孟晚舟華為什麼職位，任正非的一兒一女全部在華為任職，大女兒孟晚舟現在任華為的副董事長，兼集團的CFO，弟弟任平也已經進入華為許多年，孟晚舟華為什麼職位。
孟晚舟華為什麼職位1
10月25日，一段由華為員工拍攝的視訊片段顯示，孟晚舟已經回到華為上班，身穿黑色套裝的孟晚舟雙手揮動，在場的華為員工不斷歡呼。
據華為內部員工對記者表示，拍攝的地點是華為深圳阪田園區B1區。
9月25日晚，孟晚舟乘坐中國政府包機抵達深圳寶安國際機場。根據防疫隔離政策的要求，目前已經過了21天隔離（9月26日～10月16日）。
孟晚舟曾歷任公司銷售融資與資金管理部總裁、賬務管理部總裁、華為香港公司首席財務官，以及國際會計部總監。
2011年，華為上任CFO樑華卸任，在華為財務工作18年的孟晚舟正式出任公司常務董事、CFO。而在此前最新的一次董事會換屆選舉中，孟晚舟當選為副董事長。華為表示，在近年來華為業務快速發展及全球化運營的過程中，她主導了公司財經體系的規範化、職業化體系建設，成功地實施了財經管理變革。
（資料圖）
值得一提的是，今天（10月25日）是任正非的生日。
任正非生於1944年10月25日，1963年就讀於重慶建築工程學院。1987年，年滿43歲的任正非和5個同伴集資2.1萬元成立華為公司，利用兩臺萬用表加一臺示波器，在深圳的一個“爛棚棚”裡起家創業。
30年後，華為公司由默默無聞的小作坊成長為通訊領域的.全球領導者。2020年，華為的研發投入達到1419億元人民幣，佔全年收入的15.9%。至此，近十年累計投入的研發費用超7200億元。
在最新的講話中，任正非表示，華為要敞開胸懷，解放思想，敢於吸引全世界最優秀的人才。他認為，華為處在戰略生存和發展的關鍵時期，衝鋒沒有人才是不行的。不要過分強調專業，只要他足夠優秀，願拿著“手術刀”來參加“殺豬”、“挖煤”的商業化戰鬥。
孟晚舟華為什麼職位2
其實未來任正非退休之後，華為如何管理是大家比較關心的一個大問題。因為任正非老爺子也已經70多歲了，這個問題是一個非常現實的問題。到目前為止，華為還沒有出現明顯的接班人，但是相信任老爺子已經將此事想的比較通透了。
任正非的一兒一女全部在華為任職，大女兒孟晚舟現在任華為的副董事長，兼集團的CFO，弟弟任平也已經進入華為多年，擔任重要職位。小女兒姚安娜走上了演藝道路，未來肯定不會加入華為的。那麼未來華為的掌舵人會是誰呢？
個人認為，未來的華為會進行一些組織架構的調整，可能會出現一個集體領導制的管理架構。其中孟晚舟和任平肯定在其中擔當重要職位，而且很有可能以孟晚舟更為重要的職責擔當。確實過去曾經任正非講過：“孟晚舟沒有技術背景，永遠也不可能成為華為接班人”。但是經過這三年的磨練，孟晚舟女士已經足以具備了帶領華為進軍全球的能力。她也是華為最好的宣傳名片。而且這三年時間也足以證明孟晚舟女士堪為大用。
相信未來華為可能會實施，現在市場經濟發達國家，一些成熟的大企業的管控模式，那就是CEO和高階管理層全部聘用市場化的高階人才。而股東和家族成員都放在董事會以及各類基金會中發揮重要的作用。尤其是華為還有著特殊的員工持股制度，那麼就存在著各種各樣的合夥制股企業股東，將孟晚舟女士同任平所有的權益和責任，全部放入員工持股的企業之中。這樣就控制著華為股東會及董事會的表決比例，又可以讓經營管理層安心的去開展工作。
所以未來華為可能會構架幾個最高的委員會，由孟晚舟、任平及相關的人士擔任負責人，形成一定的集體管理架構，保障華為繼續向前突進。其實在一定程度上，孟晚舟女士擔任董事長是足夠能力的，而且只是回到祖國之後，相信會擔當更大的重任。
