职场新人如何与领导打好关系

你知道职场新人如何与领导打好关系吗？职场的路上没有那么容易，完成本职工作才有其他进步的可能，在职场和领导相处一定要掌握好分寸。下面小编为大家分享一下职场新人如何与领导打好关系，感兴趣的朋友赶紧来了解一下吧。

1、不要刻意地去讨好领导。

刚踏入职场，你连领导的脾气都不知道，甚至周围的同事都一无所知，这时候，你盲目地去和这些人攀关系，弄不好是一件吃力不讨好的事情，也容易造成一些别人对你的不必要的误会。因此，不建议职场新人刻意地去讨好领导。

2、尽快熟悉自己的工作岗位。

对于职场新人来说，很多人都会有一个时间的试用期，一般都是三个月，有的则是一个月，或者长达半年，因此，要想得到领导的认可，先把自己的工作岗位熟悉，是一件非常重要的。尽可能地熟悉你的岗位，想一想如何通过试用期才是很关键的！

3、虚心请教同事和领导。

这里要说的是，和领导打关系的时候，千万不要忽视你的同事。遇到什么问题的时候，如果同事没有忙，尽量谦虚地问问你的同事。然后再考虑问问你的'领导。当然了，尽量问一些工作相关的。一些个人私事，最好就不要开口了。不论同事有没有给你一个满意的答复，也不要轻易地去责怪他们。因为有一些事情本来就没有正确答案的。

4、不要试着去套领导的话。

领导再怎么样，也有几把刷子。至少他目前还是你的领导，千万不要在你的领导面前耍手段，弄一些小心思，或者去套他的话。别以为你的领导不知道，只是他（她）没有点破而已。假设你是领导，你的员工和你耍心眼，你会怎么想呢？

1、基本的沟通能力要有。

别觉得自己是新人，什么都不太懂，就没有发言权，一味地选择沉默，这样是很不可取的。同事之间多多少少要沟通，领导问你的工作和事情的时候，别也是选择沉默，或者问一句答一句，弄得像领导审查犯人似的。那样就不好了！

2、诚信做人，别没事打同事的小报告！

刚进去一家公司，你连自己的位置都没有做好。要是无意之间发现了同事的一些坏毛病，也不要轻易地指责同事，或者向领导打小报告。

同时，在与同事或者领导相处时，都要学会诚信，毕竟谁不喜欢和诚信的人来往呢？

3、学会承担责任，敢于面对自己的失误。

对于职场新人来说，犯错误是一件很正常不过的事情了。不要害怕犯错误，也不要犯错误了不敢去面对，狡辩，或者抵赖。敢于面对自己的过失对于一个新人来说是非常重要的。另外，犯错误可以理解，但是最好不要犯同样的错误哦！