一、搜尋素材
1、大學四年，有可能，你只是當過班上的學習委員，或者一次小組作業的組長；
2、大學四年，有可能，你只是策劃過寢室的一次出遊旅行；
3、大學四年，有可能，你只是去做過一次超市的特價促銷兼職。
沒關係，這些看似不起眼的經歷，其實都可以寫進簡歷裏。
不過你要寫進簡歷時，要事先再潤色一下：
1、曾經在X年-X年擔任過班級學習委員，負責班上XX事情（要具體詳細寫一些難度較高的任務），其中解決了XX，還被評爲優秀班幹部。
2、曾組織同學一齊出遊，X天遊玩XX景區，只花費了幾百塊錢。
3、曾在XX超市擔任過XX品牌XX產品的促銷大使，負責銷售任務，做好市場調研，自己學習了XX銷售知識，和團隊一起完成了XX目標。
是不是這樣的簡歷豐富了許多？但要注意不要過分誇大其詞，弄虛作假可能會得不償失。
二、精準定位
列出上面那些經歷之後，然後要做一個篩選，不需要把所有的經歷放進簡歷。
你應聘的銷售崗位，那麼促銷的經歷一定要放進簡歷中的顯眼位置，而且可再潤色豐富一下；你應聘的是管理崗位，那麼學習委員這類的經歷放進簡歷中；你應聘的是策劃崗位，那麼和同學出遊的經歷，放進簡歷中，在合適不過了。你應聘的是什麼職位，需要有什麼樣的能力，自己就把與之相符合相匹配的技能放進簡歷之中。
三、具體化
上面的經歷，爲了體現其真實性，證明其價值之大，還需要具體數字來描述修飾一下。你的那次促銷經歷，你們一共賣出去多少產品，哪些是你獨自賣出去的，要寫進簡歷：你和同學的旅行，一共花費了多少錢，衣食住行分別花了多少，各自所佔比重多少，你爲什麼要這麼安排，也要寫清楚。還有你做學習委員時，自己獨立解決了多少問題，難點在哪裏，你又是通過什麼方法解決的，一定要說明。這樣下來，自己的簡歷是不是豐富起來了，也不是那麼“白”了？
只要將自己的大學經歷詳細化，突出其亮點，都可以成爲是你簡歷上的素材。同時有比較，有數字具體化，再有爭對性地放入簡歷了，這樣的一份簡歷，一定能夠吸引住HR的眼光。
