面试时如何回答招聘单位的问题

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面试时如何回答招聘单位的问题，面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据，下面介绍面试时如何回答招聘单位的问题。

面试时如何回答招聘单位的问题1

当面试官问到“你是否了解本单位？”这个问题时，应聘者容易犯的一个错误就是迫不及待地想借机表明自己的诚意和决心，对招聘单位大加赞赏，甚至是言过其实。例如，“贵单位是我的理想所在”、“这个单位条件好，有发展前途”、“这是个举世闻名的企业”等。面试官是身经百战，一副火眼金睛，应聘者的溢美之词对他们起不到什么作用。反而，他会认为应聘者对招聘单位并没有真正地关注和了解过，只是一味地阿谀奉承，没有实实在在的内容。

如果自己对招聘单位确实缺乏了解.就客观谈一谈自己在面试期间获得的观感和印象，态度自然、坦诚，也能获得招聘者的理解。即便不能加分，也不会丢分。在就业竞争激烈，大家为了找份工作而忙碌奔波的今关，没有时间坐下来安心了解其中的某个目标单位，也情有可原。不要简回答：“目前还没有多少了解，但我相信工作一段时间后会加强认识。

如果自己在面试之前做足了功课，在回答时也要讲究策略，有选择，有重点，一股脑地把自己掌握的信息和想法倾倒出来，不够明智。在对自己掌握的情况做一般的介绍之后，有针对性地选择个别事例详谈，有理有据，就比较好，例如：“我做过一些调查，较详细地了解了贵单位的发展战略、奋斗目标、工作成就及工作作风等，例如贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的合作，自有品牌的部分则透过海外经销商......”

如果回答说：“我了解到贵单位工作条件和效益都很好，自己来了以后可以充分发挥特长”；“贵单位有住房，还有出国进修的机会，有利于实现白己的远大理想”，就会给人以过分关注自己的利益、一味地索取的感觉。还有，“贵公司在去年里，长达三个月的时间，都高居股王的宝座”；“贵公司连续3年被x x杂志评选为‘求职者最想进人的企业’的第一名”之类的答案，除了有阿演奉承之嫌外，还表明应聘者只是慕名而来，对招聘单位缺乏真正的了解。

如果对招聘单位经营管理中存在的问题有自己的看法，在面试时可以讲，但要斟酌措辞和语气，表现出真心关注企业发展，而不是自不量力，对别人指手画脚。在谈到问题的时候，要提出改进的建议，例如“若在成本控制方面加以注意，利润会有较大的提高。”

面试时如何回答招聘单位的问题2

个人能力是任何一家单位都非常关注的问题。如果你的能力很强，那么你就会被单位看重，因为他们想通过你的能力为单位创造更多的成绩。

当然，这里的能力指的是学习新知识的能力，精通创新的能力，预见力等综合能力。

精明的主考官想知道的就是你靠什么能力取得成就的，也就是说他想探明你的能力所在。主考官也许会直截了当地问你一些具体的工作经历来判定你的能力。

在以生动具体的陈述谈能力的问题的同时，请记住，你是否有社交能力，这对于你能否被录用起着相当重要的作用。你要设法让主考官相信，你是一个容易与人相处、令人愉快的人物。

另外，主考官为探测你的反应会随意地提问，你如何与挑剔的老板相处?对这个问题你尽量回答得幽默风趣一些，当然也不要忘记表现你的诚实与豁达。