钱多、活少、离家近算不算“好工作”？呵呵，这个还真不一定。
怎么说呢，薪资多寡可以算是评价工作好坏的一个标准。但，却并不是唯一的标准。钱多不一定是好工作，钱少也不是一无是处。凡事都有两面性，想真正判断工作好坏，还得靠以下三个标准。
标准薪资水平在正常范围
咱不要求工资一定有多高，但最起码，不能低于行业正常标准。别的行业，小编不太理解，也不好说。但就编辑这个岗位来说，徐州地区行业内起薪，一般在2000~3000之间（工作经验丰富的会更高）。需要注意的是，这只是基本工资，提成、考核、奖金啥的，都要你和用人单位单聊。
公司有完善的晋升机制和有余地的晋升空间
没晋升空间=没前途！就算企业出的工资再高，这样的工作，也不可能是你的归宿。与其浪费时间在看不到未来的工作上，小编倒宁愿找一个前少点，但有晋升余地的企业。
能学到东西
赚钱是一回事，学本事又是另一回事。时代在变化，薪资在浮动，唯一不变的，就是用人单位对有一技之长的求职者的重视。也许，你应聘的公司，给的钱并不是最多的，也许你应聘的公司福利待遇并不是最好的。但，只要老板敢放手让你干，只要能学到技能，只要能有挑战自我的机会，那么，这样的工作就能算的上是好工作
友情提醒：如果，你所应聘的企业，符合以上三个条件的话，那不要犹豫，果断的“嫁”给ta吧！这就是属于你的“好工作”！
