怎麼對付拉幫結派欺負你的人,不管單位大小,都有這樣的人,這雖然是一個普遍的存在,但是我們也不能任由他人欺負,要學會反抗,下面為大家介紹怎麼對付拉幫結派欺負你的人。
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一、公開把事説清楚---欺負你的人無機可乘
好多人就是基於你愛面子,不敢公開的把事情説清楚,還去欺負你的。如果你能夠公開把事情説清楚,不給他們欺負你的機會,是不是就讓欺負你的人無機可乘了呢?因為在公開的場合,欺負你的人也知道大眾會站在哪一邊,所以他們不敢公開的對你欺負,故此就會對你睜一隻眼閉隻眼了。
但是這需要你有足夠的膽量,放棄自己的面子,果斷的在公開場合把事情挑明,讓大眾給你一個明確的判斷,到時候你看再欺負你的人如何收藏吧,肯定是灰溜溜的!
二、做好得理不饒人---給他們提供一些障礙
得理不饒人,乍一聽起來不像什麼好詞,但是對付欺負你的人來説,這是一種好方法的來源。只要你學會為他們提供一些障礙,他們就不得不在欺負你時下一番心思了,無形中就會增大他們欺負你的難度,自然就會讓他們知難而退了。
因為想欺負你的人肯定是有機可乘時,才會對你不懷好意。所以當他們遇到障礙的時候,肯定會有所顧忌,他們絕對不會輕易地去欺負一個需要花費更多成本的人,因此你要學會得理不饒人!
三、找其弱點並痛擊---不讓他有反擊的機會
有人欺負你,你可以反過來欺負他,但絕對不是要跟他死磕,最好能夠找到他的弱點並果斷痛擊,讓他有反擊的機會,這就叫一棒子打死,不留後患。有些人聽起來似乎有些慘無人道,但是你能想到他欺負你時,會給你帶來的後果時,就不會這麼以為了。
因為一旦讓這種人得手,把你欺負的沒有任何喘氣的機會時,你就知道他們有多麼的卑鄙無恥,毫無人性了。所以面對這種人一定要做到,找到他的痛點,並給予痛擊!
被人欺負並不一定是壞事,通過這件事可以讓你成熟。所以沒必要因為被欺負了,就悶悶不樂,甚至影響自己的工作。通過以上三個方法,去對付欺負你的人吧,不敢百分之百讓他們灰溜溜,至少會讓他們知道欺負你並不是一件容易的事情。
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一、拉幫結派搞小團體的行為多出於以下心理原因:
1、滿足了人際安全感的需要。
如果與每個人的人際距離都相同,他們會覺得不安,需要與一些人靠近,才能感覺自己是被保護的`。
2、他們需要最快獲得“團體”的接納。
通過議論人非,在時間成本上來説是拉近人際距離的捷徑,讓彼此覺得“我們是真正的戰友”,可以“同甘共苦”互通有無。因為都是私下説的“祕密”,所以很快能建立“親密”感。
3、彌補了自己沒有主見的缺失感。
這類人需要自我決策的時候,往往顯現出是一個缺乏主見的人,喜歡聽從別人的意見,喜歡從眾,當團體內拉幫結派很普遍時,他們就會擇一而加入,聽從小團體內成員的熱心“指導”。
4、滿足職業進升需要。
這種人往往是小團體的發起者,他們可能處於同級競爭中,需要更多的“從屬者”支持自己,有力於上位。
5、滿足控制需要。
沒有職位上的被重視感,自己又有對人的控制需要,以體現自己的價值。通過建立操控小團體,覺得團體中的人都以他為核心,就會感到自己是有力量的。
二、怎麼應對拉幫結派的人呢?
拉幫結派一般是靠評判人非建立的負能量團體,其實這種人是有建立正能量團體的能力的,如果能朝向更有意的方向發展,將給組織帶來更大的凝聚力。
1、如果你是單位領導,可以通過設定正向獎項,讓這類人以此為目標,組織“自己人”競爭,激活組織活力。
2、如果你是一個普通員工,苦於拉幫結派給你帶來的苦惱,又不想加入其中,説明你有自己的立場,能堅持自己的價值觀,做真實的自己是最有魅力的。只是為了避免不愉快,注意給足他們面子,比如,多感謝他們平時給你的幫助;在不容易引起是非的事情上不吝嗇讚美,象美食啊、穿衣打扮啊之類的。可以在興趣愛好上多溝通,既能拉近距離,又能避免是非。
説到團結,讓人想到螞蟻,它們眾志成城,能共同抬起對它們而言的龐然大物,可見團結的力量是非常有生產力的。在這樣的單位裏工作,即使辛苦一些,可能也非常快樂。
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職場上怎麼對待欺負你的人
學會忍耐。
對於一個剛剛走向社會工作的人來説,這種情況是最常有的事情。這樣的情況也是最鍛鍊人的時候,所以你要學會忍耐。
首先你要明白一點,這個人在不斷為難你的時候,是她沒有自信的一種表現,她甚至害怕你的優秀能蓋過她的長處。採取先制約的方式壓制你。
其次,從這一點你也應該看到自己的長處和優點。她的不自信和處處為難,一定是因為你太出色了,至少有一個方面會比她強一些,有些甚至在長相、身材和業務能力上和你比,那麼她如果和你比了,就一定是哪個方面沒有你出色。
對待這種沒有自信的人,值得和她理論嗎?
別讓壞情緒影響你的思緒。
職場中,有些人會遇到很多“壞人、壞事”,有時候很多不順心總是圍着你,讓你焦頭爛額的壞情緒總是圍繞着你。這個時候,你的思緒會隨着壞情緒而雜亂無章,或氣、或怒,很有可能做出自己後悔的事情來。但如果釀成大錯則悔之晚矣。
所以,不能讓壞情緒俘虜你,冷靜對待,泰然處之。以不變應萬變,對不值得的人和不值的事微笑了之。
借力用力。
羅曼。羅丹曾説:只有把抱怨別人和環境的心情,化為上進的力量,才是成功的保證。
這裏説的“借力”可不是借用外力去打壓對方,而是藉助她壓制你的機會,抓緊時間學習業務,鍛鍊自己的心胸和抗壓能力,讓自己學會看淡生活中的不平事,讓你的生命更具有張力。
其實無論工作和生活,總是在各種壓力下堅強的活着。所以,可以藉助這個機會,鍛鍊自己的綜合能力。