和异性领导相处，对于每一个职场人士来说，都是非常重要的，多积累些与人相处的经验，可以让你在职场中少走很多的弯路。下面是和异性领导相处的方法，供大家参考。
一、尽量避免与领导争吵
相信大家都听说过这样一句话，好男不跟女斗，其实在现实职场的职场中，与异性打交道都要明白一些原则；尤其是在与异性领导相处时，一定要避免发生争吵，一旦发生争吵就会引来别人的围观，
不仅同事们会刻意打听你们之间的事情，也会导致同事们看不起你的领导，但是领导会将所有的责任归结到你的身上；因此，大家在与领导发生分歧时，一定要避免与领导在公开的场合进行争吵。
二、同事之间不能出现暧昧
在同事之间可能会遇到喜欢的人，尤其是职场女生会喜欢上成熟稳重的领导，要明白这种事情在职场中是大忌；无论是领导对你有这种想法，还是你主动暧昧自己的领导，事情的性质都是一样的，毕竟别人只关心你们之间的结果，无论是谁的责任，还是谁先主动的，
这种上下级互相暧昧的事情肯定是解释不干净的，有些时候这种事情越解释只会越麻烦，可能会引来更多的'同事进行八卦；因此，年轻人行走职场，尽量不要与领导出现不正当的男女关系，只有远离这种想法，自己才会变得安全。
三、在公司里不要歧视异性领导
有些年轻的下属，在跟随女领导打拼时，总会有几个人看不起女生，并不是看不起领导的权利，而是认为女领导不是靠常规方式上位的；大家要明白这种话题在办公室里是非常敏感的，你的话题带有歧视，同事们也会愿意八卦，
最终从你嘴里说出来的话，早晚会传到领导的耳朵里，到时不仅会非常尴尬，也会被领导用手里的权力收拾你；因此，大家在平时的工作中，不要对异性领导有任何歧视，就算有也不能随便与他人进行交流。
一、与异性领导相处，要避免自己马失前蹄
无论在什么公司，与周围的人打交道，无论如何都不能缺少分寸，分寸是同事之间无法回避的东西，尤其是与异性领导相处时，如果缺少分寸，肯定会被别人在背后议论；在现实职场中，同级异性同事相处密切，在同事看来不是相爱就是为了自己的利益而合作。
如果亲密相处的是异性领导，即使上下级在讨论工作，也会被别人理解为暧昧，而且还是那种背地里的不屑一顾；要明白和异性领导相处得过于亲密，这是职场大忌，搞不好会让自己马失前蹄；所以，大家在和异性领导相处时，要懂得相处的分寸。
二、与异性领导相处，要提高自己的人品
人们在与身边的`同事相处时，过多的接触往往能显示出一个人的性格，性格的好坏将决定其事业是否顺利；尤其是与异性领导相处时，更要明白性格的重要性；在职场打拼，很多人为了达到升职加薪的目的，可以说是没有底线，为了尽可能多的占到利益，各种手段都会用上。
为了能够让领导多给自己一些好处，与异性领导相处得过于亲密，虽然可以获得更多的机会，但这并不是最明智的选择，过多的接触会让自己的性格下降到极致，导致自己越来越倒霉；所以说年轻人在与异性领导相处的时候要尽量保持距离，在公司里尽量提高自己的性格。
三、与异性领导相处，要有一定的分寸
也许很多年轻人都明白与领导相处时要掌握分寸，但与异性领导相处时，却不知道要掌握多少分寸；与同级别的异性同事相处没有明确的界限，与异性领导相处更没有明确的界限，不能一味地保持距离，不向领导汇报工作! 与异性领导相处时，除了汇报工作外，应避免过多的相处，
像其他近距离的聊天、谈心，能不谈就不谈，只要上下级之间的工作合作顺利就可以了；当你对自己与领导之间的分寸掌握得很好时，你就会明白缓冲的安全距离；这样，在与异性领导打交道时，就应该努力弄清楚你们之间的分寸。
1、不要自己马失前蹄。
不管在什么公司中，与身边的人打交道，在任何情况下都不能缺少分寸。“分寸”是同事之间不能避免的事情，尤其是在跟异性领导相处时，要是不能缺少了分寸。分寸把握不好，肯定会被同事在背后说三道四。
在残酷的现实下、在竞争白热化的职场中，同级的异性同事相处得密切了，在同事们看来不是在谈恋爱，就是一起合作为自己搞利益。要是密切相处的是异性领导，即便上下级在讨论工作，也会被别人理解为在玩暧昧，而且还是那种背地里的各种鄙视。
我们要明白：与异性领导相处得过于密切，这是职场中的大忌！搞不好就会让自己马失前蹄。所以说，在与异性领导相处时，要懂得掌握“分寸”。
2、不要忽视提高自己的人品。
在与身边的同事相处时，过多的接触往往能够展现出一个人的人品，人品的好坏将决定自己的职场生涯是否顺利。尤其是在与异性领导相处时，更要明白人品的重要性。
在职场打拼，很多人为了实现升职加薪目标，可以说是没有任何底线，为了尽可能多占一些利益，各种手段都会利用到。为了能够让领导多给自己一些好处，就与异性领导相处得过于亲密，虽然可以多得到一些机会，但这不是最明智的选择。过多的接触会让自己的人品降到冰点，导致自己越来越不顺利。
所以，年轻人在与异性领导相处时，要尽量保持距离，努力提升自己在公司里的人品。
3、不要没有自己的分寸。
可能很多年轻人在与领导相处时，都明白自己要有分寸；但是在与异性领导相处时，却不知道要掌握多少分寸。与平级的异性同事相处时没有明确的界限，在与异性领导相处时，更没有明确的界限。
有些人想不通：总不能为了保持距离，不向领导做工作汇报吧？
但是，在与异性领导相处时，除了汇报工作外，就应该避免过多的相处。像同事间的密聊和谈心，能避免就要避免，只要上下级的工作合作顺利即可。
当大家掌握好与领导之间的分寸后，就会明白“缓冲区”之间的安全距离。这种安全距离，就是在与异性领导打交道时，要尽量弄明白的分寸感。
4、不要与领导之间发生暧昧。
在同事之间可能会遇到喜欢的人，尤其是职场中漂亮女生、帅气男性，会喜欢上自己的领导。你一定要明白：这种“喜欢”在职场中也是大忌！
无论是领导对你有这种想法，还是你主动暧昧自己的领导，事情的性质都是一样的：别的同事只关心你们之间的结果，无论是谁的责任，还是谁先主动的，这种上下级互相暧昧的事情肯定是解释不尽的，只会越描越黑、越解释越麻烦。而且，在利益面前，吃亏的只会是下属。因此，年轻人行走职场，尽量不要与领导出现不正当的男女关系，只有远离这种想法，自己才会变得安全。
5、不要与领导有肢体上的接触。
和异性领导相处，一定不要近于45cm，否则你自己会不安。如果这样的流言蜚语传出来，对你的'职场发展并不是一件好事，对方和其他同事看到了也会瞎想，对领导也会有诸如仕途、家庭方面的影响。
6、不要与领导发生争吵。
相信大家都听过一句话叫“好男不跟女斗”，在现实职场中，尤其是在与异性领导相处时，这一点尤其重要。一定要避免相互之间发生争吵，一旦发生争吵必然会引来别人的围观。
不仅同事会刻意打听你们之间的事情，也会导致同事们看不起你的领导。而领导，肯定会将所有的责任都推到你身上。因此，你在与领导发生意见分歧时，一定要及时制止自己的情绪、避免与领导在公开的场合进行争吵。
7、不要私底下向领导汇报工作。
所谓私报，就是秘密的私下向异性领导汇报工作。不管你汇报的是正当的工作，还是不正当的工作，采取这种私报的形式，都会被你的同事视作是异常的情况。很多汇报的流程不适合和异性领导相处的环境，除非迫不得已的紧急事情之外，都要按照单位里面正式沟通的汇报形式，而不是私报的形式。
8、不要在领导面前汇报太勤。
职场中人都清楚：向领导汇报工作是工作职责中很重要的一部分，但是和异性领导汇报工作还是要注意一些特殊的方法的，尤其是汇报的频次不能够过于频繁。如果过于频繁的话，别人就会觉得你天天死盯着自己的领导，肯定有其他的想法。
在和异性领导处关系的时候，你要把握一个原则：考虑到对领导和自己的影响，学会给领导擦屁股，而不是给领导添麻烦。也许你不经意的动作，就可能影响到领导的形象，就体现出来你对领导的不尊重。领导到时候收拾你，真的不会客气的。
