个人简历的升级换代，据以往经历，海外名企往往是最先开始校园招聘的，而这一类企业无疑也是应届毕业生们的首选。那么针对这些外企，我们的简历是否会有一些特别的禁忌呢?个人简历的升级换代将使您避免失误，增加“中标”机会。
竞争逼迫机构不停更新
中华英才简历中心于3月中旬进行了全新改版，北京市人事局毕业生就业信息改版后也可以免费注册为会员并发布个人简历，其他也在对自己的简历中心更新换代，希望从细微处给求职者服务舒服了，从而提高中心的业务量。
记者随机采访了几位求职者，他们表示其实几家比较大提供的企业信息都大同小异，而到哪家求职主要看其服务如何，最直接的考察方法就是简历中心够不够完善，有没有替求职者考虑。他们对现在简历中心这些人性化的设计持肯定态度。
记者了解到，简历中心如此受到重视，是因为每月收到简历的多少直接说明该的受关注程度，也能吸引来更多的企业和广告商，直接关系到wang站和人才中介的经济利益，而现在各种各样的人才中介机构层出不穷，特别是民营中介机构的大肆介入，使得机构们人人自危，不得不以赛跑的速度提高自己的服务。
简历新服务层出不穷 隐私保护成新重点
wang上发布简历最怕信息外泄，还要担心被同样上wang猎才的老板看到，据中华英才有关负责人介绍，新版的简历中心突出了方便、实用和人性化的设计特点，力求在满足不同用户需求的同时更好地为广大用户服务，而新版简历中心最大的特点就是做到了周到的隐私保护，让求职者尽管放心去求职。
找工作的过程是求职者与招聘公司互相搜寻、互相试探与磨合的过程，而简历是求职者与招聘公司的第一次亲密接触。你需要通过简历，全面的展现自己，因此，一份简历应该包括了求职者最基本的信息和与该职位的申请有关的一切信息。一般而言，简历应该包括以下几个内容：
简历应该包括的内容
个人信息（Personal data）：
姓名、地址、电话和 email 是必不可少的内容，尤其是电话和 email 一定要写在最醒目的地方，让看简历的人可以非常容易的找到你的联系方式。电话前加上区号，长的电话号码采用分节的方式，“四三四”的分法最为常见。Email 要选择比较稳定的邮件系统，不易丢信。这个很重要。
标准的用户名的格式是 name，例如张小泉的邮箱用户名应当为g 。这样一来 HR 容易辨识，二来拼写错误的可能性也大大降低。千万不要用honey,loveyou 等等不professional 的名字来做你的邮箱用户名。
求职意向（Career summary or objective）：
Summary 的目的是要强调你自己最出色的技术、能力、成就和特色，在简历的一开头就告诉用人单位，如果它们雇用了你，将会得到什么样的帮手。当然，对于求职的大学生来说，career summary 也许不大实用，但一两句切中要害的career objective 可能就使HR 对你加分不少。
Objective 的`书写要尽可能的具体，针对于你应聘的公司和职位。要充分表明自己在该方面的优势和专长，尽可能把选择放到一个具体的工作部门，当然选择也不能过窄。要选择那些对所申请工作具有说服力的资历和能力进行描述。语气要积极、坚定、有力，不要让人产生疑问。一个可以尝试的方法是，浏览公司站，在 career 目录下找到公司描述给职位理想员工的地道语言，从中选择适合你的词语组成句子。
教育背景（Education）：
在教育背景中，如果你的 GPA 还算出色的话，不妨列出来。同时可以附一些说明性的文字，例如专业前 5%，记得相对的数字永远比绝对的数字来的有说服力。高中阶段一般不写，当然如果你有特别值得一提的经历，例如全国物理竞赛一等奖，那么也不妨写上。
奖励和荣誉（Honers and award）：
这一项会在简历中非常醒目。但是如果你的奖励少于三个，而且不足以令别人咋舌，可以考虑用这样的标题Activities and Honors。
工作（实习）经历（Experience/activities）：
重点突出两个R——responsibility & results 告诉你的潜在雇主，你在过去的工作经历中承担了哪些职责，做了哪些项目，结果又是怎样。因为这些是你经验和能力的证明。
推荐人信息（References）：
选择推荐人的原则是熟悉和相关。你所选的推荐人必须与你有过长时间的接触，如你的导师、直接上级或同事。而且所选推荐人对你的了解应该与申请的工作相关。当然，一般情况下，可以在简历的下方，写上“Reference available upon request”这句话来代替推荐人信息。因为招聘公司通常在面试时才要求有关的证明材料。
性格和爱好（Character and hobbies）：
这部分内容可写可不写。如果你的业余爱好与应聘的职位有很强的相关性，那么将其写上，无疑会增加你的赢面。比如，你可以将马拉松的爱好写上，因为它告诉公司，你有坚强的意志力和严格的纪律性。
