主動辭職有失業金麼

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主動辭職有失業金麼，失業金對於失業人員來說非常重要，在找到穩定工作之前，這樣可以有效續接社保，很多人主動辭職以後想着拿失業金維持生活的，以下看看主動辭職有失業金麼。

主動辭職有失業金麼1

最近有一位職員就遇到領取失業金的難題，真的一天也不想在單位工作，就想馬上辭職離開單位。自己又沒找好下一家公司，聽了說失業後可以領取失業金，是真的嗎？對於這位職員這種情況，所面對的問題就是2019年主動辭職可以領取失業金嗎？

首先，領取失業金要滿足三個條件，一個是按規定參加失業保險，所在單位和個人已按規定履行繳費義務滿1年；第二個是非因本人意願中斷就業的；第三個是已辦理失業登記，並有求職意向的。

往往大家第一個條件和第三個條件都容易滿足，最重要的滿足第二個條件，也是直接決定是否能領取失業金的關鍵條件。什麼是非本人意願中斷就業的？記住6種情況，順利領取失業金；

終止勞動合同的；被用人單位解除勞動合同的；被用人單位開除、除名和辭退的；因用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動、與用人單位解除勞動合同的；因用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件，與用人單位解除勞動合同的；法律法規另有規定的。

記住上述6種情況後，我們根據自身的實際情況做出正確的.判斷。如果滿足其中一種情況，員工都屬於非本人意願中斷就業，所以在滿足另外兩個條件後，就可以順利領取失業金。但是像這位職員這種主動辭職肯定不能領取失業金。

在一些比較正規的公司，實際上通常慣用的伎倆就是員工請病假，注意這裏所說的就是正規醫院開的診斷書，然後遞交給單位領導，如果病假時間久了，人事部的同事可能就約談你辭職，這時候可以藉此機會提出幹滿一年拿一個月的經濟補償，同時要求單位幫忙或者是協助領取失業金。

主動辭職有失業金麼2

不可以。

我們知道，根據勞動法及社會保險條例規定，用人單位必須爲勞動者依法繳納社會保險，我們所說的“三險”或“五險”，其中就包含了失業保險。失業保險的繳費比例各省市規定不一，可向當地社保部門諮詢。

按《失業保險條例》第十四條規定，具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：

(一)按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；

(二)非因本人意願中斷就業的；

(三)已辦理失業登記，並有求職要求的。

那麼，哪些情形可以歸爲“非本人意願中斷就業”呢?可以把下列情形歸爲“非本人意願中斷就業”：

1、終止勞動合同的(如合同到期而終止，或單位提出經雙方協商一致終止)；

2、被用人單位解除勞動合同的；

3、因用人單位不按規定提供勞動條件，提出解除勞動合同的；

4、因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動，提出解除勞動合同的；

5、因用人單位剋扣、拖欠工資，或者不按規定支付延長工作時間勞動報酬，提出解除勞動合同的；

6、因用人單位低於當地最低工資標準或者集體合同約定的工資標準支付工資，提出解除勞動合同的；

7、因用人單位扣押身份、資質、資歷等證件，提出解除勞動合同的；

8、因用人單位未依法繳納社會保險費，提出解除勞動合同的；

9、法律、法規規定的符合非本人意願中斷就業的其他情況。

如果符合以上情形解除勞動關係的，應屬於“非本人意願中斷就業”，由單位出具解除勞動關係的證明，可以依規定領取失業金。

主動辭職有失業金麼3

問：由於個人原因，自己提出主動離職，之前，單位已經爲我繳納了3年的失業保險，請問我這種情況下能否領取失業保險金呢?

答：只有是職工被用人單位辭退的才能領取失業保險金，自己主動離職的不能領取失業保險金。

自己主動離職可以領失業保險金嗎?

自己主動離職四不能領取失業保險金，只有是職工被用人單位辭退的才能領取失業保險金，被用人單位辭退後，用人單位帶着終止或者解除勞動合同的證明、失業人員的名單、檔案等材料，在規定期限內到失業保險經辦機構備案。

經辦機構審查覈定後，一般次月就可以領取失業金了。

而勞動者只需要在經辦機構辦理好銀行卡，自己去領取銀行卡，失業金會直接打到卡里面。除失業金外，經辦機構還會爲勞動者在失業期間辦理醫保。

失業人員在領取失業保險金期滿後，不能重新就業，且距法定正常退休年齡不足2年的，可以申請繼續領取至法定正常退休年齡。繼續領取的標準爲失業保險金標準的80%，但不得低於當地城鎮低保標準。女性失業人員領取失業保險金期間，符合計劃生育規定生育的，經失業保險經辦機構審覈，可一次性領取相當於本人3個月失業保險金標準的生育補助費。

如果用人單位沒有繳納失業保險，失業人員的失業保險待遇，由單位按照規定的標準和期限支付。領取失業金期間，勞動者重新就業或者開始領取養老金等情況的，則暫停或者停止失業金的領取。