聪明的人不和领导走得太近，在职场上，许多人为了向上爬，会和自己的领导做好交流。但也有一些聪明的人不会和领导走太近，还会保持双方的距离，下面是聪明的人不和领导走得太近的内容！
在冬天的时候，几只刺猬又冷又饿，于是挤在一起取暖，可是每只刺猬身上都有刺，靠得越近，伤害越深。于是乎，刺猬慢慢散开，找到了合适的距离，既不会伤害到对方，又能够感觉到对方的温暖。
人与人走得太近，多半是一场灾难，互相伤害。聪明的人，在任何场合，都会和别人保持不远不近的距离，找到自己的位置。
在职场上，聪明的人，不会和上司走得很近，也不会和上司距离太远。你要明白，上司就是上司，不是你的父母，也不是你的爱人，不会毫无私心地对你好。
01
在饭局上，主动给上司倒茶递烟装饭的人，往往被人看不起。
在知乎里，有这样一个问题：“为什么现在的90后，都不会巴结上司了？”回答这个问题的人很多。
我很赞同一个观点：为什么要巴结上司？遇到上司就点头哈腰，那是60后、70后的陋习。
人在职场，以为上司就是很了不起的人，就是高人一等，这样的想法，表面上很正常，其实是不正常。“人在社会上混，人人平等”，你不要用自己的卑微，去衬托别人的高大，不要以为自己一辈子就是某个工厂的普工。
“不想当将军的士兵，不是好士兵。”如果你一辈子都把别人捧上天，那么你反而会被人看不起，甚至被人踩在脚底。
你偶尔巴结一两次上司，情有可原，因为有些时候，你不得不低头。但是你一辈子都对上司点头哈腰，就不可思议了，你也太小看自己了。
人在职场，免不了要参加饭局，在饭局上，也最容易暴露那些“卑微的员工”。
上司还没有来，他就站在一旁等待，都 不敢落座；上司来了，他就端水、递烟、装饭、倒酒，甚至自己贴钱给上司买烟。
本来是服务员应该做的事情，都被“卑微的员工”抢走了，还以为这样的言行，可以打动上司，能够加深印象。
其实，在饭局上，故意和上司走得很近的人，大家都会防备着，也看 不起他。事实证明，吃吃喝喝的饭局，就是无用的社交。希望你不要成为这样的人。
02
在工作中，主动为上司承担过错的人，其实是“背黑锅”。
有的人，故意和上司走得很近，希望能够为上司效劳。有的上司，就充分利用好那些巴结他的员工，一旦遇到了麻烦的事情，或者自己犯错误了，就让这样的员工承担责任。
我的同事王晓，和生产部刘副经理走得很近。去年十二月，刘副经理在发货的时候，搞错了产品的型号，导致一车货送到了外地，又不得不运回来。这件事，本来是刘副经理要承担过错，并且要写出检讨书，送到总经理办公室。
可是，刘副经理却找到王晓来“背锅”。
刘副经理说：“王晓，你也是单位的老员工了，早就应该被提拔了，但是你一直没有机会提拔。这次，我在发货的时候，出了一点问题，责任在我，但是我希望你能够主动承担。
处理好这件事之后，我想办法把你调到生产部当主任。你放心，凭我的能力，一定可以帮助到你的。”
王晓代替刘副经理受过之后，满以为可以得到提拔，但是单位两次人事变动，王晓还是原地不动。
王晓找到刘副经理：“你不是说，要提拔我吗？怎么一直没有动静？”
刘副经理说：“犯错误的员工，要两年以后，才能够提拔，你慢慢等吧。”
王晓一听这话，顿时就蒙了。
代上司受过，其实是你自己做了蠢事。真正有责任心的上司，不会让你“背黑锅”，让你“背黑锅”的上司，肯定是另有所图。
你和上司走得太近了，往往会碍于面子、以为上司会罩着你，反而被上司算计，真的要警惕。
03
生活中，和上司走得太近，有“窃取秘密”的嫌疑。
每个人的生活中，都有秘密。在职场上，地位越高的人，秘密越多，他掌握单位的商机越多，人脉关系越广。还有一部分上司，生活作风很糟糕，甚至有贪占公家便宜的行为。
如果你和上司在生活中，常常有交往，甚至天天一起去外面吃饭，参加各种应酬，那么你有意无意就会知道上司的秘密。“知道的秘密越多，越不是好事”，上司担心你泄密，担心你这个人靠不住，反而会起疑心。
当上司的秘密被传出去之后，他第一时间就会想到和他走得最近的`人。人与人的信任，往往就是因为几句话就破坏了。你和上司在一起的时候，要尽量保持沉默，任何事情，都不要打破砂锅问到底，就是知道了，也要装糊涂。
聪明的人，把工作和生活区别对待，不会介入上司 的生活。在工作期间，做好自己分内的事情，下班之后，尽量不联系上司，万一在逛街的时候，遇到上司，也是一笑而过。
04
“一朝天子一朝臣”，上司不是永恒的，能力才是永恒的。
有的单位，一年换几个上司，你到底要巴结谁？你又能够巴结谁？你巴结上司，是要付出代价的，你要是一年到头都在巴结上司，多半你要花很多的钱，多半是费力不讨好。
任何一个上司，他的手下都有一批得力的员工，也有几个心腹。你巴结了这个上司，就不能巴结另外一个上司，你难以做到左右逢源。
聪明的人，不会和上司走得很近，而是努力提高自己的工作能力，创造更多的工作业绩。
能力突出，业绩明显，这样的员工，在任何一个单位，都混得风生水起。万一某些上司，专门欺负有能力的员工，那么员工就会跳槽到更好的单位。
好的员工，有硬本事，有做人的原则，不需要“阿谀奉承”。
好的上司，会重用优秀的员工，而不是唯唯诺诺的员工。
小韩刚开始工作那会，在公司里只要见到领导就赶紧躲着走，生怕不小心撞上。如果是在走廊里碰到领导，实在避不开了，就会低着头，然后急匆匆地一闪而过，不敢有过多的停留和交流。
小韩说自己这么做，一方面是害怕跟领导打招呼，不知道该和领导说些什么；另一方面则是为了避免不必要的麻烦，担心领导找事，毕竟“官大一级压死人”，领导要是真要给自己找麻烦，根本就躲不开。
在正式进入职场前，或是初入职场不久，有不少人都会觉得，在公司里，只要自己和领导的关系越好，自己就能得到领导的重用，升职加薪的机会也就会越多。
但事实上，混迹职场的时间长了，我们便不难发现一个普遍现象，就是大部分的员工并不愿意接近领导，总是能躲则躲，能不见就尽量不见，而且往往那些在职场中混得风生水起的人，从来不会刻意去接近领导。
其实，领导和员工之间，本身就存在着职位差异，在职场中，领导自带权力，很容易形成压制性优势，这就会给员工造成一定的心理压力，害怕与领导接触。
而职位的差异本质上就是距离，职级差距越大，两者之间的距离也就越大，离得太近只会尴尬。
不管你是职场小白，还是职场老人，一般真正聪明的人都不愿意接近领导，更不会去巴结领导，为什么这么说呢？下面分享几个职场老鸟才知道的原因，很现实。
第1个原因：和领导走得太近，容易引起同事的妒忌，很容易树敌
职场中，存在着各种利害和竞争关系，特别是同级的同事之间。有的时候，如果你和领导走得太近，免不了遭受一些流言蜚语;
被同事背后议论更是常事，你永远不知道，自己会在别人的嘴里活成什么样子，很多对你并不熟悉的人，也只会从别人嘴里认识你，久而久之，你和同事的相处也会越来越难。
而且，你要明白一点，想要在职场中走得远，在得到领导重用的情况下，还要得到身边同事的认可。
如果你刻意接近领导，就很容易被同事贴上“马屁精”的标签，要是领导还对你有特殊照顾，更加会引起同事的嫉妒和不满，很容易就会被同事针对;
最终肯定会导致你和同事处于一个对立面，你不得不接受会被边缘化的事实，因为，即使领导能够“罩”你一时，却没办法“罩”你一世，领导为了团队凝聚力，很大程度上会选择放弃你。
职场中人际关系太复杂，所以，和领导打交道纯属是工作需要，不要和领导走得太近，这样才能更好地保护自己。
第2个原因：和领导走得太近，领导越要避嫌，不见得能得到更多好处
很多人之所以选择接近领导，基本上都是觉得自己和领导搞好关系，就能从领导那得到不少好处。
事实上，一个聪明的领导在工作中永远不会对员工表现出自己的偏向，如果领导把机会都留给和自己走得近的员工，这种表现会打破员工之间的`平衡，还很容易打击其他员工的积极性，并且引起不满和抱怨。
而领导为了防止员工觉得自己偏私，领导就越要避嫌。处罚时，可能第一个就拿你“开刀”，起到杀鸡儆猴的作用；
给晋升名额时，为了堵住其他员工的嘴，会选择放弃你，把机会给其他人，避免产生风险，稳定整个团队。所以，和领导走得近，不见得能得到更多的好处，反而很容易失去很多机会。
第3个原因：和领导走得太近，反而被动，难有主见
每个公司，领导层之间或多或少都存在着竞争关系。大多数人选择和领导走得近，建立良好关系，就是觉得这么做自己在职场中能混得更好，能得到更多的机会和资源。
但是，成为领导的左膀右臂并不是一个明智的选择，当你和领导走得太近时，你的一切就都将和领导共同进退，一旦领导失去了权力，你不仅得不到好处，还容易被迫战队，被领导的竞争对手当成攻击的靶心，还可能替领导背黑锅。
所以，为了把自己的职业风险降到最低，尽量不要刻意去接近领导，保持自己的主见，不要轻易站队，对自己没有好处。
总而言之，一个真正聪明的职场人，不和领导走得太近的原因有这3个：和领导走得太近，容易引起同事的妒忌，很容易树敌；
和领导走得太近，领导越要避嫌，不见得能得到更多好处；和领导走得太近，反而被动，难有主见。说到底，员工和领导之间的关系就好似一把双刃剑，只有掌握好距离，才能在职场中存活得更久。
