我應聘崗位所擁有的基本能力，在職場生活中，不論是什麼崗位，都必須具有一定的能力，才能勝任這個崗位，下面小編整理了我應聘崗位所擁有的基本能力，讓我們一起來看看吧。
我應聘崗位所擁有的基本能力1
1、換位思考的能力
換位思考就是設身處地將自己放在對方的位置上，用對方的視角看待問題。不管是在職場溝通中，還是為用户服務過程中，都需要具備換位思考的能力，站在他人的位置上，立在他人的處境中感同身受，客觀的看待問題並進行理解。換位思考往往能讓你有新的視角，也能與人更好的溝通！
2、工作總結的能力
會總結工作的人，能夠對事物的理解提高到一個新的層面上，能夠具有一種深層的理性認識和知識轉化的能力。在職場中，通過總結，總能夠在工作經驗中發現一些規律性的東西，從而達到舉一反三的效果，提高工作效率，所以要學會不時的總結自己的、工作。
3、文字撰寫的能力
如何寫東西，怎麼寫東西，怎麼寫出好的東西，在現在職場中是很重要的。往往一篇好的文案，能夠帶來巨大的效應，特別是在互聯網的時代，一個好的編輯能夠給公司帶來的利益往往是可觀的。
4、數據挖掘的能力
在信息化的'現代，能夠收集信息，挖掘數據是一項必須具備的能力，有這樣的能力才能夠了解競爭對手的信息，解決工作中遇到的問題，還能獲取最精確的資訊，可以甄別信息的優劣真假，將精髓為自己所用，高效提高工作效率和質量。
5、處理問題的能力
工作久了，往往容易被固定思維固定住，給標準化的流程阻礙我們處理問題的能力。時間久了，處理問題就只會按照流程處理，遇到特殊情況就不知道如何是好。所以要有靈活處理問題的能力，這樣才知道特殊情況中如何正確解決問題。
6、自我鼓勵的能力
職場中難免會有失敗和挫折，要學會自我安慰和解脱，能夠總結經驗教訓，避免再次的失敗。要鼓勵自己，相信沒有絕對的失敗和錯誤，要在失敗中找到成功的方向。
7、崗位承受的能力
競爭加劇，經營風險加大，企業往往會對一個人的崗位內容進行調整，職場人士需要能夠承受這樣崗位的變化，要知道崗位的變化是對自己的一種挑戰，能夠提升個人的生存能力，促進自己個人的發展。
8、不斷學習的能力
時代在變，知識量越來越豐盈，要有不斷學習的能力，在學習中找到正確的工作方法，提升自身的功能職業技能，讓自己不斷創新變化，才能夠立於職場。
我應聘崗位所擁有的基本能力2
1、一般職業能力主要是指一般的學習能力、文字和語言運用能力、數學運用能力、空問判斷能 力、形體知覺能力、顏色分辨能力、手的靈巧度、手眼協調能力等。
2、任何職業崗位的工作都需要與人打交道，因此，人際交往能力、團隊協作能力、對環境的適應能力，以及遇到挫折時 良好的心理承受能力都是我們在職業活動中不可缺少的能力。
3、專業能力，主要是指從事某一職業的專業能力。在求職過程中，招聘方最關注的就是求職者是 否具備勝任崗位工作的專業能力。
4、社會能力，主要是指一個人的團隊協作能力、人際交往和善於溝通的能力。在工作中能夠協同 他人共同完成工作，對他人公正寬容，具有準確裁定事物的判斷力和自律能力等，這是崗位勝任 和在工作中開拓進取的重要條件。
5、個人能力，一個人的職業道德會越來越受到全社會的尊重和讚賞，愛崗 敬業、工作負責、注重細節的職業人格會得到全社會的肯定和推崇。
拓展資料：
職業能力是人們從事其職業的多種能力的綜合。職業能力測試職業能力測試是通過某些測試來預測下某人的職業定位以及適合的職業類型還有性格之類。
一般這屬於一種傾向性的測試又稱之為職業能力傾向性測試。通過職業測試能更好的確定一個人對其從事職業的綜合考量。
職業能力可以定義為個體將所學的知識、技能和態度在特定的職業活動或情境中進行類化遷移與整合所形成的能完成一定職業任務的能力。
我應聘崗位所擁有的基本能力3
具備一定的文字功底
不管做什麼工作，如果能夠具備一定的文字功底都是不錯的，不僅能夠在溝通中保持準確無誤，也能夠給老闆或者上司留下很好的印象。
學會整理行業資料
不管在哪一行長期的工作經驗積累，也需要對行業資料進行整理，這樣使用起來也很方便，也能夠提升自己的總結能力，對於自己的工作能力提升都有好處。
多學習其他崗位的經驗
雖然一個人只做一份崗位，但是你也可以多去幫助其他跨崗位的同事做事，一來也是培養同事關係，而來也能夠讓自己其他工作能力得到提升。
不計較打雜做事
在職場中，如果總是被安排做一些打雜的事情，也不必計較，你認為自己的能力還用不到做這些，但是其實小事情才能夠看出自己的能力，不計較這些，認證完成才是王道。
保持工作的自信心
在工作過程中，不要總是對自己缺乏自信，對於領導安排的任務，不管是否具有難度，都一定要保持對工作的自信，努力地去完成，這樣才是正確的做法。
一個成熟的職場人士，從來不會把不會、不知道掛在嘴邊，相反，而是用實際行動去證明自己的實力，即使你當下的能力很難辦到，但是隻要讓別人看到你的努力，即使沒有完成也會對你的印象加分。
