面试成功的征兆有哪些，职场上有很多看不见的规则，无论何时都要学会尊重他人，知道这些规则能够帮助你改善职场关系，压力过大的时候也要试着调节放松，那么面试成功的征兆有哪些！
面试成功的征兆有哪些1
当面试官告诉你明确的决定时限，而不是含糊其辞或不确定时。
当我对来面试的人感兴趣的时候，我会保证让面试人员在离开的时候确切地知道下一步会发生什么，他们要期待何时收到我的.消息。
当面试官询问你的时间安排时。
当我对某位面试者特别感兴趣时，除非我知道会在几天内提供工作机会，否则会担心有没有别的雇主挖走他。我会说：“你有没有要遵守的时间安排呢?”以及“如果我们的时间安排和你的有冲突，请告诉我，我看能否加快办事速度。”
当面试官在努力对你推销公司或这个职位时。
当我知道自己想聘某个人的时候，我会花额外时间谈论这个职位及我们公司的优势，并且会努力详尽描绘出也许会吸引应试者的工作角色或企业文化。
当面试官花大量时间回答你的问题时。
不论应试者是否是强有力的应聘人，我总会问他们有什么问题。但是当我对某个人非常感兴趣的时候，回答会深入很多。我经常会去核实自己对问题的回答是否让他们感到满意，并鼓励他们坦露任何有所保留的想法。
当面试超过时限时。
如果我对某个应试者不是特别感兴趣，那么我会寻找机会结束面试——不会拖时间。所以如果你的面试时间超时，那么就是一个很好的征兆。
当面试结束后，面试官把你介绍给其他人、或带你参观办公室时。
同样地，如果我知道自己不会招聘某位面试者，我不会做这些额外功，浪费任何人的时间(包括应试者)。
当从你的推荐人那里听说雇主曾给他们打过电话时。
向推荐人核实情况十分费时，所以如果我对一位面试者不感兴趣是不会去做的。
虽然以上的情况面试通过率较大但是凡事没有绝对，面试官也可能无意识的或者热情地做了让你误会的举动。面试官也许对你的很感兴趣，可最终还是选择了另一位应试者。但是当你看到类似上面的情况时，至少可以证明面试官是很欣赏你很欢迎你的。
面试成功的征兆有哪些2
有一位求职者说，自己去面试用了1个多小时，是不是面试时间越长，自己被录取的可能性就越高？
他说，自己面试的时候先是和HR聊了半小时，她介绍了公司情况，也问了我以前的工作经历，后来换了人事经理继续面，主要问了我一些职业规划等问题，这样前前后后将近用了1小时15分钟。
当时感觉自己这次求职是很有戏，但是到现在三天了，到现在还没有收到录用信息，到底哪里出了问题？
一般来说，面试时间越长长，说明公司对你越感兴趣，但这并不能完全说明自己会被录取。
虽然双方印象好，但若自己的能力与工作经验达不到要求、甚至你对未来的期望值过高，都会影响到公司的聘用决定。这就好比两个异性相互有好感，但随着交流的越久，就发现一方的条件、价值观并不适合自己，这便难以成功。
通常来说，面试成功的征兆会有以下三种：
1、面试官主动询问你何时能到岗？（你能到岗的时间越早越好，甚至随时。）
2、面试官留下自己的联系方式，告诉你如果有什么问题，可以电话沟通。
3、通过多人多轮的面试，这一般是比较重要的岗位，一般最后一轮是经理，总监层次的人终面。
