職場裏尋找密友要格外用心，尤其是女性要學會把握自己的職場角色，逐漸豐滿自我的獨立性，與同事建立恰當的行為界限，是保護自己不被"錯投感情"而傷害的保護傘。以下是小編為大家整理推薦的職場的語錄39條,一起來看一下吧。
1、用良性心理對待倒黴是造就自己成功的機會，心存不平則是毀滅的條件。
2、自信是誰給的呢？既然是自信，自信不是別人給的，而是自己給的。信是一種自我評估，是對通過自身能力而達成目標的信念。信可以通過自我暗示和取得階段成功而不斷鞏固。
3、對成功，我們的定義很狹窄，往往感覺付出太多，收穫太少。
4、珍惜陽光，收穫鮮花；珍惜友誼，收穫真誠；珍惜愛情，收穫幸福；珍惜磨難，收穫成功。珍惜你擁有的，你就會擁有世間一切美好的東西。
5、生活常常出人意料。人生之路既艱辛且漫長，為此，有些人總是把成功人生的終點，視為望塵感歎，遙不可及。其實，你在執着的人生之旅中，每天都有點滴的收穫與成功。
6、生命的獎賞會降臨在我們旅途的終點，而不是在起點的附近。只有經歷過多次的失敗，才能收穫最激動人心的成功；只有實行過許多次的嘗試，才能以最完美的姿勢跳越障礙。
7、相信吧，從一個微笑一開始，那就離成功很近，離幸福不遠。
8、風暴雨電閃雷鳴。相信你以堅實的的腳步，頑強地向成功邁進！
9、不要把成功想象得多麼艱辛，只要你確定努力，你就就能推開成功的大門。
10、我們可以讚美他人的成功，羨慕他人的富有，但決不可以輕視自己的平凡。
11、愛上進取，成功不捨不棄；愛上真誠，友情形影不離；愛上付出，生活快樂甜蜜。520我愛你，願你開心無人能比，幸福天下第一！
12、打鐵必須自身硬，不能夠把自己成功推出，就缺乏感召力與説服力。
13、創建一種負責型文化，而不是批評型文化。
14、一切與新上司的衝突，都是由於你們守着舊有的東西，而不肯改變。擁有不改變資格的人，只有上司而已。不擁有權力，就只有去適應他。
15、有一句話叫做：遇人説人話，遇鬼説鬼話，充分體現了語言上的魅力。樣的一句話，讓10個人來解讀或許會出現10種不同的意思。場就是個真真假假是是非非的地方。
16、再好的朋友也不需要形影不離，朋友之間保持一定的距離，會讓雙方都有喘息的空間。過親密的朋友，反而會使雙方心中產生一點厭煩。開一定的距離對友誼來説是有着促進的作用的。
17、職場人際關係如何維繫職場中人與人之間關係非常重要，它關係到你以後工作的展開和合作方式。建立職場關係的過程中，一定要注意自己是發自內心得，不能因為各種的利益而去建立職場關係，職場關係要注意溝通的技巧。
18、優秀是品質。是要把自己正在做的事情做好，方向目標明確，就要堅決地執行到位，抓好每一個具體的細節，完成任務，保證結果，為良好的結果而努力，為結果負起責任。不僅是一種態度，更是一種習慣，需要訓練，需要管理。人如此，組織也是如此，優秀是品質，優秀更是一種習慣。
19、小馬的.創意或設計得到了上司的欣賞，雖然你心裏為自己不成功的設計而難過，甚至有些妒忌，你還是要在上司的聽力範圍內誇誇小馬：小馬的主意真不錯。明爭暗鬥的職場，善於欣賞別人，會讓上司認為你本性善良。
20、交朋友，除了志趣相投外，忠誠的品格那是最重要的，彼此信任、忠實於誼是雙方的責任。事就不同了，一般來説，如果不是自己創的業，也不想砸自己的飯碗，那麼，你是不可能選擇同事的。
21、勞動就業權是職工最重要的權利，是其實現生存權、發展權的基礎與前提。新的就業格局中，職工就業流動日趨頻繁，就業單位變換日趨加快，帶來了職工工作不穩定問題，使他們缺乏就業安全感。
22、一個太過"聰明"的管理者，如果處處咄咄逼人，把有害無利的東西表達出來，只會給自己帶來麻煩，而這除了能滿足下自己的虛榮心之外，實在毫無好處。那些裝笨的人就不同了，他們故意收斂鋒芒，把會引發別人嫉妒的光輝都掩蓋起來。麼做，除了不會有裝聰明的威脅外，還能令別人都小瞧他們，以為他們毫無威脅力。
23、堅持就是勝利。敏的鼻炎，難以忍受着冷颼颼的空氣，打着噴嚏度過了一天。在企業課堂講壇上，滿懷激情地走過漫長的3個小時，在慣常的掌聲裏謝幕，還是有種感動！有這麼多人的陪伴，他們給了一個展露才華的機會，即便有些疲頓，卻還是知足。着就是希望，走下去就有未來，喝彩就是成功，堅持就是勝利，責任在心。
24、首先要有清晰的目標，一個人能走多遠取決於他能看多遠，要知道心在哪裏，收穫就在哪裏，不能太寵自己，該吃苦就要學會吃苦，吃得苦中苦，方為人上人。工作做好，做出一般人做不出的漂亮結果，就不用擔心人會發現不了，尤其不用擔心你的領導發現不了。記住，天道酬勤。
25、職業前程計劃是組織與個人雙方都參與的事，最終的實現者是個人。此，你不能抱着做一天與尚撞一天鐘的態度來對待自己的未來。
26、在近幾年來，新興起一門學問，叫做關係學。裏面學問可大了，大到關係職場中的方方面面。可有人就是排斥它，認為靠自己的打拚就已經足夠了，可是，職場不比學術，那不是把自己關在實驗室裏就能出成果的。
27、一個人從事符合自己能力、氣質、興趣的職業，其職業幸福度會比較高，成為職場橡皮人的可能性相對地也會小一些。然，在現實的生活中，人們仍會碰到很多不確定的外部因素，使自己的職業激情消退，麻木感倍增。
28、如果你已經確定下來的事情，卻經常做變更，那麼就會讓你的下屬或協助員工無從下手。做出的承諾，如果無法兑現，就會失去信用。樣的人，公司也不敢委以重任。
29、鬆弛有度，在職場上也是同樣的道理，尤其在工作的時候，不會有像上學那麼多時間可以休息，一旦筋疲力盡就會讓自己精力透支，學習能力也就低下，接受能力也容易受到影響。
30、與人交往，要時刻注意給別人留足面子。不僅僅是讓對方感覺到舒服，更是給自己前進的道路減少障礙。給了別人足夠的面子，在以後的交往中，他肯定會給你更多的幫助。
31、待人接物，千變萬變不離真誠。福人生，千種萬種不外淡然。人處世沒有固定的模式，重要的是要以誠相待，方式方法離開了真誠，就成了心術，誰都會對這種人敬而遠之。生的幸福也沒有固定的標準，重要的是能做到不以物喜，不以己悲，這樣任何人事也無法奪走你心中的幸福感。
32、用數據説話，用激情做事——做事成功，需要的是你的激情。最難做到的是簡單的事情重複做！
33、踏踏實實地做具體工作，這是沒有錯。但只會這樣那錯就大了，因為這永遠都只是新手的方式，僅靠這個，永遠也成不了高手。現在的職場是逆水行舟，原地不動那麼早晚被浪打翻。
34、如果自己的專業技術很過硬，如果老闆非常賞識你，這些就能夠成為你炫耀的資本了嗎？再有能耐，在職場生涯中也應該小心謹慎，強中自有強中手，倘若哪天來了個更加能幹的員工，那你一定馬上成為別人的笑料。
35、有逃避型職場拖沓症的人因為缺乏自信，而產生逃避心理，又因為逃避，而使得工作進度緩慢。最終，工作幹得緊緊張張，工作完成的質量也不是很好。如此反覆，使得自己的自信心更加受到打擊，面對工作壓力時更加緊張、煩躁。
36、做得足夠好，説得也要好。多溝通，多受益。
37、從校園到公司是兩個完全不同的環境，這是從書本知識學習向實際工作能力變的一個過程，所以説，超強的生存力是對於剛剛參加工作的新人來説至關重要。
38、一個人的不惑之年。做女兒不合格，做媽媽不稱職，做人很真失敗。
39、你願意成為我的利劍，披荊斬棘，勇往直前嗎；你願意成為我的基石，指引前路，永不言棄嗎。——蝴蝶藍《全職高手》
