千年木怎樣施肥，世界上有很多種植物，我們會把一些植物放在家裏，可以用來觀賞，用來陶冶情操，其中千年木就頗受人們喜歡。因爲千年木有着漂亮的色彩，所以受到很多人的喜愛，但是如果沒有施肥的話，它的生長會受阻，所以讓我們一起來看看千年木怎樣施肥吧。
千年木怎樣施肥1
在給千年木施肥時，我們要注意的包括土壤的基肥、生長期的施肥、休眠期的施肥和施肥的注意事項等。土壤的基肥可使用腐熟肥液等來添加，生長期內則使用氮肥，休眠期少施肥，施肥時使用薄肥，避免生肥濃肥的使用。
1、基肥
在給千年木進行施肥的工作時，我們要注意從一開始的基肥就做好管控。爲土壤添加基肥一般使用的是腐殖土或餅肥，也可以使用腐熟液肥等進行施肥，以保證土壤擁有一定的基礎肥力爲標準，不可施加過度的肥料。
2、生長期
千年木對於肥料的需求量並不算大，因此我們在爲其進行施肥時不能過多過勤的施加，尤其是在植株的生長期時，一般氣溫都在20攝氏度左右，此時其對於肥料的需求更低，要使用稀釋的更加稀薄的肥料來進行施加。
3、休眠期
在千年木的休眠期開始前，我們可以爲其施加一次緩釋的肥料，讓植株在整個休眠期的期間能夠接受到足夠的、緩慢的、平和的肥料，以維持植株的存活爲主，不能使用過濃的肥料或過於速效的肥料，否則會對植物的生長有害。
4、注意事項
在我們進行施肥的工作時，一定要記住肥料的選擇要根據植株的不同階段而切換種類。基肥使用腐熟肥，生長期使用氮肥促進生長，休眠期使用緩釋肥保證聲明，切記不能使用生肥和濃肥，所有的肥料都要經過稀釋後才能使用。
千年木怎樣施肥2
千年木耐寒性非常差，冬季養殖的時候溫度不能低於10度，養殖期間可以適當的進行遮陰，選擇哪種既肥沃，同時又疏鬆透氣和排水性良好的砂質壤土，可以多澆水，也要不要積水，同時做好修剪和病蟲害防治。
一、千年木的養殖方法
1、溫度
千年木是一種非常溫暖的植物，它的`耐寒性是非常差的，冬季養殖的時候溫度不能低於10度，否則就有陷入深眠或者是凍害死亡的危險。而夏季植物也不耐高溫，因此養殖期間保持在20到25度之間的溫度是最爲合適的，不過有個別的千年木品種還是能夠耐低溫的。
2、光照
千年木屬於一種半陰的植物，不喜愛沒有充足的光照，也受不了太過強烈的光照環境。養殖期間可以適當的進行遮陰，尤其是夏季正午的時候，其餘時候還是可以多曬曬太陽。
3、土壤
千年木對土壤的要求是不高的，不過爲了更好的養殖它，最好是選擇哪種既肥沃，同時又疏鬆透氣和排水性良好的砂質壤土，不要用鹽鹼土或者是酸性土來養殖，非常不好的。
4、澆水
千年木對於水分的需求四比較強烈的，養殖期間土壤要時刻保持溼潤才行。因爲若是植物缺水了，很容易就會出現落葉或者是葉面發黃的現象的，因此養殖期間可以多澆水，不過也要控制好水量，不要積水了，否則也會造成落葉或者葉面發黃的。
5、防治
千年木的病蟲害不是很多，大多就是炭疽病和葉斑病危害，這兩樣還是非常好治癒的。遇到的時候可以用百分之十的抗菌劑401醋酸溶液1000倍液噴灑植物葉面就可以解決了。
6、修剪
千年木是一種觀葉植物，它優美的姿態和繁茂的葉面是人們喜愛它的原因。因此在必要的時刻大家還需要適當的爲千年木進行修剪的工作，比如說短截，讓植物能夠更好的萌發側枝，植物的樹冠也就更加的優美的漂亮了，同時還需要剪去植物枯黃的葉面。
二、千年木養殖注意事項
一是光要亮。彩色千年木，因豔美奪目的色彩而特殊。唯一的要求，首先考慮，必須擱置在室內明亮處。否則葉面的彩色要褪淡，綠色要增多。同時葉片會發軟而不挺拔，嚴重影響觀賞價值。但又要注意，特別是夏天不能受到陽光直射，其他季節則不然。
二是溫度要高。彩色千年木，因原產在熱帶，溫度在20—35℃之間生長旺盛，長勢良好。在冬季低於10℃，必須採取保溫措施。尤其在我國的中部地區，更要注意。因爲北方室內是增溫的，華南地區氣溫在冬季也較高。所以彩色千年木，在我國南、北方越冬比較安全。但我國中部地區必須套有雙層塑膜，在盆內控制幹些，在室內南窗內，與外界隔離，不受凍害，讓其休眠。到翌春，當氣溫升到10℃以上，才能逐步揭膜。在中午打開，早晚再紮好封好，當氣溫升到15℃左右，再全部解除塑膜。
三是根要幹。一般盆土以不幹不溼爲宜，但以幹爲好。因彩色千年木根細而白嫩，所以宜乾透才澆，澆到溼度適中即可，盆內不得積水或過溼。
四是葉要溼。彩色千年木由於原來在溼潤的環境中生長。因而，空氣相對溼度要在80%左右，尤其是夏秋兩季，有時可向葉面噴些軟水霧點(以酸性水和雨水爲好)。
五是土要鬆。栽彩色千年木，要了解它的根系發達、白嫩，支根較多，但須根很少。爲此，吸收肥水能力較差。因而，必須採用滲透性、通氣性較強的土質。如北方的草炭土，南方的疏鬆的山泥，還有泥炭土均較好。
六是肥要薄。在生長期即在氣溫上升到20℃以上時，可以做到薄肥常施，每週施肥一次，以氮爲主。夏秋兩季也可施些進口的複合肥。 切忌施生肥、濃肥。葉面沾肥要衝洗乾淨，以免傷害葉片，影響觀賞效果。
