全國31省最低工資標準出爐，13省超2000，最低工資標準採取月最低工資標準和小時最低工資標準形式。第一檔月最低工資標準超過2000元省市共有13個，全國31省最低工資標準出爐，13省超2000。
全國31省最低工資標準出爐，13省超20001
近日，人社部官網發佈全國各地區最低工資標準情況（截至2022年4月1日）。
數據顯示，截至2022年4月1日，北京、天津、上海、江蘇、浙江、福建、山東、河南、湖北、廣東、重慶、四川12個地區的第一檔月最低工資標準超過2000元。其中，上海月最低工資標準爲2590元，爲全國最高。
在小時最低工資標準方面，北京、天津、內蒙古、上海、江蘇、浙江、安徽、福建、山東、廣東、重慶、四川12個地區的第一檔小時最低工資標準超過20元。其中，北京小時最低工資標準爲25.3元，爲全國最高。
最低工資標準指勞動者在法定工作時間或者依法訂立的勞動合同約定的時間內提供正常勞動的前提下，用人單位依法應當支付的最低勞動報酬。最低工資標準採取月最低工資標準和小時最低工資標準形式。
根據《最低工資規定》，全國各地最低工資標準是在綜合考慮各地城鎮居民最低收入羣體人均消費支出、人均食品支出、恩格爾係數、贍養係數，城鎮居民消費價格指數、在崗職工平均工資、職工個人繳納的社會保險費及住房公積金等指標數據，結合近年來當地經濟發展實際而確定的。
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近日，人力資源與社會保障部發布了全國各地區最低工資情況（截至2022年4月1日）。最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或者依法訂立的勞動合同約定的時間內提供正常勞動的前提下，用人單位依法應當支付的最低勞動報酬。
最低工資標準採取月最低工資標準和小時最低工資標準形式。
截至目前，第一檔月最低工資標準超過2000元省市共有13個，分別是北京、天津、上海、江蘇、浙江、福建、山東、河南、湖北、廣東、深圳、重慶、四川等。
最低工資最高的省市爲：上海最高爲2590元，深圳2360元位列第二，北京2320位列第三。
最低工資包括五險一金嗎？
需要注意的是，最低工資標準是指應發工資而不是實發工資。
1、最低工資不包括社會保險費和住房公積金：北京、上海、安徽
2、最低工資剔除住房公積金：江蘇
3、最低工資包括個人應繳納的社會保險費：江西、湖南、寧夏、青海
4、最低工資包括個人應繳納的社會保險費和住房公積金：重慶、四川、山東、浙江、河北、內蒙古、貴州、雲南、新疆、天津、廣西、山西
5、從全國的角度看，含金量最大的是北京、上海和安徽，因爲3個地區中的最低工資不包含勞動者個人應繳納的各項社會保險費和住房公積金，實發工資不低於最低工資。
含金量低且有明文規定和政策解讀的顯然是重慶、四川、山東、浙江、河北、內蒙古、貴州、雲南、新疆、天津、廣西、山西、福建（全日制）等，因爲這13個地區中最低工資不但包括勞動者應當承擔的社會保險費，還包括勞動者應當承擔的住房公積金。
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最低工資標準迎來新一波上漲。
人社部近日發佈了全國各地區最低工資標準情況(截至2022年4月1日)，上海以2590元 位居榜首。13個地區月最低工資標準已經達到2000元及以上。
來自人社部網站。
多地上調最低工資標準
進入4月份以來，又有一波地區上調了最低工資標準。
其中，四川調整後的`月最低工資標準爲第一檔每月2100元(每日97元)；第二檔每月1970元(每日91元)；第三檔每月1870元(每日86元)。
重慶月最低工資標準第一檔從1800元調整爲2100元，第二檔從1700元調整爲2000元。福建四個檔次月最低工資標準調整爲2030元、1960元、1810元、1660元。湖南月最低工資標準分三個檔，分別爲1930元、1740元、1550元。
13個地區月最低工資≥2000元
從人社部發布的全國各地區最低工資標準情況來看，第一檔月最低工資標準在2000元及以上的地區已經增加到了13個。
這些地區分別是上海(2590元)、深圳(2360元)、北京(2320元)、廣東(2300元)、江蘇(2280元)、浙江(2280元)、天津(2180元)、山東(2100元)、四川(2100元)、重慶(2100元)、福建(2030元)、湖北(2010元)、河南(2000元)。
人民幣資料圖。中新網記者 李金磊 攝
上海月最低工資2590元居首
根據《最低工資規定》，最低工資標準一般採取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用於非全日制就業勞動者。
從月最低工資標準來看，上海月最低工資標準達到2590元，爲全國最高。
而且，上海的月最低工資標準“含金量”也更高，因爲上海的月最低工資標準不含勞動者個人依法繳納的社會保險費和住房公積金，由用人單位另行繳納。
北京小時最低工資標準最高
從小時最低工資標準來看，北京小時最低工資標準爲25.3元，爲全國最高。
除了北京之外，上海(23元)、天津(22.6元)、廣東(22.2元)、江蘇(22元)、浙江(22元)、山東(21元)、四川(22元)、重慶(21元)、福建(21元)、內蒙古(20.8元)、安徽(20元)等地小時最低工資標準在20元及以上。
最低工資標準上調有何影響？
根據《最低工資規定》，在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以後，不得低於當地最低工資標準：延長工作時間工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。
因此，最低工資標準上調，有助於增加職工收入，特別是對於低收入職工的工資水平有直接拉動作用。
此外，與最低工資掛鉤的失業保險金、醫療期內的病假工資、試用期的工資以及單位停工、停業等情況下職工的基本生活費，也會隨最低工資標準的上漲而水漲船高。
中國勞動學會特約研究員蘇海南表示，最低工資調整要處理好保障職工最低勞動報酬權益和企業承受能力這兩者之間的平衡關係，既要滿足保障低收入勞動者及其贍養人口基本生活的需要，又要確保企業能夠承受最低工資上漲推動的人工成本增加並實現可持續發展，這兩者要把握好一個相互協調平衡的度。
