勞動訴訟起訴書怎麼寫，有時候因爲勞動合同存在爭議了，這個時候經過雙方協商不能夠達成一致的，可以通過法律訴訟的方法來或得法律的解決，法院可以以雙方陳述的事實來做出判決，下面瞭解勞動訴訟起訴書怎麼寫。
勞動訴訟起訴書怎麼寫1
原告：王××，男，45歲，原××公司職工，
住××省××市××鎮××號。電話：××××××。
被告：××公司住所地：×××市××區
法定代表人：××，男，48歲，職務：董事長，聯繫電話：××××××
案由：×××勞動爭議
原告不服×××市××區勞動爭議仲裁委員會勞仲字〔〕第××號裁決書，特向貴院提起訴訟。
請求事項：
訴訟理由及事實如下：
此致
×××人民法院
具狀人：(簽章)
年月日
附：副本_____________份;
物證_____________件;
書證_____________件。
說明
1、本文書是爲指導當事人向人民法院申請勞動爭議起訴，供原告使用的。
2、原告應用鋼筆、毛筆書寫或印製。起訴狀由正本和副本組成，副本份數應按被告人數提交，由人民法院送達被告。
3、請求事項是指起訴要達到的目的和要求，用簡短文字寫明雙方當事人爭議的勞動法律關係或權益，原告在這種爭議中的要求和請求人民法院解決的事項。在寫明訴訟請求事項時，必須明確每個案件的訴訟目的。
4、事實和理由。事實方面主要敘述民事權益糾紛形成的事實。證據方面應當充分列述。理由方面，主要依據民事權益爭執的事實和證據，概括地分析其糾紛的性質、危害、結果及責任，同時提出訴訟請求所依據的法律條文，以論證其請求事項的合理性。
5、結尾要分兩行寫明民事訴訟狀所提交的人民法院名稱。其右下方由具狀人簽名並蓋章。具狀年、月、日。
6、寫明本狀副本若干件;物證若干件;書證若干件
勞動訴訟起訴書怎麼寫2
一、勞動訴訟起訴書範本
原告姓名，性別，出生年月日，民族，工作，住址，身份證號碼
被告姓名，性別，出生年月日，民族，工作，住址，身份證號碼（如果被告人爲用人單位時，寫明公司名稱，地址即可）
請求事項：
1、依法裁令被告人xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx（也就是要他賠你什麼，或者其他東西）
2、依法裁令被告人xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx（也就是要他賠你什麼，或者其他東西）
3、依法裁令被告人xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx（也就是要他賠你什麼，或者其他東西）
事實和理由：
（本段寫明要賠償你的事實，例如：如果用人單位同意續訂勞動合同，但降低勞動合同
約定條件，勞動者不同意續訂的，勞動合終止同的等等。）
（本段寫明需要賠償你的依據，例如：用人單位同意續訂勞動合同，但降低勞動合同約定條件，勞動者不同意續訂的，勞動合同終止，根據《中華人民共和國勞動法》第四十四條規定
支付經濟補償xxxx元給原告等等。）
爲使原告與被告之間的`勞動爭議得到公正處理，保護原告的合法權益，特依據《中華人民共和國勞動法》規定，提起訴訟申請，請依法裁如所請。
此 致
xxx人民法院
二、勞動訴訟需要多長時間
1、勞動爭議仲裁委員會應自收到申請之日起五日內決定是否受理仲裁申請。對於不予受理或逾期未作出決定的，申請人可以向人民法院提起訴訟。但在司法實踐中，人民法院有可能不受理未經過仲裁裁決或者沒有拿到仲裁辦不予受理通知書的勞動糾紛案件。
2、在決定受理仲裁申請和開庭之間存在向被申請人送達申請書副本和被申請人遞交答辯狀這兩個程序，在此期間被申請人可以行使答辯的權利。如果被申請人未在期間進行答辯的，也可以在仲裁開庭時口頭答辯。
3、仲裁委員會應該在受理仲裁申請之日起五日內將仲裁庭的組成情況書面通知當事人。當事人發現仲裁員有下列情形之一的，有權以口頭或書面方式提出迴避申請：
（1）是本案當事人或者當事人、代理人的近親屬的；
（2）與本案有利害關係的；
（3）與本案當事人、代理人有其他關係，可能影響公正裁決；
（4）私自會見當事人、代理人，或者接受當事人、代理人的請客送禮的。
三、勞動訴訟開庭程序詳細流程是什麼樣的
1、一審程序分4個階段進行
（1）起訴和受理。人民法院收到起訴狀或者口頭起訴後，進行審查認爲符合起訴條件的，應當在7日內立案，並通知當事人；認爲不符合起訴條件的，應當在7日內裁定不予受理；原告對裁定不服的，可以提起上訴。
（2）審理前的準備。正式審理之前人民法院還要做—些準備工作，比如向被告發送起訴狀副本，組成合議庭，開展調查或委託調查，通知當事人參加訴訟等。
（3）開庭審理。法庭調查時，按當事人陳述、證人作證、出示證言書證等證據、宣讀鑑定結論和勘驗筆錄的順序進行。進入法庭辯論後，先由原告及其訴訟代理人發言，然後由被告及其訴訟代理人答辯，再由各方相互辯論。辯論之後由審判長按照原告、被告、第三人的先後順序徵詢各方最後意見。
（4）依法做出判決。判決前能夠調解的，還可以進行調解，調解不成的，應當及時判決。
2、二審程序
當事人不服一審判決的，可依法提起二審程序。但須在一審判決書送達之日起15日內向上一級人民法院提起上訴。上訴狀應當寫明當事人的姓名、法人名稱及法定代表人的姓名，原審人民法院名稱、案件編號和案由，上訴的請求和理由。上訴狀應通過原審人民法院提交，並按對方當事人或代表人的人數提交副本。二審人民法院做出的判決爲終審判決。
3、審判監督程序
審判監督程序是當人民法院對已經發生法律效力的判決和裁定發現確有錯誤而需要再審時所進行的程序。當事人也可以申請再審，但須在判決發生法律效力後兩年內提出。
勞動訴訟起訴書怎麼寫3
原告：—— 性別-，年月日，出生，族，身份證號碼，住所：電話：
被告：――有限公司，住所地：-―法定代表人：―― 性別-，職務：―――;電話：―――
原告因與被告關於勞動爭議一案不服――勞仲案(――)第―――號裁決書的裁決，向貴院提起民事訴訟。
請求事項：
依法判令被告向原告支付：
1、由原告墊付的-年-月份、-月份和-份銷售費用，合計人民幣―――元;
2、拖欠的――年――月份和――月份的工資，合計人民幣―――元;
3、拖欠的―――年-月份和-月份的平時加班工資，合計人民幣―――元;
4、被拖欠工資總額的25%的經濟補償金，合計人民幣―――元;
5、單方解除勞動合同的經濟補償金,合計人民幣―――元;
6、未按時支付經濟補償金的額外經濟補償金人民幣―――元;
7、未提前30天書面通知解除勞動關係的代通知金人民幣―――元;
8、――年――月至―――年――月因被告違法解除勞動合同所受工資損失合計人民幣―――元，並支付應得工資收入的――的賠償金人民幣――元;並支付――年-月-日至本案審結的工資損失。
9、由被告承擔本案的仲裁費用和訴訟費用。
