面試的裙子剛在膝蓋可以嗎

面試的裙子剛在膝蓋可以嗎，職場的路上還有我與你同行，想要努力向上爬就要做好萬全的準備，工作的時候要以自己的身體爲第一標準，面試的裙子剛在膝蓋可以嗎，職場上的那些事。

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裙子蓋到膝蓋上面是可以的，穿裙子也是女生的正裝選擇之一，只要不要太短都是比較合適的。

正確面試着裝應該是怎樣的呢？

第一，忌髒污和褶皺。髒亂、破舊的服裝，容易讓面試官產生應聘者作風邋遢、爲人輕率的印象。

第二，忌可愛或花哨。即應聘者有自己的鮮明個性和愛好，也不要在面試着裝時凸顯出來，“與衆不同”帶來的不是“獨樹一幟”，卻很可能給面試官造成應聘者不適合該職位的判斷。

第三，忌渾身名牌。參加面試，確實要在衣着打扮上打點一番，但名牌包裝，往往給人“個性驕縱”、“不能吃苦耐勞”的負面印象。

第四，忌太過裸露。即使是天氣較爲炎熱，也禁止穿過分暴露的服裝，不僅給面試官留下舉止輕浮的印象，也不能體現對工作正式性的尊重。

第五，忌不化妝或化妝過度。“素面朝天”和“濃妝豔抹”都不適合在面試場合出現。即使是平時不擅於化妝的“自然派”，也要對自己的髮型、衣着進行整理，讓自己在考場上以容光煥發的面貌呈現出自信的神采。

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面試應該怎麼穿呢？

向身邊人徵求意見，他們肯定會不假思索地回答你「西裝皮鞋配領帶」。穿西裝打領帶貌似一直是求職面試的標配，也從沒人質疑過。

不過今天我要說的是，它們並非硬通貨。如果你的目標是漲薪50%甚至更高，你還應該知曉如下法則和禁忌。

沒有爭議的面試穿衣「基本法」

這是求職面試，不是秀場，你要做的是盡最大努力體現出你的專業和嚴謹態度，平時那些展現你獨特個人品位的衣服，這時候可以收一收，不必冒着風險做一些你以爲加分，實際上扣分的事。

穿單排扣兩件套，兩個鈕釦最佳，顏色儘量選海軍藍，深灰色或深炭色；

帶有明顯格紋、條紋的套裝，帶馬甲的三件套西裝和雙排扣西裝無需多想，他們氣場過強，很容易成爲面試場上的災難；單西則要搭配不同色的褲子，不建議冒險。

要特別留意袖子和褲腳的長度，袖子不要長過指關節，褲子到鞋面處即可；

拒絕不合身的西裝，這應該是你一生的信條，提前試裝，有不合適的地方要改。

襯衫最好是純白色或純淺藍色寬展領（包括溫莎領、一字領等），袖釦選擇單袖；

你平時或許穿條紋、格紋襯衫，抑或你喜歡粉色、深藍色襯衫，但它們的確不如純白、淺藍襯衫正式嚴肅，且存在搭配風險；同樣，你認爲騷氣的一字領、長尖領、法式袖也最好不要出現在面試襯衫上，除非你今天面試的崗位是襯衫銷售員。

黑色牛津鞋；並不是所有正裝鞋都適合面試，其他顏色以及款式的鞋要慎選，像棕色、深藍色，或是布洛克鞋（有雕花）、德比鞋（開襟），孟克鞋（有金屬扣）、樂福鞋（露腳背），都不夠簡潔嚴肅，存在搭配風險。

黑色腰帶；腰帶顏色和鞋子配套更和諧，同理，如果你的褲子是揹帶褲，請選黑色揹帶。

純白色口袋巾，並折成方形放在胸兜裏；口袋巾提氣，但在3人以內面對面交談中，如果口袋巾太搶戲就不好了，花哨顏色和圖案的口袋巾，及其各種誇張的造型，在面試場合都會喧賓奪主，不建議選擇。

領帶材質最好是真絲，顏色圖案越簡單越好，比如暗色小波點和條紋領帶；領帶最爲主要配飾，是最先被面試官看到的，但你希望面試官盯着你領帶一直研究，而忽略掉你的表現嗎？所以那些奇特領帶都容易分散對方注意力，不適合面試佩戴。

襪子顏色與西裝儘量保持一致；有句話叫「男人的襪子什麼樣，靈魂就長什麼樣」，當你面試一份還算是嚴肅的行業時，請不要讓面試官被你彩虹版絢爛的靈魂吸走注意力。

除正裝表和結婚戒指外，不要戴其他首飾這點是很多男士意識不到的，或許你愛死了你那塊iWatch，但它跟西裝氣質不和，不要硬搭配，除此之外，你的克羅心戒指、包漿手串也請如數脫下，它們跟（非時尚行業）面試八字不合。

如果你不穿西裝

如果你堅信西裝和領帶不適合你，或者面試郵件特別提到不要穿正裝，那你可以脫掉西裝，接下來該怎麼穿？

只穿襯衫，可以捲起袖子，幹練又簡潔；

如果不穿西裝就別打領帶了，襯衫配領帶讓你看起來像商場裏的手機推銷員；

如果面試場合沒那麼正式，你可以憑喜好自由搭配，不過別忘了原則：簡潔，乾淨和合身。

無論你穿什麼，自信最重要。

如果你穿着西裝走進面試的房間，面試官對你說「你不需要爲這次面試特意打扮」這樣的話，不要羞怯更不要亂了分寸，只需要微笑着回答「我希望用最好的狀態來迎接這次面試」。

最後，更爲重要的是，或者說最重要的一件事就是個人衛生問題，千萬別忘了理髮，洗澡和剪指甲，沒有什麼能比看起來髒兮兮更能毀掉你的面試。

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面試應該怎麼穿

01、不同公司有不同對應的風格

每個公司都有自己不同的基礎屬性，製造業的傳統，第三產業的開放，而各類產業中，又因爲各種不同的崗位誕生出各種各樣基礎的調性。所以在面試時，我們要了解崗位風格對於人才的需求，例如文創類產業可以着裝輕鬆簡約，而銷售類崗位可以專業精幹，這都是崗位賦予的人才特性，也是我們要用服裝所表達出來的內容。

對很多人來說職場穿搭就是正裝，但是，職業穿搭並不侷限於正統的西服套裝。現如今，職場服裝種類越來越多，通勤裝大都也變得時髦個性，職場也成了衆多時髦星人的“時尚秀場”。

而面試時，傳統的黑白套西裝並不是一個很好的選擇，但在職業裝發展的今天，這種常規職業裝只能說不出錯，但很難有很吸睛的地方。如果是事業單位、國企之類的偏嚴肅氛圍，傳統西裝搭配也是可以的。

但類似外企等就比較適合在職業裝上花些小心思，傳統黑皮鞋可以換成棕色小皮鞋，甚至如果見外籍客戶，也可以穿着巴洛克風格的雕花皮鞋，優雅又有內容，同時在西裝深淺色搭配不變得情況下，可以嘗試條紋西服，或者格子西服，整體好看又有特色，同時領帶與皮帶也能有一些創新的地方，傳統是基礎，而變化就是適當的.加分項，只要我們瞭解一些基礎的顏色搭配和商業服裝的搭配禁忌。這個我們會在後文中提到。

02、職場上的普適顏色

在職場中，黑白灰銀金這類無彩色，一直是不出錯的顏色，簡約大方，而在職場氣質中，深色系一直廣受職場人的喜愛，沉穩大氣，反而淺色的亮色系列，會比較謹慎使用。比如活潑的黃色和熱烈的橙色等，這些小面積使用時可以起到點亮整體搭配的作用，但是一旦大面積使用，反而在職場氛圍中顯得太扎眼，不能沉浸入深度專注的工作中，因此職場搭配會對這類亮色比較敬而遠之，同類的還有果凍綠熒光粉之類的顏色。

講到膚色穿衣先給同學們講一個專業詞明度，大家慢慢理解，我儘量說的清楚一些。

對色彩而言色彩的明度就表示色彩的深淺，例如白色是最淺的色彩，所以白色的明度最高，黑色很深所以黑色的明度是最低的。也就是說越接近白色明度越高，不然反之，中國人挑淺不挑深，其中體現的主要原則有兩個：

1、 膚色偏黑最佳整體服裝深淺面積爲深多淺少。

2、 膚色偏白最佳整體服裝深淺面積是淺多深少。

03、職場商務裝的注意要素

1、 忌太暴露

在職場中或者面試中，特別忌諱穿着暴露的服裝，褲裝男士要求長褲，女士要求至少是過膝的裙子，上裝的話忌背心，鞋子不可以拖鞋和涼鞋。

2、 忌色彩搭配出錯

例如深色襯衫淺色西裝，例如白色襪子搭配深色皮鞋等，這些都很致命。

3、 風格禁忌

性感，浪漫，可愛，街頭，雖然這些風格都相當好看，但是對於職場來說屬於不適合的一類。

雖然我們不是萬衆矚目的明星，但在職場上，我們也被周圍的同事、領導或下屬所矚目，所以職場着裝中漂亮是其次的，得體纔是第一位的。

04、得體的表情是點睛之筆

外在衣着得體，還要有合適的表情，面試時理應做好準備，帶着自信友善的微笑進行溝通，因此建議在面試前可以提前5-10分鐘到達面試場地，整理儀容儀表，用最好的狀態迎接面試。

在面試過程中，儘量避免出現慌張， 驚訝，窘迫等失控表情，因爲一些面試過程其實包含了崗位所需的壓力測試，所以面試官在面試過程中可能會出現一些咄咄逼人的狀態，這些都很正常，我們只需要合理的解釋他提出的問題，不要鑽牛角尖去思考對人身的攻擊性，因此做到從容應答即可。

面試前的準備充分，是面試中自信的前提，只要我們做好簡歷內容，穿着得體，有些崗位需要作品，我們也需要準備好作品合集，在條件充分之後，自信油然而生。對於不清楚或者不具備的崗位要求我們可以用一些委婉的語氣表達出來，與此同時要給出如果入職對於欠缺點的解決方案。相信最後都會有好的結果。

衣着不只是體現審美，在職場中它也能側面表現你的專業程度，你的從容程度。因此，不僅是在面試，平時生活中也可以開始注意起來羅。