老闆叫員工入股套路

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老闆叫員工入股套路，大家都知道，在我們的生活中其實是處處充滿套路，但是並不是說所有的套路都是往不好的方向發展，套路也分情況，以下來了解老闆叫員工入股套路。

老闆叫員工入股套路1

老闆叫員工入股騙局揭祕

一般情況下，這種騙局設套的開始，老闆會先和員工進行談心，待員工坐下之後，老闆就會高談闊論，唾沫橫飛，吹噓公司的前景一片光明，盈利情況非常理想，緊接着就丟出糖衣炮彈，假借提高待遇，讓員工入股，並許諾員工入股後，公司會在盈利後會給他們進行分紅，員工信以爲真，就答應了，把自己的積蓄交給老闆。結果意想不到的是發生了，老闆拿錢後直接就跑路。

以上只是老闆叫員工入股騙局的一種版本，其他版本包括老闆發不出去工資，直接跟員工說工資不發了，當做入股了；老闆出於資金短缺還是拉人上套的原因，跟找來的管理和技術人員談心，讓他們合夥入股。

當然，不管是哪一種版本，百分之八十左右都是屬於騙局。

如何判斷入股是否屬於騙局？

1、老闆的爲人，如果老闆平時都比較摳門，對你也並算是特別好。然後突然有一天找你，對你的態度發生一百八十度轉變，要你入股一起賺大錢，那多半是不靠譜的。

2、看公司運營情況，倘若出現財務危機，工資已經發不出來，那最好就不要往坑裏面跳了。

3、倘若公司經營看似正常，可是老闆卻一直不敢公佈財務報表，或者不跟你簽訂合同，那多半也是問題的。

老闆叫員工入股套路2

一、老闆讓員工入股算非法集資嗎?

企業集資係指企業向社會或企業內部職工籌集資金的行爲。企業集資一般採取面向社會公開發行企業債券或向企業內部職工發行企業內部債券的方式。如果是員工自願入股，且公司給予了股權證和公司規定的股東權利，就不是非法集資。作爲股東，可以依法查閱公司財務賬冊。但如果是以非法佔有爲目的，在員工入股之後將集資款揮霍或轉移的，會構成非法集資。

二、非法集資的手段

(1)承諾高額回報，編造“天上掉餡餅”、“一夜成富翁”的神話。暴利引誘，是所有詐騙【犯罪】分子欺騙羣衆的不二法門。不法分子爲吸引更多的羣衆，往往許諾投資者以獎勵、積分返利等形式給予高額回報。爲了騙取更多的人蔘與集資，非法集資者開始是按時足額兌現先期投入者的本息，然後是拆東牆補西牆，用後集資人的錢兌現先前的本息，等達到一定規模後，便祕密轉移資金，攜款潛逃。

(2)編造虛假項目或訂立陷阱合同，一步步將羣衆騙入泥潭。不法分子以種植仙人掌、螺旋藻、蘆薈、火龍果、冬蟲夏草，養殖螞蟻、黑豚鼠、梅花鹿、家禽再回收等名義，騙取羣衆資金;有的以開發所謂高新技術產品爲名吸收公衆存款;有的`編造植樹造林、集資建房等虛假項目，騙取羣衆“投資入股”;有的以商鋪返租等方式，承諾高額固定收益，吸收公衆存款。

(3)混淆投資理財概念，讓羣衆在眼花繚亂的新名詞前失去判斷。不法分子有的利用電子黃金、投資基金、網絡炒匯等新的名詞迷惑羣衆，假稱爲新投資工具或金融產品;有的利用專賣、代理、加盟連鎖、消費增值返利、電子商務等新的經營方式，欺騙羣衆投資。

(4)裝點門面，用合法的外衣或名人效應騙取羣衆的信任。爲給犯罪活動披上合法外衣，不法分子往往成立公司，辦理完備的工商執照、稅務登記等手續，以掩蓋其非法目的，而無實際經營或投資項目。這些公司採取在豪華寫字樓租賃辦公地點，聘請名人作廣告等加大宣傳，騙取羣衆信任。

(5)利用網絡，通過虛擬空間實施犯罪、逃避打擊。不法分子租用境外服務器設立網站或設在異地，發展人頭一般用代號或網名。有的還通過網站、博客、論壇等網絡平臺和 QQ、MSN等即時通訊工具，傳播虛假信息，誘騙羣衆上當。一旦被查，便以下線不按規則操作等爲名，迅速關閉網站，攜款潛逃。在潛逃前還發布所謂通告，要下線人員記住自己的業績，承諾日後重新返利，藉此來穩住受騙羣衆。

(6)利用精神、人身強制或親情誘騙，不斷擴大受害羣體。許多非法集資參與者都是在親戚、朋友的低風險、高回報勸說下參與的。犯罪分子往往利用親戚、朋友、同鄉等關係，以高額利息誘惑，非法獲取資金。有些已經加入的傳銷人員，在傳銷組織的精神洗腦或人身強制下，爲了完成或增加自己的業績，不惜利用親情、地緣關係拉攏親朋、同學或鄰居加入，有的連自己的父母、配偶和子女都不放過，造成親情反目，導致人間悲劇。

如果企業讓員工入股之後，員工享有股東的合法權益，這種方式是合法的，並不構成非法集資。但如果老闆讓員工入股的目的是爲了非法佔有員工的集資款，後續老闆攜款潛逃給員工帶來損失的，這種行爲就屬於非法集資，構成詐騙，要承擔刑事責任。

老闆叫員工入股套路3

公司老闆對待員工的新套路，快來了解

一個公司裏，對於壓榨員工剩餘價值的老闆來說，在員工不反對的情況下能榨多少是多少。但隨着人們文化水平的不斷提高，越來越多的人能夠很清楚的認識到自己和公司之間的利益關係，這使得老闆們慣用傳統套路無法繼續很有效的束縛當代年輕的新員工。與此同時，老闆們的新套路來了。

如今的公司可謂是遍地開花，對於年輕有幹勁的人來說，自己能當老闆那是再好不過的事了。當一個年輕的員工被老闆勸說引誘着入股他的公司時，他會被其分紅的利益所吸引。思前想後，當老闆確實比打工強啊！但是入股後，公司面對債務危機，錢是拿不回來的。而且你既然入股了，那麼你打工就是爲了你自己，你這麼一想，肯定努力工作呀，於是自身價值還是都被榨出來了。而且幫助老闆承擔了一定量的風險。