關於升職的方法，身處職場的普通人，她們每天都努力工作，想辦法讓自己做出業績，從而讓自己可以得到升職的機會。其實想升職是有方法的，需要人們發現然後努力。下面是關於升職的方法介紹，希望能幫助到你！
關於升職的方法1
1、三個選擇法
所謂三個選擇，就是按照一定的標準選擇一個事業型的老闆而非機會型的老闆，這樣才會有巨大的發展空間；選擇發展快速的行業，行業發展的快，機會自然就會很多，你隨着行業的發展，晉升也是理所當然的事；選擇一個有潛力的公司，在一個有潛力的公司，每年一個台階，你可以伴隨着公司的不斷髮展壯大，晉升的機會就會大很多。這個方法適合所有的人，所以，在考慮這三個選擇的時候，要下足功夫哦。
2、卡位晉升法
所謂卡位，就是找一些有晉升潛力的崗位，從基層開始做，不斷的積累經驗，把入口卡住，比如，如果你有學歷的話，從事生產系統的工作，你千萬不要一下子就到基層的管理崗位上去，而要從最基層的每個崗位做起，爭取輪流更多的崗位，只有你對一線的情況摸透了，然後一步步的往上晉升就會速度很快，如果你卡錯位，在某個基層管理崗位上，可能得很多年才能升上去，因為你對於一線的操作性經驗不足，就很難施展管理才能。
3、論資排輩法
這個方法是大型的國企裏比較常見，你去爭也沒用有，因為崗位就那麼多，不等到人家把崗位上給騰出來，你再犟也沒有空位子給你，只能等待，再等待，這種方法是熬人的，可能十年你輩是排上去了，但高層領導更換了，你還得重新排，裏面存在着很多不確定性的因素，所以，建議年輕人還是多去動一些快速的方法，而不要守着那點工資在那裏等待着不一定有結果的晉升機會。
4、跳槽提升法
這個方法也適用每個人，當你在一家單位完成原始的經驗與技能積累之後，如果發現這家單位沒有太多的晉升機會，完全可以通過跳槽來實現職位上的晉升，這種晉升的方法效果也非常好，太多的人通過跳槽來實現晉升的夢想，特別是從大企業到小企業，更容易實現跳槽的成功晉升。
關於升職的方法2
1、從工作中表現出色
要想升職，最前提、最基本的就是先把自己的工作做好，做得出色，升職自然是看你個人的工作能力過不過關，勝不勝任，你把工作做好了，升職就不是什麼問題了。
2、任勞任怨，埋頭苦幹
不管工作遇到多大的'困難，多大的麻煩，多大的壓力，不要去抱怨，少説話，多做事，埋頭苦幹，是金子總是會閃光。
3、獨擋一面，減輕上司負擔
不要事事都去麻煩上司，自己能解決的事情儘量自己去解決掉，一般上司都喜歡能幫自己分擔和減輕工作的下屬，所以你一定要做到這一點。
4、不斷創新，給上司出謀獻策
腦瓜子要靈活，要有新的想法。比如想一些能幫助公司節約成本，又或者有提高效率的工作方法，把這些新的想法、新的點子提供給上司，上司一定非常高興。
5、對同事盡力幫助
自己的同事，是自己的團隊，要互相關心，如果同事有難題的時候，儘量去幫助他人，只有拉攏了他們的心，日後你升職，才會得到大家的擁護。
6、多跟上司接觸交流
上司在工作上是你的領導，但下了班就是你的朋友，你要多跟他（她）交流、多互動，不要覺得在上班的時候嚴肅，下了班你也可以約他去吃吃飯，搞搞娛樂，畢竟他也是人，也需要普通朋友。
