2022年國家規定產假多少天，孩子對於自己來說是很重要的，而且說到生孩子，當媽媽的是最辛苦的，從懷孕開始身體就會出現很大的變化，生孩子之後更是需要時間調理身體，所以我們國家是有產假的，下面看看2022年國家規定產假多少天。
2022年國家規定產假多少天1
一、國家規定的產假有多少天
《女職工勞動保護特別規定》第七條規定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
二、各地區產假的規定
1、廣東產假多少天
廣東《計劃生育條例》第三十條規定，符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產假。在規定假期內照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。
即在原來98天產假的基礎上，再增加80天，合計178天。
2、安徽產假多少天
安徽《計劃生育條例》第三十七條規定，對符合本條例規定生育子女的夫妻，應當給予以下獎勵：
(一)女方在享受國家規定產假基礎上，延長產假六十天;
職工在前款規定的產假、護理假期間，享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇。
3、北京產假多少天
北京《計劃生育條例》第十八條規定，女職工按規定生育的，除享受國家規定的產假外，享受生育獎勵假三十天，其配偶享受陪產假十五天。女職工及其配偶休假期間，不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。
女職工經所在機關、企業事業單位、社會團體和其他組織同意，可以再增加假期一至三個月。
即在原來98天產假的基礎上，再增加30天，合計128天。但經有關單位同意，可以再增加1--3個月的假期。那麼北京產假是128天到7個月。
4、上海產假多少天
上海《計劃生育條例》第三十一條規定，符合法律規定結婚的公民，除享受國家規定的婚假外，增加婚假七天。
符合法律法規規定生育的夫妻，女方除享受國家規定的產假外，還可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪產假十天。生育假享受產假同等待遇，配偶陪產假期間的工資，按照本人正常出勤應得的工資發給。
即在原來98天產假的基礎上，再增加30天，合計128天。
5、四川產假多少天
四川《計劃生育條例》第二十六條規定，符合本條例規定生育子女的夫妻，除法律、法規規定外，延長女方生育假60天，給予男方護理假 20天。生育假、護理假視爲出勤，工資福利待遇不變。
即在原來98天產假的基礎上，再增加60天，合計158天。
瞭解產假方面的相關知識能夠更好的幫助準爸爸和準媽媽們合理安排工作和休息的時間，更好的維護自己的權益。
2022年國家規定產假多少天2
一、2022國家法定產假是多少天
1、國家法定產假是98天。
2、法律依據：《女職工勞動保護特別規定》第七條
（1） 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；
（2）難產的，增加產假15天；
（3）生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
3、女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
二、產假期間可以辭退員工嗎
1、用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。
2、女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應當根據醫療機構的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。
3、對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，並應當在勞動時間內安排一定的休息時間。
4、懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。
女職工享有98天產假，並且企業不得以女員工懷孕爲由辭退和調崗。
2022年國家規定產假多少天3
國家法定產假是98天。
修改後的《人口與計劃生育法》刪除了“晚婚”字眼，有人認爲這意味着晚婚假的取消。對此，國家衛計委法制司司長張*生迴應稱，目前我國的初婚年齡約爲25歲，初育年齡則約爲26歲，針對這種新的生育行爲的情況，國家也不再專門鼓勵晚婚晚育。
實際上，我國《婚姻法》也涉及“晚婚”，提出“晚婚晚育應予鼓勵”。因此，目前《婚姻法》尚未修改，晚婚的福利並不能說是“取消”了。
值得注意的是，晚婚假天數是由地方計生條例規定的，各地的時間並不統一。因此，晚婚假是否取消，還需看今後各地立法機關是否修訂計生條例中的相關規定。
《女職工勞動保護特別規定》第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的'，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
第八條 女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
第九條 對哺乳未滿1週歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。
用人單位應當在每天的勞動時間內爲哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。
懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。
在地方法未做明確修改之前，均應執行此前的規定，用人單位不應隨意改變。
