廣東產假多少天2022規定，在職場當中對於很多女員工來說，除了關心工作的環境、薪酬等等，產假的問題也是很多人都關心的。下了解廣東產假多少天2022規定。
廣東產假多少天2022規定1
178天。
生育獎勵假從30天延至80天
此外，進一步延長生育的獎勵假期，爲提升新生兒照顧水平，鼓勵羣衆執行基本生育國策，將符合相關法律法規的生育獎勵假從30日延長至80日。
《修正案(草案)》將第三十一條“符合相關法律、法規生育子女的夫妻，女方享受三十日的獎勵假……”
--修改爲“符合相關法律、法規生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假……”。
現行的廣東省職工產假最少爲128天，包括98天順產假和30天計生獎勵假。部腹產等難產的情況可增加30天，即158天。將30天的獎勵假延長至80天后，產假最少即可休178天。
法律依據：
《女職工勞動保護特別規定》第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。 女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。 《廣東省人口與計劃生育條例》第三十條 符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方享受三十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產假。
在規定假期內照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。 《四川省人口與計劃生育條例》第二十六條 符合本條例規定生育子女的夫妻，除法律、法規規定外，延長女方生育假60天，給予男方護理假20天。生育假、護理假視爲出勤，工資福利待遇不變。
廣東產假多少天2022規定2
一、廣東產假多少天
1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;
2、難產，增加產假15天;
3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天;
4、懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;
5、懷孕滿4個月流產的，享受42天產假;
6、晚育產假，由各省、自治區、直轄市根據本省計劃生育條例規定。
二、相關規定
《女職工勞動保護特別規定》
第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
第八條女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的`標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，由用人單位支付。
在其中，大家需要注意的是：關於產假休多少天的問題，我國法律是作出了明確的規定的，所以大家一定要合法維護自己的權益，避免受到侵犯。
廣東產假多少天2022規定3
2015年12月30日，廣東省十二屆人大常委會第二十二次會議第二次全體會議表決全票通過了新修訂的《廣東省人口與計劃生育條例》，將於2016年1月1日起與新修訂的《人口與計劃生育法》同步施行。
根據2015年12月30日廣東省十二屆人大常委會第第22次會議第2次全體會議表決通過的《廣東省人口與計劃生育條例》中規定，晚婚假正式取消，在2015年12月31日前領證的夫妻們，符合晚婚條件的還能繼續享受晚婚假。但是從2016年1月1日起領證的夫妻們就不再有晚婚假了。
2022年廣東產假安排如下：
1、女職工享受98天基本產假+30天計生獎勵假（即二孩以內）=128天；
2、男職工享受15天的護理假；
3、其中產前可以休假15天，難產的增加產假15天，生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天；
4、沒有晚育假和獨生子女產假。
5、凡符合法律法規規定生育的，不論是生育一孩、還是二孩，以及符合法律法規規定再生育的，都可以享受增加30天產假的優待。
廣東省計生條例還修改了什麼？
1、關於獨生子女獎勵
在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間實行計劃生育的，繼續享受各項獎勵扶助和優先優惠政策，比如新條例實施前的獨生子女父母，且終生只生一個子女的，退休時可享受獎勵待遇。
若已經享受獨生子女父母獎勵的夫妻，如果在新條例之後再生育子女，就不再繼續給予獎勵。但此前已經享受的待遇不用退還。
對新條例實施之後，即2016年1月1日後生育一個子女且自願終身只生育一個子女的夫妻，不再發放《獨生子女父母光榮證》，不再享受獨生子女父母獎勵優待。
2、女性不用擔心結紮、上環了
此次條例刪除此前條例規定的關於上環、結紮和查環查孕的有關規定。修訂爲育齡夫妻自主選擇計劃生育避孕、節孕措施，預防和減少非意願妊娠。
3、2016年1月1日前搶生的孩子還是要受罰
對於新條例實施前搶生二孩的，按照法律法規屬違法行爲。按照法不溯及既往的原則，對已經作出處理的不再改變;對尚未作出處理的，由有關行政執法機關和司法機關依法處理。
