怎么样才能在公司上班，如今的经济形势下，就业压力在与日俱增，各个行业对于从业人员职业素养的要求也在提高， 有很多刚刚踏入社会的职场小白对进入公司工作的流程都很陌生，下面一起来了解一下怎么样才能在公司上班。
怎么样才能在公司上班1
1.内部推荐
所谓内推，就是已经有工作的人推荐自己去公司工作。是时候反映人际交往了。
公司内推是直接进入面试环节，省去了HR的筛选，无论面试成功与否，至少100%进入面试环节。
2.网站招聘
目前，绝大多数求职者都会选择通过招聘网站求职，这里简单介绍几个招聘网站(等次为个人理解):
高水平属于猎头网.猎聘网；
好向圈.智联招聘.拉钩网直聘网站应该是中等水平的；
低水平是未来无忧.58同城.区县一级人才网；
这些网站可以注册一个，广撒网也是一种选择。毕竟，不同的企业选择发布招聘网站是不同的。
3.线下招聘会
一般来说，市人才市场每个周末都有招聘会，当然是小型招聘会。但在求职高峰期，每月可能会有3到4次大型招聘会，不要错过。招聘会信息将在当地人才市场的网站上公布。
4.其他招聘方式
大企业的微信官方账号。网站上会有相关的求职信息。如果你对某个企业持乐观态度，你可以选择这种方式作为突破口。也有一些中小企业(工业园区较多)会把招聘通知贴在门口，或者通过传单发放，这也是可以选择的。一些企业会在大门口贴上招聘通知或传单。对于这类招聘，更多的是出现在市区的小实体店或工业园区。
怎么样才能在公司上班2
一 选公司时应该考虑什么？
1 看直属领导，老板
有钱的老板很多，但是有钱有格局，又愿意帮助你成长的就不多了。跟对人，做对事，才能让自己快速成长，越来越优秀。
怎么样判断自己的领导/老板是否靠谱？其实就是问自己几个问题:
① 能不能分给你好处？
你的领导/老板有没有格局，能不能分享胜利的果实。
② 能不能带你成长？
你的领导/老板的本身能力怎么样？人品怎么样？有没有过人的经验，技能，做事做人的方法？能不能带着你一起成长？
③ 能不能给予你更好的前程？
你的领导/老板愿不愿意给你资源， 带着你走向成功？能不能给你机会，让你立起来？
2 团队氛围，企业文化
① 有没有牛人，好不好接触
公司的牛人多不多，能不能结交到，让自己获得学习成长。
② 是不是核心部门，核心团队
你所在的部门/团队是否是核心部门/团队，这一点决定了公司的.资源会不会往你的部门团队倾斜，未来你有没有更多的机会。
③ 工作氛围
工作的气氛怎么样？如果公司同事之间勾心斗角，大家都各顾各的，那么即使你再优秀，也很难有自己的一片天地。
④ 企业文化
公司企业文化是不是尊重员工，把员工当成宝贵的资产？是不是尊重女性？尤其是已婚已育的女性。
看看公司是如何对待离职的员工的：有没有人离开了公司？为什么离开？工资有没有照发？年终奖有没有扣除？有没有说离职员工的坏话？有没有故意为难离职员工？
3 成长体系，个人发展空间
① 有没有升值成长的空间
公司有没有一些培训成长的机会？公司有没有个人选择和决策的机会？
是做一个螺丝钉？还是有自己思考，行动的空间，能不能获得持续性的成长？
② 符不符合个人职业生涯规划
公司和你的职业发展是不是一致，能不能给你的成长助力？
公司能否让你在未来3年，5年，获得持续性的成长，收益。
根据自己的成长规划去选择公司。优先选择对自己长远发展有利的公司。想一想5年后，10年后，这份工作是否值得你现在去把握。
能不能学到让你不断增值的新技能？未来职业生涯上需要的工作需要什么技能？你在这个公司能不能学到，或者说强化这个技能？
③ 积累职业竞争优势
公司能否持续增加自己在某一领域的专业能力，获得竞争优势，能够为未来的职场获得更多的机会和上升的空间？
尽量选择一些正在上升期，快速发展的公司，有很多的机会可以把握，能做更多的事情，获得成长的同时，也会有升职加薪的机会。
④ 有没有健全的培训体系
如果你是新人，有没有完善的培训体系，有没有人带？
有优秀的人带，你的成长速度无疑会快很多，没有经验，自己去摸索，干了几年可能还是没有什么成长。
好的培训体系，能够帮你节省一笔自我培训的金钱投入和时间成本。
⑤ 晋升体系
公司的有没有公平公正的用人原则？上升空间怎么样？多久可以升一次？
4 工资待遇，福利保障
公司的涨薪机制怎么样？工资上涨空间如何？每年涨多少？
① 工资待遇
包括月薪，年终奖，项目奖金，全勤奖，股票等等。
各种补贴，比如，岗位补贴，饭补，住屋补贴，交通补贴等等。
② 福利保障
比如，社保，旅游，年假，员工健身房，定期活动，带薪休假，生日，婚育礼金等等。
5 公司发展前景
① 公司前景
公司规模怎么样？公司有没有拿到融资?是否是上市公司？
公司产品和盈利模式怎么样?公司的有没有自己成熟的产品？有没有稳定的业务？公司最近几年的盈利怎么样？
公司有没有竞争壁垒？比如，技术门槛，特殊牌照，大的背景等等。
公司的口碑怎么样？公司品牌知名度如何？
② 行业前景
公司所在的行业是朝阳行业，还是夕阳行业？是处于上升期的行业吗？
选择一些有发展前景的行业，研究一下你这一行业里面的公司排名，尽量选择行业头部的企业。
二 选择公司时应该注意什么？
1 根据生涯规划，选择适合自己的
不同阶段，你自身的定位，阶段性目标不同，各项因素的重要性也会不同。
很难有完全符合你心意的公司，钱多事少离家近的工作很难存在于现实之中。重要的是你需要根据自身职业生涯的规划，权衡利弊，选择适合自己的。
工资福利待遇好，可能事情多，经常要加班。工作轻松的，可能没有个人的成长空间。
2 大公司，小公司，如何选择？
大公司有它做事的方法，能够提升你的格局，视野。
大公司的经历，能够对后面的求职能够产生更好的背书。
大公司有比较好的福利待遇。
大公司分工细致，不利于自己的成长，很难让自己有一个全局的意识。
大公司人多，竞争多，升迁比较慢。
大公司完善稳定，有挑战性的机会较少。如果业务已经稳定了，就不需要你决策和创新的能力，可能就会变成螺丝钉，成长的机会较少。
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工作中的注意事项
1、工作中必须要有责任心。该是自己的责任绝不能推脱。工作做熟练后就会发现其实没那么难，真正难的是把简单的事情年复一年的做好。这就需要你有担当，有责任心。同时，有责任心的人也更容易获得上司的青睐。
2、要对自己的工作保持一定的激情。时刻保持对人对事的激情，可以很容易得到同事、朋友的认可，让自己的交际圈不断地壮大。还可以让自己在工作中工作的得心应手，不断掌握新的技能，开拓创新，取得更高的成就。
3、要让自己时刻保持良好的心态。心态有的时候能够左右一个人的思想、影响一个人的行为，严重的还能决定一个人的命运。心态好的时候会让人迸发出干劲和活力，傲气十足、得意忘形，在逆境中怨天尤人、满腹牢骚、做事爱斤斤计较、患得患失。所以心态有时候是决定一个人成败的关键因素，要每天给予自己积极的暗示，调整好心态去面对工作。
4、一定要有一颗清醒的头脑。步入社会，我们面对的除了数不胜数的就业机会，更有一些负面的东西会影响着我们，任何事物都有两面性，比如参加工作后，你顺利的得到了领导的认可，工作的顺风顺水，难免会产生骄傲的心理，被一时的胜利冲昏了头脑，最后的结果只能是走下坡路。要时刻给自己敲响警钟，清醒地认识到职务的晋升是伴随着能力的提升，做到胜不骄败不馁。
5、不要把就不确定的用词带入到工作当中去。在做一件事的时候一定要尽力把它做好，要充分了解一件事的本质，在上司查问的时候，能积极肯定的回答好上司的问题，不能回答的似是而非。避免把“好像”、““大概”、“晚些时候”、“或者”“说不定”之类不确定的词应用到工作中去。这样会给上司留下不好的印象。
