同事相處的技巧,職場如戰場,作為職場小白要明白一些事情,在公司好的人際關係可以讓自己錦上添花,在關鍵的時候有人一起,要想和同事相處好,要懂得一些技巧,下面為大家帶來了同事相處的技巧。
同事相處的技巧1
1、工作合作法。
這是和同事之間基本的關係準則,不管你身邊的這個同事是君子還是小人,是大方還是小氣,有良好的習慣,還是一個愛打小報告的人,你都必須和他打交道,如果他的人品好一些,你可以牽扯到一些私人的關係,否則的話,你們純屬工作上的合作關係,沒有其他的,這是在職場上和絕大多數人的關係定性。
2、利益互換法。
所謂的利益互換,就是那些特別難打交道的東西,由於他的工作性質和你的工作性質不是太一樣,他基本上不需要別人的`配合,而你那又離不開他,這個時候,他又是一個很難説話的人,就必須要採用這種方法,平時要跟他處好關係,要給他一些利益,你們之間有相互的利益交叉,最終才能夠實現你的目標,遇到這種情況的時候,一定不要小心和吝嗇。
3、私下關係法。
所謂的私下關係,也就是你認為可以值得成為朋友的同事,已經超越了你的工作上的關係,這個時候就想走親戚一下把他處為自己的好朋友,在我們身邊不乏這樣的例子,不管是不是私下是好朋友,在逢年過節的時候,大家像親戚一樣,你來我往的,大家一定要記住,這僅僅適用於極少數的同志,千萬不可大規模的這樣做,那樣就會讓別人生出嫌疑。
4、同為下屬法。
這個策略就更為簡單了,自己跟隨的同是一個領導,大家必須相互配合着,才能夠獲得領導的滿意,而且,如果你通過領導和自己部門的同事處關係,往往能把自己培養成為一個意見領袖,也就是你不是一個頭目和領導,但是你的影響力不比你的領導差,如果能做到這一步,努力提拔和競爭就很近了。
同事相處的技巧2
1、以德服人,開個好局
想獲得同事的喜歡,首先要有一個良好的品德,作為吸引同事的基礎,因為人都有趨利避害的潛意識,只有先讓同事覺得能從你這裏獲得的是利而不是害,才能有獲得同事喜歡的可能。那麼以德服人就是迎合同事趨利避害潛意識的最佳作法,只要我們以大眾所認同的品質去跟同事交往,就會獲得同事的好感。所以,先以人品獲得同事的關注認可,也就是以德服人,可以為下一步獲得喜歡開個好局。
2、換位思考,獲得好感
相處的是否融洽,是能否獲得喜歡的重要原因。只有懂得換位思考的相處模式,方能獲得同事的好感,讓相處變得融洽。否則,只是想當然地以自己的角度看問題,去跟同事相處,很容易在相處過程中引發矛盾,從而讓相處陷入尷尬的境地。這樣只會引起同事的反感和遠離,不會獲得同事的關注和喜歡。所以,掌握找位思考的相處模式,是獲得同事喜歡的重中之重,否則你開好的局不就白白浪費掉了嘛!
3、時刻關注,維持感情
相處不是一時半會兒的事情,更不是有了才維持,沒有就不相往來。那樣的話,同事為什麼要對你有喜歡之情呢?有句話叫遠親不如近鄰,説的是經常不來往的親戚不如經常來往的鄰居。職場中跟同事相處也是這樣的道理,只有時刻關注着,維持着彼此的感情,才能徹底地獲得同事的喜歡。否則別説喜歡,就連繼續交往的可能都沒有。那麼,想獲得同事的喜歡,就要做好長期的準備,不要有速戰速決的準備。