已婚異性合夥人禁忌，現在大家都是喜歡自己做生意的，而且想做生意的時候，想投資，想找對的合夥人，想成爲中國夢的一員，下面分享已婚異性合夥人禁忌及相關資料。
已婚異性合夥人禁忌1
一、怕管賬的吞錢飛單
要賬目明細.雙方都要談好，互相接受監督是基礎，不然到時候你去查他管的帳，好則引起不高興，壞則日後必分家。
二、 談明利益
你拿多少他拿多少，他爲什麼拿得比你少，你爲什麼拿得比他多，必須一開始就講明白。
三、明確職務責任
明確最終決策者，2個決策者商量問題是好事，但一旦想法衝突收場非常難，因此必須明確職務。
四、股權的分配問題
在佔股上，要選擇出一個人，需要有絕對的話語權，佔股要超過另外幾個人，一般這個人提出想法的或者是創始人。
創業最好是找志同道合的朋友，思想觀念差距太大，在經營與管理過程中容易發生衝突，解決合夥人內部矛盾可能會浪費過多時間跟精力。
不適合做合夥人的人：
1、私慾太重的人，因爲他們只在乎自己的結果，看不懂別人的付出。
2、沒有使命感的人，因爲他們只以賺錢爲目的。
3、沒有人情味的人，因爲在一起會不快樂。
4、負面消極的人，因爲他們會吸乾你的正能量。
5、沒有人生原則的人，因爲他們不相信夢想抵擋不住眼前的壓力和誘惑。
已婚異性合夥人禁忌2
合夥人的禁忌
千萬別與負債的傢伙合夥做生意，那樣他會把你給拖死。
千萬別和離過婚的人在一起做生意。離婚的人對婚姻的不忠，不負責任，既使他的人品多好，也不行。
千萬別與對任何事情都愛起誓的人合夥做生意。愛發誓的人本就愛忘記事，哪裏能記起自己起的誓言，又怎麼對生意兌現呢？
千萬別與心胸狹窄的人一起做生意，這種人喜歡猜測，喜歡爲了一點點小事就計較，又怎麼會把生意做大做強呢
千萬別與能說會道的人一起做生意，這樣的人太會說話，能把活的說成死的，日子一長，朋友都變成陌路人了，何況是客戶。
千萬別與不近人情的人合夥做生意，這種人不講情理，不問是非，能合夥嗎？
千萬不要與把任何人都當擋箭牌的人一起做生意，無認你這份生意底子有多厚，最終都不會有好結果！
和已婚異性合夥人相處要注意什麼
1、不要與異性過分親近，保持距離
關係比較的異性朋友，可以介紹給你的愛人，如果需要出去聚會、唱K什麼的，最好把你的愛人帶上，並與異性保持距離，不要太親近。儘量避免單獨出去，如果有特殊情況需要跟朋友單獨出去吃飯，也要避免喝酒，少量怡情，過多誤事，比較酒精這種東西不是隻言片語就可以解釋清楚的。
2、拒絕曖昧
異性之間相處太隨意，就很容易開的對方玩笑，什麼話都可以說出口，隨口一句的曖昧的話，可能只是一句玩笑，但也可能有其他意味，比較這種曖昧不清的打趣，很可能就會想成一種含糊的開端，日積月累就很容易越過紅線，所以對於異性要有分寸，雖然婚姻不是師傅只有的枷鎖，但畢竟結婚了，就應該要控制住自己的感情，對於異性之間的曖昧要適可而止。不然到最後連朋友都沒得做，也會很尷尬。
3、不要交往太頻繁
可能在你結婚戀愛前，跟異性朋友的交往比較密切，有什麼事情也都會跟你的異性朋友商量，但是當你有了愛人，你最應該頻繁交往的人事他，有什麼事情應該主動跟你的愛人商量。哪怕之前的.你已經習慣跟朋友間的那種相處模式，但很多事情還是要學着轉變，你的老公纔是要跟你相處一生的人，你與朋友的相處，表面上愛人會說沒什麼，但內心多少還是有點不舒服的，這個換位思考一下很容易就理解了。
4、不要跟異性朋友訴說情感問題
夫妻間難免會發生爭執、會吵架，經常會覺得自己的愛人不理解自己，這種時候就很想找人傾訴一番，其實跟朋友傾訴也很正常，但是如果經常跟異性朋友傾訴，而剛好他有很願意挺你傾訴，慢慢的這種關係就會變的很微妙，你會覺得愛人不懂你，還不如這個異性朋友理解你，這麼一來，夫妻間的裂縫就很容易形成了。
已婚異性合夥人禁忌3
合夥做生意的禁忌有哪些
對合夥人的身份背景最好是很熟悉的，至少是瞭解的一個狀態；彼此之間要保持信任，互相的猜忌不信任一定會影響到生意的正常運作以及發展的；親兄弟明算賬，對賬目合夥人都要了然於心，不要賬目只有其中一人或幾人知道。
合夥的好處有很多，可以彌補資金、經驗、能力等多方面的不足，還可以應對更大的風險，爲成功打下基礎，但是並不是所有的合夥都是這樣的，合夥雖然有好處，可是觸碰到了合夥做生意的禁忌，做生意照樣會困難重重。
禁忌：
1、對合夥人的身份背景最好是很熟悉的，至少是瞭解的一個狀態。
2、彼此之間要保持信任，互相的猜忌不信任一定會影響到生意的正常運作以及發展的。
3、親兄弟明算賬，對賬目合夥人都要了然於心，不要賬目只有其中一人或幾人知道。
4、但是也不能過於的斤斤計較了，如果一點點小事就引起紛爭是很難在一起共事的。
5、分工也是很重要的一個部分，合理分工可以減輕大家的負擔，也能提高工作效率。
6、不要一味的埋怨指責對方，要有擔當，才能更和諧在一起創業打拼。
7、一切按合作的規則辦事，不能只憑感情處理問題，這是最重要的一點。
8、不要讓自己的親屬在公司指手劃腳。當然，這並不是說不可以讓自己的親屬給你意見，但給意見應在背後，不能讓他們當着你的合夥人的面說，特別是不能讓他們直接去說你的合夥人。
9、保持經常交流和溝通，可以不斷加深雙方信任，能更好地協調工作，可以及時化解雙方的矛盾，不讓其發展壯大。
10、要堅持共同的目標，一起向目標前進，去開創事業。
