2022浙江省考面試流程，浙江省考面試分爲四大類，分別是綜合，基層，優秀村乾和行政執法。根據近幾年的考題情況來看，絕大部分是以3道題，總時間15分鐘的形式進行考查，2022浙江省考面試流程。
2022浙江省考面試流程1
基本面試流程：
一、通知面試
一般來講，浙江公務員筆試成績公佈後，進入面試的人員會得到招考單位的電話通知，即通知你去進行資格審查並確認面試。
電話通知是最常用的途徑，因此，小編建議考生在筆試成績公佈後，有望進入面試的考生一定要保持手機暢通，並且千萬不能在那段時間換號，不然很可能無法通知到你。
除了電話通知外，一些單位還會通過信函、電子郵件以及網上公告的方式通知進入面試的考生，因此，勤上網查詢也是很關鍵的。
二、準備資格複審的相關證件
得到面試通知後，考生應該根據招考單位的要求，備齊所有的證件，在規定的時間內到指定地點進行資格複審和確認面試，通過審查的考生繳納面試費。
一般對通過資格複審並確認參加面試的考生，招考單位都會出具一份面試通知書或者面試准考證，上面會告知你詳細的面試時間和地點，以及需要注意的事項。
三、面試當日憑證進入考場
面試當天，考生需要攜帶招考單位出具的面試通知書或者面試准考證以及招考單位需要的其他證件準時到達面試地點。憑面試通知書或者面試准考證以及其他相關證件進入候考區。
四、簽到、上交通訊工具
進入候考區之後，考生需要簽到，之後由候考區工作人員宣讀考場紀律以及面試後成績的公佈和體檢的安排等工作，宣讀完畢之後，各考生要上交自己的通訊工具等物品。
五、抽籤
準備就緒之後，便是組織考生進行面試順序的抽籤。抽籤確定分組和進場順序，有的地區是先抽分組籤，再抽順序籤，有的地區是一次抽取確定分組和順序，如：三(1)，表示第三組第1個進場。
個別地區採取事先將考生分組和安排好順序並安排好考場號，這種做法目前多數地區不再採用，因爲無法保證公平，容易產生考官和考生事先串通的情況。
六、候考
抽到第一的考生將由工作人員帶到面試區進行面試，其他考生在候考區內候考。候考區和麪試區是完全隔離的，候考的考生無法得知前面進行面試的考生的任何情況。
在這之中，候考的考生不得離開候考區，如需上廁所，將由同性工作人員陪同前往。
另外，如果面試是全天進行，中午，招考單位將給等待面試的候考考生提供免費的午餐。一般是盒飯，送到候考區。如果面試需要兩天，則前一天的面試題和第二天的面試題是不一樣的。
候考區內，將有工作人員通知即將進行面試的考生做準備。即1號考生在進行面試時，2號考生會安排在考場門外候考，其他人在候考室等待，以此類推。
七、進入考場、面試開始
面試區一般由主考官、考官，記分員、計時員、監督員，核分員組成，坐在中間的爲主考官。考生一般是正坐在主考官的對面，保證雙方可以對視。
考生座位上通常會有一張卷子，即面試題(也可能沒有面試題，由面試考官向考生當場提問)，一支筆，一張白紙。在這裏提示考生，記住不要在卷子上做任何標記，因爲後面的考生還要用你的卷子。
你可以在白紙上做草稿。有的地方沒有卷子，面試題由考官問，每問一題，考生回答一題。
待考生坐定後，主考官將向考生宣讀面試規則，然後讓你抽取面試題目。當然，也有不需要抽取的情況。從目前的情況看，一般報考相同職位的考生的面試題目都是一樣的。
面試一般有3題左右，面試時間一般爲20分鐘左右，考生答題時間不宜過長，否則打不完考官也會宣佈時間到;考生答題時間也不宜太短，否則會回答的不夠全面。
考生回答完所有題目後，主考官一般要問考生是否還有其它補充，考生可根據時間和自己回答的情況可以補充。
另外，考生在面試時不得向考官介紹自己的'姓名、工作單位等相關信息，任何涉及個人情況的信息都不得泄漏，以確保面試公正，否則取消面試資格。
八、計分
面試結束後，考生到候分室等候分數。
面試答題結束後，考官將現場打分，記分員將所有考官的分數收齊後，去掉最高分和最低分，求出平均分即是你的最後得分，計分員覈算完分數，監督員和主考官簽字後，會在下一位考生面試結束後交給工作人員到候分室對考生宣佈。考生在候分室得到分數通知即可離開考場。
九、面試結束
浙江公務員考試網提示考生面試結束後，考生不得再進入候考區和麪試區，必須立即離開考場，不得逗留和隨意走動。
2022浙江省考面試流程2
題量及時間
浙江省考面試分爲四大類，分別是綜合，基層，優秀村乾和行政執法。根據近幾年的考題情況來看，絕大部分是以3道題，總時間15分鐘的形式進行考查，但是在2018年綜合類考題中出現過4題15分鐘的情況，相應的考題難度也會有所下降。
15分鐘的總時間是包乾制，包括考生思考和作答的時間，需要考生規劃好時間。需要注意的是，部分考場出現過考官明確規定3道題目統一思考，之後統一作答的情況，這就需要考生按照考場要求進行作答。
時間分配
在浙江省考面試中一般不會對思考和作答時間進行具體規定，只要總體不超時即可。但考官會在最後3分鐘以語音形式進行提醒，所以，建議各位考生在聽到提醒時就要開始注意把握考生節奏，避免超時。
若考生面試時進行統一思考和作答，建議思考時間控制在5分鐘，總的答題時間控制在8分鐘左右。
若考場沒有明確要求統一思考及作答，考生也可根據自己情況思考一題作答一題，但仍需注意整體時長和每道題的思考作答時間的分配。爲了幫助各位考生了解自己的真實作答水平，合理控制作答時間。
具體分配
在此爲大家提供不同題型的時間建議，供同學們參考。
一般來說，綜合分析能力和計劃組織協調能力題目，所需時間會比較長，可思考2分鐘，作答2-2分半;解決問題能力類和言語理解類型如演講類題目，可思考1-2分鐘，作答2分以內;人際關係、應急應變、崗位匹配等問題，可思考1分鐘，作答1分半。
2022浙江省考面試流程3
面試結束後，將筆試總成績、面試（總）成績分別摺合成百分制，並按筆試分數佔40%、面試分數佔60%合成總成績。
總成績的計算公式爲：
總成績＝筆試分數（百分制）×40%＋面試分數（百分制）×60%。
結構化面試常考題型
1、綜合分析題
通過對考生綜合分析能力的考查，判斷考生思維是否敏銳、嚴密，能否系統、全面、準確地分析事物，能否透過現象看本質。同時還要認清事物，找出解決問題的辦法。正因爲如此，在公務員結構化面試中，對綜合分析問題能力的測試不單單停留在分析問題尋找原因的層面上，往往還伴隨着對解決問題能力的考覈，可以說是一篇小型的申論
2、情景應變題
應變能力是指面對意外事件等壓力，能迅速地做出反應，並尋求合適的方法妥善解決問題的能力，即應對變化的能力。此類試題考查考生在面對突發情況或者壓力時，能否保證情緒穩定，不手忙腳亂；
在不同的場合、不同的情況下，能否保持始終如一，舉止有度；面對突發情況時，能否迅速找到解決辦法，考慮周到細緻，方法合理有效；能否反應靈敏、積極，敏銳把握事件的潛在影響，有序應對突發情況。
3、人際關係題
人際關係主要包括處理衝突的能力、建立關係的能力、說服與影響他人的能力、團隊合作與協調的能力、傾聽與溝通的能力等等。
例如：你和同學一同考入新單位，你勤奮，成績突出，但領導對你印象不佳，你的同學受到領導信任，卻總是爲難你，你怎麼做？
4、組織管理題
組織管理題是在題中給考生布置一定的角色和任務，要求考生根據具體的任務情況，預先系統地安排工作，並在工作中合理調配各種資源。組織管理題直接考查考生解決問題的能力，包括統籌安排工作的能力、組織調配人財物的能力、協調利益主體間關係的能力等。
例如：“五四運動”是一次關於理想和信念的活動，要你組織一次紀念“五四”的活動，你怎麼組織？
5、自我認知題
自我認知題考查考生報考公務員的原動力，即爲什麼要報考公務員，以及考生的職業價值觀、職業興趣、職業能力、性格特點等方面是否與公務員工作相匹配。
自我認知題還考查考生對社會、工作、生活及自我的認知能力，讓考官有效瞭解考生過去和現在對工作的態度，更換工作與求職的原因，對未來的追求與抱負，以及考慮本單位所提供的公務員崗位或工作條件能否滿足面試者的要求和期望等。該類題型直接考查考生的基本認知和崗位認知，間接考查考生的道德和能力。
