敢对领导发脾气的女人，虽然说现在的女性都很独立，能够自己搞事业，不再依附于男人，然而现实生活中有很多女生都是畏畏缩缩，不敢真正的表达自己的内心，那敢对领导发脾气的女人是怎么样的女人呢，一起来看看吧。
敢对领导发脾气的女人1
敢发脾气的女人心里舒畅，
敢发脾气的女人没人欺负。
会发脾气的女人，
懂得调节自己的内心，
只有心情好了，
女人的生活状态才会好!
心气平了，眉眼顺了，
任谁看了，都觉得光彩照人。
敢发脾气的女人，
看起来性格火爆，
实际上内心却很单纯，
有一说一，从不遮遮掩掩。
发脾气就像雷阵雨一样，
说来就来，
说走就走，大雨过后，
依然是晴空万里，彩虹挂起。
当一个女人敢发脾气的时候，
她的心里一定拥有足够的底气。
对领导发脾气时，
她一定有优秀的工作能力;
对朋友发脾气时，
她一定有真心可靠的朋友;
对爱人发脾气时，
她一定被人甜蜜地宠爱着。
愿你做一个敢发脾气的女人，
生命匆匆，
不必委曲求全。
不要给自己留下遗憾，
听从自己的内心，
追逐自己的快乐，
这样的女人才是一个好命的女人！
敢对领导发脾气的`女人1
一、有背景，并不惧怕领导的人
我之前在贵州负责一个省级观摩项目，公司请了一个礼仪老师，然后抽调了几个女孩子去培训。有一天，礼仪老师来找我，说有一个女孩子喜欢自作主张，不配合训练，让我去协调一下。
结果，我是领导，却被她训了。一进去，还没说什么，就听她把这次观摩活动批评得一无是处，尤其是礼仪培训这块。最后和我说：“你们要是不懂怎么组织，就不要组织，就知道弄些形式主义的东西。”
小姑娘我也不好说什么，讲道理她也不听。没办法，我就说今天先休息，大家都累了。回去之后，我去问人事部，从哪给我找了这么个祖奶奶？
结果，这小姑娘压根就没毕业，是董事长的外甥女，被家里安排来体验生活的，本人根本不想来。想想也就理解了，我们刚参加工作的时候，也烦公司里好多形式上的东西。
我又去找这个女孩谈，先表示了理解，说有些东西我也不喜欢。让后就夸她漂亮、善良、有想法。最后，我说：“这个活动，其他人也很辛苦，你呢，也要理解大家。如果还有什么意见，你再来找我，我来解决。”累了我一脑门子汗，总算答应好好配合训练。
职场里没办法，有些人确实是有背景的。如果性格张扬自我，又知道你不能把他怎么样，和你吵也就吵了，这是和领导吵架的第一种人。
二、有实力，具有不可替代性的人
这种人往往在某个领域，具有很强的专业能力，因为能力强，所以难免有些傲气。要知道，很多领导并不比下属的业务能力强。领导更多是复合型人才，懂管理、懂沟通、顾大局。专业当然要懂，但未必要精通，专业的事安排给专业的人干就好。
所以，当领导安排一件事情，如果他们从自己的专业角度分析，领导未必是对的，就会产生争吵。他们考虑问题是单一维度的，而领导考虑问题是复合维度的，矛盾点往往就在这里。
我们公司技术部有一个技术员，考取了很多证书，方案能力特别强，但就是没有大局观。他和你只谈最优方案，什么公司成本、现金流、战略考量，他都通通不会考虑，难免就会有争吵。
但你说公司会开除他吗？肯定是不会得，他们的能力，决定了他们是具有职场竞争力的。领导用人，要用长处，不能要求员工十全十美，这是管理者的问题。
他们是敢于和领导吵架的第二种人。
三、情商低，把嚣张当个性的人
这种人真的不用评价，自己就把自己的职场生涯断送了。一没背景、二没能力，只有性格。他们往往负能量爆棚，这个看不惯，那个不想做，还喜欢对公司评头论足。
他们往往感觉不到自己有错，能力不行，是公司培训体系的错。待遇不行，是领导对他有偏见。朋友不多，是同事们都太现实。对这种人，建议就是踢出团队，沟通是解决不了的。
总之，周围都是错，唯独自己一枝独秀，这是敢于和领导吵架的第三种人。
四、总结
其实，不管是有背景、有能力，还是情商低，都不应该经常和领导争吵，因为这样不利于个人的发展。有背景的，更应该学会低调；有能力的，更应该提升自己的站位；情商低的，更应该学习职场规则。只有这样，才能走得更稳，更远。
