離婚後孩子撫養權問題，離婚不僅僅只是夫妻之間的事情，對於有孩子家庭來說，離婚後孩子撫養權也是一個較爲嚴峻的問題，到底離婚後孩子撫養權歸誰？想要了解更多的話，請繼續往下閱讀。
離婚後孩子撫養權問題
離婚關於子女撫養權的問題，由雙方協議處理，無法達成協議的，由人民法院從有利於子女身心健康以及保障子女合法權益出發。
根據《婚姻法》：
第三十六條 離婚與子女
父母與子女間的關係，不因父母離婚而消除。離婚後，子女無論由父或母直接撫養，仍是父母雙方的子女。 離婚後，父母對於子女仍有撫養和教育的權利和義務。
離婚後，哺乳期內的子女，以隨哺乳的母親撫養爲原則。哺乳期後的子女，如雙方因撫養問題發生爭執不能達成協議時，由人民法院根據子女的權益和雙方的具體情況判決。
擴展資料：
根據《關於人民法院審理離婚案件處理子女撫養問題的若干具體意見》：
3、對兩週歲以上未成年的子女，父方和母方均要求隨其生活，一方有下列情形之一的，可予優先考慮：
(1)已做絕育手術或因其他原因喪失生育能力的；
(2)子女隨其生活時間較長，改變生活環境對子女健康成長明顯不利的；
(3)無其他子女，而另一方有其他子女的；
(4)子女隨其生活，對子女成長有利，而另一方患有久治不愈的傳染性疾病或其他嚴重疾病，或者有其他不利於子女身心健康的情形，不宜與子女共同生活的。
15、離婚後，一方要求變更子女撫養關係的，或者子女要求增加撫育費的，應另行起訴。
16、一方要求變更子女撫養關係有下列情形之一的，應予支持。
(1)與子女共同生活的，一方因患嚴重疾病或因傷殘無力繼續撫養子女的；
(2)與子女共同生活的一方不盡撫養義務或有虐待子女行爲，或其與子女共同生活對子女身心健康確有不利影響的；
(3)十週歲以上未成年子女，願隨另一方生活，該方又有撫養能力的；
(4)有其他正當理由需要變更的。
17、父母雙方協議變更子女撫養關係的，應予准許。
18、子女要求增加撫育費有下列情形之一，父或母有給付能力的，應予支持。
(1)原定撫育費數額不足以維持當地實際生活水平的；
(2)因子女患病、上學，實際需要已超過原定數額的；
(3)有其他正當理由應當增加的。
離婚孩子撫養權如何爭取
在律師代理的`離婚案件當中，60%左右的案件存在爭奪孩子的撫養權的問題，除了尊重孩子的個人意見外，收集相關有利的證據可以最大可能爭取到孩子的撫養權，包括但不限於以下幾個方面：
1、雙方基本條件的取證
對雙方的基本條件進行取證，包括但不限於工作性質、工作環境、收入狀況、居住條件、文化程度、性格修養等，通過對雙方的基本條件進行比較分析，突出有利因素。即使夫妻雙方的基本條件，如工資收入、教育程度等差異不大，但並不表示就沒有差異。比如，一方的思想品質，就在爭取孩子撫養權方面尤爲重要，因爲直接撫養方的思想品質，會直接影響下一代的健康成長。
2、雙方父母基本條件的取證
很多時候，真正帶孩子的往往不是夫妻任何一方，特別是對於學齡前兒童，通常是一方的父母。因此，孩子以往的生活環境，以及長期帶孩子的父母的意見及身體情況，往往也是影響孩子撫養權的一個重要方面。
3、孩子生活環境方面的取證
離婚案件中孩子撫養問題的處理原則，是不影響孩子的健康成長。如果雙方離婚，但有一方距離學校較近，或生活小區成熟，對孩子入學、生活最爲有利，當然得到孩子撫養權的可能性就會更大。因此，這方面的取證工作也是必須的。
4、孩子的意見相當重要
一般，法院在處理撫養問題上，會認真聽取八週歲以上孩子的意見，並做筆錄入卷。在離婚前或離婚過程中，做好孩子的思想工作，使孩子願意隨自己生活是尤爲重要的。
八週歲以上的孩子一般比我們這一代人更爲成熟，對於離婚的含義及後果都基本瞭解，雖然這樣會對其造成傷害，但這種傷害是避免不了的，使孩子由對其成長最爲有利一方撫養，算是對其的補救吧。
5、考慮法官判決孩子撫養權歸屬的因素
子女撫養方面，在進行辯論時，主要圍繞孩子判歸誰對孩子成長更爲有利這一個中心原則展開。比如，從以下幾個方面進行辯論：
其一，孩子的年齡。根據《民法典》及其相關規定，2週歲之內的孩子一般歸女方撫養;如果孩子在幼兒期，同等條件下，法官判歸女方撫養的可能性會相對大一些。
其二，從孩子的性別。如果孩子是女孩子，且年齡將近八歲，因爲女方對於指導孩子的青春期更爲有經驗，故同等條件下，法院判歸女方的可能性更大。
其三，從雙方的經濟條件。如果父母一方收入較高，可能會給孩子提供更好的撫養條件，在同等條件下，法院就有可能將孩子判歸收入較高的一方。
其四，從孩子一貫的生長環境，比如，孩子一直由爺爺奶奶帶着，或者孩子一直住在某套房屋中，上學也在該房屋周邊等，這些都是法官考慮孩子撫養權歸屬的因素。
子女的撫養費具體數額如何確定
根據司法解釋，夫妻雙方協議離婚後，孩子的撫養費可按以下標準支付：
1、有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負擔兩個以上子女撫育費的，比例可適當提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。
2、無固定收入的，撫育費的數額可依據當年總收入或同行業平均收入，參照上述比例確定。
3、有特殊情況的，可適當提高或降低上述比例。
