位爲職工繳納生育保險一年以上;
2、生育女職工擁有本市戶籍;
3、用人單位爲職工繳納生育保險;
4、生育期間相關費用符合計劃生育相關規定;
5、按相關規定女職工生產會流產。
(二)、生育津貼男方領取條件
1、職工夫妻符合國家計劃生育政策;
2、職工夫妻符合國家法定生育條件;
3、男職工配偶還未列入生育保險範圍;
4、男職工配偶剛好是生育第一胎;
5、男職工配偶生育或因病理原因流產時，用人單位參加生育保險並已爲男職工正常連續繳納生育保險費(不含補繳、欠繳和中斷繳費的情形)滿10個月以上。
(三)、生育津貼領取材料
1、《申領生育津貼人員信息登記表》一份;
2、《生育服務證》原件及複印件，或居住地街道計生辦開具的《外地來京人員生育服務聯繫單(生育保險專用)》原件;
3、《醫學診斷證明書》原件及複印件(明確註明懷孕週數);
4、《出生醫學證明》原件及複印件;
5、《結婚證》原件及複印件;
(四)、生育津貼領取流程
1、產後3個月內把材料1-5交女方單位人力資源部;
2、填寫《xx市申領生育津貼人員信息登記表》並由單位蓋章;
3、個人執此表到愛人單位蓋章並雙方本人簽字，返還女方單位;
4、女方單位每月5日-25日報社保申報，資金到公司帳後發給本人。
