重庆职工转灵活就业人员公积金怎么办理，灵活就业人员没有工作单位，那么也就意味着，没有人会为灵活就业人人员承担另一部分。重庆职工转灵活就业人员公积金怎么办理。
住屋公积金在职账户转灵活
一、办理要求
1.单位在职职工成为灵活就业人员，且年满16周岁以上未达法定退休年龄，申请以灵活就业人员身份继续缴存住屋公积金的，可办理在职账户转灵活手续。
2.缴存人的个人账户须处于封存或集中封存状态。
3.缴存人办理转移时，未在单位下缴纳养老保险。
4.缴存人存在失信行为且尚处于惩戒期，或个人账户处于冻结状态的，不能办理转移手续。
二、受理地点
1.主城区：重庆市住屋公积金管理中心各办事处
(1)渝中办事处(渝中区);
(2)九龙坡办事处(九龙坡区、大渡口区、高新区);
(3)江北办事处(江北区);
(4)渝北办事处(渝北区、两江新区);
(5)沙坪坝办事处(沙坪坝区、北碚区);
(6)南岸办事处(南岸区、巴南区);
2.远郊区县：重庆市住屋公积金管理中心各区县分中心。
三、办理方式
(一)线上办理。符合在职账户转灵活条件的缴存人，可通过重庆市住屋公积金微信小程序、支付宝小程序等线上服务渠道，自助办理在职账户转灵活，缴存人无须提供任何材料。
(二)线下办理。缴存人除通过线上服务渠道自助办理在职账户转灵活手续外，也可通过临柜方式申请转移，并按以下流程办理：
1.缴存人本人持身份证件原件到办事处(分中心)办理。
2.办事处(分中心)在办理在职账户转灵活后，打印《重庆市住屋公积金在职账户转灵活回单》一联，加盖业务章后，返给缴存人留存。
灵活就业公积金和单位公积金的区别，分为以下几个方面：
1、缴纳比例，在岗职工公积金的缴纳比例，一般是按照职工个人工资的5%-12%进行缴纳。这个缴纳比例是按照自愿方式选择，单位经济效益好，可以选择高档，单位效益较差，可以选择较低的档次进行缴纳，主要看单位的选择；
2、灵活就业人员，缴纳比例目前作为试点的两个地区，并没有明确规定。但是，按照在岗职工的公积金缴纳比例来看，灵活就业人员，也会有一个相对应可以承受的比例范围；
3、单位缴纳部分，这也是灵活就业人员缴纳公积金。因为灵活就业人员没有工作单位，那么也就意味着，没有人会为灵活就业人人员承担另一部分。
法律依据《住屋公积金管理条例》第三条 职工个人缴存的住屋公积金和职工所在单位为职工缴存的住屋公积金，属于职工个人所有。
第九条 住屋公积金管理委员会在住屋公积金管理方面履行下列职责：
（一）依据有关法律、法规和政策，制定和调整住屋公积金的具体管理措施，并监督实施；
（二）根据本条例第十八条的`规定，拟订住屋公积金的具体缴存比例；
（三）确定住屋公积金的最高贷款额度；
（四）审批住屋公积金归集、使用计划；
（五）审议住屋公积金增值收益分配方案；
（六）审批住屋公积金归集、使用计划执行情况的报告。
第二十条 单位应当按时、足额缴存住屋公积金，不得逾期缴存或者少缴。对缴存住屋公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住屋公积金管理中心审核，报住屋公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。
重庆灵活就业公积金可以跟公司之前交的一起算吗？
可以在职转灵活，如果是贷款的话，按灵活缴纳的三种情况分。
1、自由缴存2021-A产品，如果是断缴3个月内，余额和之前缴纳的时间都算数，如果是3个月外，只算余额，缴纳时间重新计算；
2、按月缴存2021-A产品和一次型缴存2021-A产品都没法算之前公司缴纳的金额去贷款，只能按条件提取。这个问题比较复杂，建议按自己的情况去具体咨询。
其实两者之间不存在合并的关系，办理转移手续即可将两个账户里面的缴纳资金合并了。灵活就业社保和职工社保之间是可以相互转移的，不管是从缴纳灵活就业社保变为缴纳职工社保，还是从缴纳职工社保变为职工社保，所以如果需要合并两个账户的话，只需要申请办理社保转移手续即可。具体方式如下：
参保人携带个人身份证、社保卡、参保证明等相关材料到当地的服务中心社保服务窗口办理转移手续即可。需要注意的是，如果是灵活就业社保专为职工社保的话，需要先将灵活就业社保进行停保后提醒所在单位，由单位的相关负责部门到参保地的社保经办机构直接办理五险接续手续即可。
目前许多省份地区也开通了线上的转移服务，有需要的可以查看自己所在地人社局推出的平台办理转移手续。
需要注意的是如果按照灵活就业的方式来参保，这部分缴费对于个人来说缴纳的费用会更高一些，比起企业在职职工来，自己所承担的比例也会更高一些，因为灵活就业人员是没有企业单位来承担部分的缴费比例。
