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中央選調生2022報名時間

來源:星女圈    閱讀: 1.11W 次
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中央選調生2022報名時間,有數據統計顯示由於選調生考試由於報名條件限制極爲嚴格,報名人數穩定於招錄人數10倍左右,即招錄比穩定爲10:1。 中央選調生2022報名時間。

中央選調生2022報名時間1

採取報名人員個人意願與組織推薦相結合的方式報名。報名時間爲:2021年10月29日8:00至11月7日18:00。

報名步驟如下:

1.報名人員登錄遴選選調專題網站,進行網上註冊,設置個人密碼,填寫詳細信息,並選擇參加筆試地點(城市)。用戶名和個人密碼是查詢資格審查結果、下載打印准考證等事項的依據,請報名人員務必牢記。

2.報名人員通過報名系統上傳近期2寸免冠正面證件照(照片文件應爲jpg格式,30K以下)。

3.報名人員填報職位後,下載打印自動生成的《2022年度中央機關公開遴選公務員報名推薦表》或者《2022年度中央機關公開選調公務員報名推薦表》(以下統稱《報名推薦表》),不得進行改動。如需對《報名推薦表》的有關內容進行修改,須通過報名系統進行,且須重新下載打印。

4.報名人員按照幹部管理權限將《報名推薦表》報任免機關(單位)組織(人事)部門審覈蓋章。

5.報名人員將審覈蓋章後的《報名推薦表》製作成電子文檔(掃描或拍攝,電子文檔須處理爲jpg格式,大小控制在200K以內),並通過報名系統上傳,上傳後須進行職位提交。改報職位或者退訂職位後報考新職位,需重新下載打印《報名推薦表》,審覈蓋章並再次上傳。

中央選調生2022報名時間

專門面向選調生的遴選職位,由省(自治區、直轄市)黨委組織部統一組織推薦報名,不接受個人報名。

報名人員在報名階段可自主選擇或者修改參加筆試地點(城市),未選擇的報名人員將統一安排在北京參加筆試;未能在規定時間內完成以上報名步驟的,視爲放棄報名資格;每名報名人員限報1個面向所有符合條件公務員的遴選職位或者選調職位,多報無效;凡弄虛作假者,將取消遴選或者選調資格。

本次公開遴選和公開選調不收取報名費。

中央選調生2022報名時間2

筆面分析與備考方法

剛剛提到央選筆試使用的是國考副省級的卷子(行測+申論),與國考同時進行。所以筆試按照國考準備是沒有什麼問題的。

筆試方面:

行測部分依然是天文地理、古今歷史、算術語文、邏輯推理無所不有。在此同學們一定要分好模塊,各個擊破然後不斷刷卷子和真題。結合以往上岸的師兄師姐分享的備考經驗來看。第一制定屬於自己的備考計劃,從各個模塊來分析的話,首先常識題目需要日常積累;資料分析力爭全對;邏輯推理、言語理解錙銖必較;數量計算盡力而爲。當然這只是根據以往的卷子和經驗,具體實施還需要你們根據自己的情況。其餘就是按部就班的刷題,所選試卷都是歷年國考和各省省考真題。建議大家最好暑假就開始備考,這樣穩妥一些。做大量真題的同時,要注意糾錯工作,這纔是提分的關鍵。

中央選調生2022報名時間 第2張

另外一定要注意時間上的把控,在有限的時間內做對更多的題也是關鍵。申論方面:以過來人的經驗申論有兩個部分,一是字體二是內容。兩者相輔相成。保證字體工整的同時填充內容。在複習過程中,多動筆,在這個什麼都用電子產品的時代,手上的功夫一定不能拉下。還有就是核心——內容。忠於材料並簡潔有層次,有人說申論就是抄,其實是有道理的,但肯定不能埋頭瞎抄,要提取關鍵詞關鍵句,然後總結概括,形成自己的文章,其次不管大題小題,最好是小標題(或稱中心句)開頭,每段首句字數應相近,這樣不僅卷面整齊,而且讓閱卷人一眼就能看明白你的意思。

面試方面:

個別單位在面試之前會要求做心理測試,有的則不需要,按照流程即可。而公考面試來說,央選的面試難度係數居中,不同的是央選考官會提前知道你的身份,拿到你的簡歷。其他的並無太大差別也並沒有特別怪的題目,但政治站位多少會高一點,並有一些鮮明的特色(比如競爭比例從1:3到1:8不等,以1:5居多),這點還是應該注意。形式上來講,主要有結構化、結構化小組、無領導小組討論這三種,無領導還是較爲新的面試形式(但2021年因爲疫情,據說只有政協採取了無領導形式),但各個部委情況不一樣。其實不管哪種形式,面試有以下幾點需要同學們注意:

1、形象要精神,正裝是肯定要的,但是切忌穿的像個保險小哥哥小姐姐,否則真的會吃虧;

2.行爲忌猥瑣,這裏指的是一定要落落大方,舉止得當,敢於微笑直視面試官;

3.表達要簡練,要用最簡潔的話表達清楚自己的'意思,畢竟考官聽那麼多也很累;

4.內容要扣題,快扔掉千篇一律的那些套話,多結合一下題目,否則換誰坐在對面都會聽吐,怎麼可能得高分?

做到以上4點,纔有可能順利突圍。

中央選調生2022報名時間 第3張

這裏插一句,很多沒參加過央選面試的在網上誤導小夥伴,說什麼部委招人,簡歷就擺在考官手邊,想要你自然打高分。不說別的,換位思考一下,假如你是考官,你面對的考生確實簡歷很不錯,但是衣裝不整、舉止猥瑣、囉囉嗦嗦、詞不達意,你會冒天下之大不韙,給他打個90分嗎?須知道,你旁邊還有那麼多考官看着呢。所以,不管什麼時候,面試表現絕對是考官最主要的打分依據。一般在考完當天或者第二天就會給出面試分數,如果是80+,大概率會進考察,當然也真有面試70多分進考察的,不多。還有一點很重要,面試前會有個環節叫面談。但是這個不用緊張,一般是擔任人事司局級領導拿着你的簡歷/報名表,就你的經歷進行談話,不用緊張,他們可都是形象和藹說話又好聽的同志,絕不會爲難你。但是面談情況對你的面試成績肯定會有些影響,所以還需重視。另外,在各地定向選調考試中,也逐漸加入了面談,對於面談,上面講的四點同樣適用,如果再加一條的話,那就是實事求是。

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