工作中的小技巧，在職場上難免遇到很多的坎坷，職場的人際交往非常看重細節，其中工作中的交流是基本的，但這似乎讓很多人不知所措，以下詳細介紹工作中的小技巧。
少說“可是”
雖然“可是”不代表惡意，但還是少說爲好。比如對方告訴你“那家店不錯”，而你卻說“可是這家店更好”，在我看來，你之所以做出這一舉動，是因爲認知受到了威脅，好像完全不想接受對方的意見。
優秀的人會隨着年齡的增長而變得坦率，不管什麼話，都會抱着一顆欽佩的心謙虛傾聽。聽說有好的事物，就去勇於嘗試；聽說有不錯的電影，就去積極觀看。正因爲這份坦率，收穫纔會越來越多。
答謝時請附上感想
向對方說謝謝時，請再加上些感想。比如收到點心，你可以回覆對方說：因爲太好吃了，全家人有說有笑邊喝茶邊品嚐你送的點心。只需一句這樣簡短的話，對方就能想象你和家人開心的`場景。
說出對方的名字
和人說話時，可以把對方的名字加入對話，邊稱呼對方的名字邊推進話題。對初次見面的人而言，對方會因爲我們記住他的名字而高興，對熟識的人而言，對方會有一種被認可的感覺，比如說“還真是的呢，某某某”，只需這樣將名字自然地插入對話即可。能爲別人帶來愉悅，是一種成年人的交際禮儀。
快速回復會帶來好運
請將“儘快回覆”列爲工作的重要原則之一。爲了成爲反應迅速的敏捷者，平時就開始調整自己吧！“拖延着久久不給出答覆”的行爲很容易錯失機會，因爲好運與良機是緊密相連的，快速回復很關鍵。
掌握“報聯商”的信息分享術
在日常工作中，大部分工作都是以團隊的方式進行的，而團隊的工作模式是成員一起協作，因此，請記得把手頭的信息分享給周圍的人。爲了不讓其他人因不瞭解情況而感到不安，請先學會“報告”；爲了不讓其他人因被撇下而感到不悅，請先學會“聯繫”；爲了不讓其他人擔心，請先學會“商量”。總而言之，“報聯商”是一種出色的信息分享術。
儘可能地一次性完成工作任務，我們最怕的是斷斷續續完成一項工作，到最後發現工作完成得支離破碎，完成得質量也不是特別高，而一次完成工作不但能節省時間，而且對於自身工作信心也是一種極大地提高，不打斷地專注於一次性完成工作是比較好的一種工作習慣。
井然有序地安排每天的工作任務，如果說自己的工作由他人安排這是沒錯的，但是隨着工作時間久了，自己就必須總結出一套適合自己的工作習慣，每天的工作任務量分配到自己手上時，我們應該進行分解，具體到每個小時應該完成什麼事情，儘量做到提前完成工作，好讓自己有多餘時間用來反思總結自己的工作方式。
合理利用工作中的碎片化時間，不要看上下班期間都是在工作，其實真正有效工作的時間不是特別多，中午佔據大部分時間的是中餐就可以利用起來，平常起身喝水補充能量的時候，也可以利用起來，總之把碎片化時間用來思考工作，那也是有利於提高工作效率的。
要勤於做筆記，任何時候我們在聽的時候總能夠清晰地記得，但爲什麼事後會出現很多紕漏，因爲大部分時間我們是用記憶來回歸工作，那樣往往極易出現問題，因此紀錄到紙上或者電子設備上都是一種比較好的紀錄方式，這對於自己的工作回顧是非常有幫助的。
不斷提升自己的工作能力，這纔是最根本的'，只有在相對固定的時間內把工作能力增強了，那纔有可能把工作做好做快，那纔有可能提高工作效率，總之對於工作我們要不斷保持學習，補充新的知識，那才能提高工作效率，不然隨着時代的發展，有些工作方式終究會慢慢變的低效。
第一、 工作上養成記錄的好習慣
好記性不如爛筆頭，在工作中，我們會經常在一天中接到不同的任務，如果你沒有養成記錄的習慣，就會經常容易出現紕漏。
爲了避免很重要的事情會忘記，可以在自己的辦公桌前貼一張當天要處理的便利貼紙，記錄當天需要完成的`工作內容。也可以在電腦上，或者手機上設置便籤紙和提醒的功能。這樣就可以確保不遺漏任何一個需要處理的事物。
第二、事情要分輕重緩急
有的時候一天接到的事情太多，不知道從何入手，這時候就必須要制定輕重緩急表，把事情分成四類一一對應：很重要很緊急，很重要不緊急，不重要很緊急，不重要不緊急。
無論事情再多，我們一定要先做很重要很緊急的事情，其次是很重要不緊急，然後再不重要很緊急，最後不重要不緊急。再多的事情，只要我們把輕重緩急分清楚了，就不會亂了。
第三、物品擺放整齊有序，層次分明
個人的辦公桌一定要整潔，並且物品擺放有序。做好辦公區的衛生和保潔。整齊有序的辦公環境，會讓你心情愉悅，電腦中的`資料一定要做好歸類，比如內部資料外部資料都要分開。
我曾經讓一個同事給我發一份資料，結果等了半個小時都沒發給我，我問他怎麼還沒發，他說電腦資料太多了還沒找到。然後我看一下他的電腦屏幕，也是亂的可以。所有文件都堆在一個文件夾裏，上千份資料，想要一下子找到目標文件很不容易。
第四、用完的物品懂得物歸原位
用過的物品，一定要有物歸原位的好習慣。這個和隨手關門是一個道理。要讓你用過的每一個物品，待在他應該待的位置上。這樣可以避免你下次急着要使用的時候找不到。
我有幾個同事的性格就是馬大哈類型，東西借給他一次就找不到了，就是因爲他們沒有養成東西用完物歸原位的習慣。你要高效工作，就不能把時間花在找工具上，養成良好的工作習慣，有助於你工作更加高效，不必把時間浪費在不重要的地方。
