如何聰明的急辭職怎麼説，辭職都是希望自己能夠找到更好的工作的，在工作中我們總會遇到總種原因想要辭職，有的辭職比較簡單，但是有的就比較難了。特別是一些比較着急的想要離開的時候，以下看看如何聰明的急辭職怎麼説。
如何聰明的急辭職怎麼説1
一，家裏有突發急事
如果你是在大城市工作的話，突然想要離職了，那麼用家裏有急事兒這個理由是最合適不過的了。就説家裏面的老人突然身體不好啊，這不是詛咒啊，只是有時候不得已。或者是小孩子在家裏出了什麼事情必須要回去一趟這些。
這種相對來説是比較簡單且離職也是比較容易的，也是比較適合那些比較着急離職的人的。而且領導也總不好攔着你不讓你回去處理事情吧，家庭才是最重要的。
二，自己身體不好
除了家庭願意呢，就是自己身體願意了，當你着急着離職的時候，可以先請一兩天假。然後再告訴領導自己身體出現了一些不好的情況，從而辭職，像這種的話也是比較容易的。
但是有很多公司會因此不發這些工資，不過只要你有適當的理由，並且按照合同上的規定走，那麼公司也就不能剋扣你的工資了。
女生的話可以説自己懷孕了，而且當你説你懷孕了，有提出離職的話，公司甚至比你還想你快點離職呢，畢竟孕婦是有產假的。
不過大家如果真的想要離職的話，建議還是按照程序來走，一般提前提出離職申請，只要是在不違反合同的情況下，公司都會批准的。如果出現公司不批准，當時間到了之後你就可以直接離開了。如果公司因此剋扣你的工資，那你可以通過正當的.法律途徑來保護自己的利益。
如何聰明的急辭職怎麼説2
翻出你的勞動合同，看看有沒有什麼違約的地方。如果沒有，直接走。最多就是扣你一個月工資。而且你既然已經提出離職的請求，那麼不管領導再怎麼挽留你，在他心中你都是一個已經離職了的人。不讓你離職無非就是耍賴佔便宜而已。
你的崗位在單位或公司是處於什麼位置？你的離開，會不會給單位或公司的工作造成被動或損失？如果是，那麼，就要實事求是的提前一定的時間。
給單位或公司留出找人代替的時間，這不僅僅是法律或道德層面的事情，更是將心比心的做法，畢竟，這世界很小，走到哪裏，都會有人説起你的所作所為。
遵守法律：對於離職，或與原來單位解除勞動合同，要遵守法律法規和雙方簽訂的合同，特別是離職後，要遵守勞動合同法、勞動法等相關法律法規規定的“競業禁止”。
不得到與本單位或本公司有競爭的單位去；而且查看是否與單位簽訂了保密協議、培訓協議等，如果有，就要遵守相關法律法規和合同約定，才能順利離職。
如何聰明的急辭職怎麼説3
離職原因怎麼説合適
一、陪伴孩子只屬於我的三年
如果我是老闆，那我對這句話真的沒有半點的抵抗力，孩子是父母的全部，陪着孩子成長是每個父母的願望，多少父母因為經濟問題而錯過了孩子的成長，落得遺憾終生。孩子只有前三年是屬於父 母的，以後會分別屬於機構，公司，另一半，子孫後代等等。。。所以陪孩子，天經地義。
二、跟老闆耍點伎倆，説自己改行了
如果老闆聽説你改行了，徹底告別這個行業了，那麼他還留你幹什麼呢?心都不在這個行業了，還談什麼奉獻，談什麼努力，趕緊 愛去哪去哪高就吧。反正離開了，誰也不會跟着誰，你在去重操就 業，老闆還能告你?
三、實話實説
語氣委婉，儘量把責任往自己身上攬，例如，我不能勝任這份工作，呆在這裏只會給公司帶來損失，聰明的老闆一聽就知道什麼意思了。注意最好不要説公司的不好，反正都走了，給公司留點面子 嘛。
四、可以跟老闆玩笑似的提出
前提是你跟老闆或領導很熟。這公司沒人喜歡我，傷心的待不下去了。這公司太多人喜歡我，受寵若驚的待不下了。老闆知道你心意已決，哈哈大笑過後，一紙協議，咱各奔東西。
五、我不能有命賺錢，沒命花錢
這意思就是告訴老闆我太累了，受不了這工作了，或者身體狀況出現問題了。這比直接説自己生病離職要委婉的多。讓雙方都容易接受，説不準老闆還會給點補貼哦。
六、老闆，我也想做老闆
這意思不是讓你去篡位的，而是告訴老闆我也有更好的發展的，或許是你這裏空間太小，我耍不開，或許是環境有限，我待得憋屈，所以我行單幹。走時別忘了謝謝老闆之前的栽培。
