領導和女員工曖昧表現，喜歡一個人總是會不自覺地傳達出一些信號，在職場總會有些身不由己的事情，比如一些上級傳達給下級的曖昧信號，那麼領導和女員工曖昧表現有什麼呢？
領導和女員工曖昧表現1
曖昧表現一：利用工作之外的時間與你相處
除了工作時間以外，你的男上司利用一些空餘的時間，來跟你促膝長談，跟你談理想、談愛情、甚至談你的私生活時，那你就得注意了，因爲，這很有可能是他對你有意思的一種預兆。
曖昧表現二：下班後約你
如果你的男上司喜歡你，很可能會以談工作爲由，下班約你一起吃飯。男士大多不會無緣無故約會一個女孩子，女下屬也是如此，除非他喜歡她。
曖昧表現三：看你的眼神會很溫柔
如果你進到一個公司，發現你的男上司總是有意無意的盯着你看，而且看你的眼神很溫柔，或找你聊天，或者故意找你辦一些事情。那不用懷疑，他一定對你動了一點心思，面對這種上司一定仔細考量，如果他已經爲人夫，最好離得遠遠的。誰也不想在辦公室鬧出什麼鬧劇，砸了飯碗。
曖昧表現四：有意照顧你
男上司喜歡你，就會有意無意的關心你，在一些時候，還會給你開後門，給特殊待遇。比如，在工作上，給你安排比較輕鬆簡單的工作。要不就是安排的工作需要與他多接觸。平時犯了錯誤也不會罵你，反而還會溫柔的安慰你。
曖昧表現五：關心你的私生活
做爲上司，偶爾過問一下下屬的私生活也很正常，既顯得關心下屬又體現出對下屬的重視。可是，當一個男上司過分的關心女下屬的私生活，那十有八九是對你有意思了。
曖昧表現六：你自己會感覺到
男上司喜歡你的話，他說的話也處處體現對你有意思的表現。在和你說話的時候，大多數普通男士沒有那種委婉，而喜歡你的男上司和你說話更加輕柔，更加照顧到你的感受。所以說，如果你懷疑你的男上司是不是喜歡你，可以多觀察他對你和對別人的`說話語氣，你自然也會感受到之間的區別。
曖昧表現七：單獨約你出去
男上司如果喜歡你的話，可能想與你單獨在一起，所以會在下班時間，單獨約你去看電影、吃飯等。一旦是單獨約你出去，一般都是想要發展曖昧關係的訊號。
曖昧表現八：幕後搞感情
如果你的上司是有家庭的人，那麼，他就會在其他同事面前保持距離，不會過於的張揚，一旦到了私下，沒有其他同事的時候，就會對你特別的關心。這樣就是表示他想跟你處下曖昧關係，但一般也不會選擇與自己的老婆分手。
領導和女員工曖昧表現2
一、隨時念叨---說明心裏有你，對你產生了認可：
只要在公司，不管什麼時候，什麼事情，領導都會談及到你，說明領導已經開始對你有所注意了。如果你能抓住這個機會的話，就可以讓自己在工作上用更上一層樓的機會。所以當領導這麼對你的時候，千萬不要誤以爲領導是有意針對你，故意讓你在公衆場合出醜。這樣你就會白白浪費掉一個職場中非常難得的被領導喜歡的機會，同時你將失去的就是晉升加薪和成爲領導的心腹。
二、各種參與---你已不可替代，知道你的重要性：
比如說公司非常重要的會議，以及對外重要的談判，領導都會叫上你，讓你一起參與，並徵求你的相關意見。這是領導在磨合對你的喜歡，所以你可一定要把握住機會了，把自己最好的能力和最有用的技術，毫無保留的全部施展出來吧，如果能讓領導眼前一亮，那麼下一個晉升加薪和成爲領導心腹的鐵定是你。那麼就需要你對領導的各種參與邀請，換一種心態了！
三、意見先鋒---把你當自己人，對你完全信賴了：
特別是關於工作上的重大決定，比如工作方針和策略等等，都會主動詢問你的意見，並讓你勝任整個事情的策劃人。如果不是對你百分之百的信任，怎麼可能會對你有如此的關照呢？所以，當領導再讓你在某個場合發表意見的時候，就別再心胸狹窄的悶悶不樂了，說不定那是領導要不要喜歡你的一種測試，如果你抓住了，就會讓自己的職場變得非常與衆不同！
領導和女員工曖昧表現3
職場男上司與女下屬的相處之道
看清領導的類型：
父愛型MAN
他的年齡或許已經可以做你父親了，最要命的是，他還具備了一個完美父親的所有優點。比如說閱歷豐富、成熟穩重、見多識廣、博大精深、從無數失敗挫折中領悟了無數的成功真諦等。從庸俗的角度說，或許還會擁有無數的財富和權利。他會不吝嗇對你的讚美，像父親一樣寵溺你的任性，他能輕易滿足你的需求並像大樹一樣遮風擋雨，對你細心呵護。他會教你這個社會的潛規則，帶你進入另一個曾經只能遙望的圈子。和他在一起，你會感覺十分像進入仙境的愛麗絲，追逐着那隻一直帶領你向前的兔子。
要訣：這類人可遇不可求。交往時切忌目的性太強，不要把他們當作你依賴的對象。把握好分寸是你的首要職責，他的閱歷、經驗、學識和趣味可能都比你更豐富，你可以享受他帶給你的美妙感覺，但千萬別指望他比你更懂分寸，因爲男人的心裏往往是沒有年齡界限的。只有父親可以爲你無限付出，而他並不是，所以不要索求無度。
密友型MAN
他並不一定親身經歷過很多事情，但是年齡賜於他一雙能洞察世事的眼睛。他總是在別的男女身上尋找人的共性，然後巧妙避開你和他之間可能出現的矛盾。在你蠻不講理的時候，他會及時變換角色，讓你安心地撒嬌；在你憂煩的時候，可以傾聽，遞上擦眼淚的手帕，然後用他的智慧與能力爲你開解；在你開始膩味兩個人的親密關係時，他會不動聲色地退後三步，留出給你釋放情緒的空間。在女人的多變中游刃有餘的男人，並不見得有多瞭解女人，但他懂得及時調整自己。這樣的男人，成熟得讓人省心。
要訣：他不見得就是愛上你了，但你一定有他欣賞的地方。所以，保持輕鬆自然的交往狀態是最好的方式，要懂得分享他的心情，而不是隻顧自己的情緒，這樣再漂亮的女人也會變得面目可憎。千萬不要忘記了學習，這是一個完善自己的過程。聰明的人總不斷提升自己走向成熟，年齡的差距不是智慧差距的藉口。
上司型MAN
他已經功成名就，所以他覺得走過的橋要比你走過的路還多。他喜歡把一切都替你安排妥當，不管這是不是你喜歡的，但他總覺得自己是正確的。他希望你按照他的軌跡成長，或者在他的領導下成長，他可以包容你的小失誤，寬容你的怪念頭，但是不能反抗他的最終意念。因爲，在他的世界裏，他纔是主宰。他對你，是一種霸道的溫柔，讓你一邊感動，一邊反感。
要訣：要知道這個歲數的男人，是不容易改變自己的看法的。激烈的表達反抗，只會破壞你們之間的平衡。如果做不到曲線救國，那就嘗試說服自己，或許並不如想象中那樣地困難。下功夫從平常事情中發現他可愛的一面，全力以赴從他的故事中和他一起感動，不要讓他覺得你在刻意討好他。還有，有必要不停地暗示自己他是一個天才。畢竟，天才都是有怪癖的。
搭檔型MAN
這類男人和你有點相像，也許是處世方式，也許是性格，總之你們的行動非常合拍，不管是在工作中，還是私下相處時。只有他最瞭解你在想什麼，想做什麼，需要什麼。猶如最佳的舞伴，在他的引領之下可以跳出最和諧的舞步。和他在一起，你才覺得如魚得水，收放自如。隨着時間的推移，在適當的條件下你們甚至可以發展爲一對情侶。
要訣：靠近的曖昧固然是一點讓人興奮的情調，但獨立的空間是必不可少的條件。不要企圖摸清他的內心世界，也不要把所有的瑣事都亮給他看。對於他這樣年紀的人來說，沒有什麼沒有見識過，如果兩個太相似又太瞭解的人相處得太久，就會像開水一樣變得寡淡無味。一旦缺少了新鮮感，就是你們之間由濃轉淡的開端。對他來說，始終保留了一點神祕的你纔是最值得追隨的。
職場男上司與女下屬相處之道：
首先，營造公平的工作環境。在企業中，跟女下屬相處，真誠坦率，不要把感情和工作混爲一談。
第二，讓工作關係變得簡單化，男上司和女下屬之間一定要保持適當的距離。
第三，保持神祕感，男上司對女下屬發佈命令時，要指向性非常明確，不要用商量的口氣去溝通，如果作爲老闆，你跟女下屬之間說話的態度是曖昧而模糊的，那麼，女下屬就會在工作上過分地依賴你，把上下級的工作關係變得非常模糊。當你真正發號施令的時候，她們就會不以爲然。所以，男上司跟女下屬之間，一定要保持一定的神祕感，有距離纔會有權威。
