2022年失業保險領取條件，如今勞動者在失業的情況下，其實生活方面也是會有一定的保障，失業保險是社會保險五險中的一種，但是由於對失業保險的不是太熟悉，下面是2022年失業保險領取條件。
2022年失業保險領取條件1
一、社保失業保險領取條件
(一)勞動者按規定參加了失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年及其以上的。
(二)勞動者非本人意願中斷就業的，具體包括：
1、終止勞動合同的;被用人單位解除勞動合同的;
2、被用人單位開除、除名和辭退的;
3、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動，勞動者通知用人單位解除勞動合同的;
4、用人單位未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件，勞動者通知用人單位解除勞動合同的;
5、以及法律、行政法規另有規定的`。
(三)勞動者已辦理失業登記和求職登記的。滿足以上三條的失業人員可在終止或者解除勞動合同之日起60日內到受理其單位失業保險業務的經辦機構申領失業保險金。
二、社保失業保險領取標準
1、失業人員失業前所在單位和本人按規定累計繳費時間滿1年不足5年的，累計繳費時間每滿1年的，可領取3個月失業金。
2、滿5年不足10年的，從第5年開始，累計繳費時間每增加1年增加1個月的失業金，最長爲18個月;滿10年及以上的，爲24個月。失業保險金髮放標準以當地最低工資標準一定比例確定。
3、失業人員失業前所在單位和本人累計繳費滿1年不足10年的，按最低工資標準的70%發放，滿10年及其以上的，按最低工作標準的80%發放。
三、在什麼情況下應停止領取失業保險金
1、重新就業的;
2、應徵服兵役的;
3、移居境外的;
4、享受基本養老保險待遇的;
5、考入全日制中等以上學校學習的;
6、無正當理由，拒不接受公共就業服務機構介紹的適當工作或者提供的培訓的。
2022年失業保險領取條件2
失業人員申領失業金要滿足的條件：
《中華人民共和國社會保險法全文》第四十四條 職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。
第四十五條 失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：
(一)失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的;
(二)非因本人意願中斷就業的；
(三)已經進行失業登記，並有求職要求的。
失業保險金的領取標準：
《中華人民共和國社會保險法全文》第四十六條
失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長爲十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長爲十八個月；累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長爲二十四個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合併計算，最長不超過二十四個月。
第四十七條 失業保險金的標準，由省、自治區、直轄市人民政府確定，不得低於城市居民最低生活保障標準。
2022年失業保險領取條件3
一、失業保險領取流程
1、用人單位需書面告知失業人員待遇權利，並將失業人員名單、檔案等資料自終止或者解除勞動合同之日起7日內，報管理其失業保險的經辦機構備案。
2、失業人員自單位終止或解除勞動合同證明送至失業保險經辦機構登記申領失業保險金需在60日內完成。
3、失業保險經辦機構收到失業人員領取失業金申請7日之內，覈定領取失業保險金期限。確認以後從次月起發放失業保險金，同時爲失業保險人員提供其他保險待遇。
二、失業保險申請條件
1、申請失業保險金需在所在單位或者本人已經按照規定繳納失業保險費用滿一年;
2、非因本人意願中斷就業;
3、終止勞動合同;
4、職工被用人單位解除勞動合同;
5、職工被用人單位開除、除名和辭退的;
6、用人單位違法或違反勞動合同導致職工辭職。
三、失業保險申請材料
1、本人身份證及戶口簿(原件和複印件)
2、半寸相片一張
3、已辦理失業登記的《失業證》
4、原工作單位終止或者解除勞動關係或勞動爭議裁決的證明材料
5、本人銀行活期存摺(原件及複印件)
提示：用人單位需書面告知失業人員待遇權利，並將失業人員名單、檔案等資料自終止或者解除勞動合同之日起7日內，報管理其失業保險的經辦機構備案。
