內向的人是這樣和外界交流的

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內向的人是這樣和外界交流的，在羣聊中，內向者經常扮演傾聽者的角色。內向者更喜歡深層次的談話，尤其是關於哲學的。下面一起來了解下內向的人是這樣和外界交流的。

內向的人是這樣和外界交流的1

羣聊使他們緊張，深入的談話使他們健談

大多數外向者熱衷於一羣人閒談，而內向者會覺得這很無聊。在羣聊中，內向者經常扮演傾聽者的角色。內向者更喜歡深層次的談話，尤其是關於哲學的。

他們避開人羣

我們跨過20世紀，進入了一個歷史學家稱之爲“個性文化”的時代。從農業社會過渡到商業社會，人們從小城鎮蜂擁至大城市，以前與熟悉的人們並肩工作，如今他們需要在一羣陌生人中證明自己的能力。而這羣人常常是嘰嘰喳喳的吵鬧着，內向者很不適應這種情況，他們覺得他們被孤立了，寧可呆在人少的地方。

他們在舞臺上活力四射——只是不擅長臺下的閒聊

他們發揮自己的長處，精心地準備。事實上，很多成功的表演藝術家是內向者。在舞臺上，與觀衆隔離開來，對他們來說遠比在臺下的交流容易。

他們更喜歡有創造性的、具體的、獨立完成的工作

內向者喜歡自己做自己的事，全心全意地把精力投入到手頭的工作中去，當需要做決定或者解決問題時，他們總是要要深思熟慮。因此，在安靜、放鬆的環境中，他們的效率會更高。某些職業——如作家、野外科學家和幕後科技工作者——可以給內向者提供他們喜歡的環境，使他們靈感涌現。

他們很容易分心，但很少感到厭煩

如果你想考驗一個內向者的耐心，只需帶他們到一個他們覺得刺激過度的地方即可。由於對環境有着高度的敏感性，內向者在人羣中常常覺得心煩意亂、不知所措。

然而，在安靜舒適的環境中，他們可以沉浸在自己的世界裏長達幾個小時。他們可以藉此機會給自己“充電”。

在人羣中，他們總是最靠近出口

在擁擠的地方，內向者不單單是身體感覺不舒服，而且會盡量向外圍挪動來調節這種不適感。他們或者靠近出口，或者在音樂會後排或者坐在飛機上靠近走廊的一側，以此方法來避免被人羣包圍。

他們不喜歡接聽電話

大多數內向者拒絕接聽電話——即使是朋友打來的——是有原因的。突然的來電會打斷他們的工作，或擾亂他們的思路。而且大多數的'電話交談會涉及他們所不喜歡的閒談性質的內容。內向者可能會讓來電轉接語音信箱，這樣等他們做好談話的準備時會打回去。

他們三思而後行

他們內向的行爲習慣爲他們贏得了“傾聽者”的稱號。他們張嘴之前總是會先考慮考慮，而不是不管三七二十一地先說出來（外向者常常是這樣）。因爲這個習慣，他們看起來很安靜、很害羞，但這意味着一旦他們開口，他們的言語會更有深度，更有思想，甚至有時會更有力度。

獨處的時間纔是真正屬於他們的時光

談到刺激的時候，內向者都會有所顧忌。把我們每個人都看做是一杯“能量”，對內向者來說，社交會消耗能量，而對外向者來說，社交會使杯中的能量越來越滿。大多數人喜歡這種能量。我們樂於給予，樂於分享。但當杯子空了，我們需要時間來補充能量。”

他們不像外向者那樣易受環境感染

內向者和外向者的大腦“反辣中心處理經驗的方式很不一樣。外向者通常會因其周圍環境產生一種多巴胺，而內向者不會有此種反應。事實上，有內向傾向的人對環境的反饋遠不如外向者強烈。

內向的人是這樣和外界交流的2

內向的人怎樣做才能自信進行面試

1、提前踩點

提早到達面試地點將會是很大的優勢。你會對公司的特點有大概的瞭解。舒適而放鬆地在那兒坐一會兒吧。在提早的那段時間裏，你可以放鬆一下，同時對即將面臨的面試做好思想準備。

2、想象自己成功了

隨便走走，就好像你已經屬於那家公司了一樣。假如你看上去就像屬於那家公司了一樣，別人也會更容易想象你已經在那兒工作了的樣子。想象你這樣走進面試官的辦公室：你身板站直、肩膀舒展、身體平衡、步調自信、雙手隨意在兩側擺動，同時面帶微笑。

3、做好眼神交流

恰當的眼神交流是在初次見面時在雙方之間建立信任的手段之一。你應該直視對方的眼睛，當然，不要盯着對方。在面試全程中，你都需要和對方進行眼神交流。假如一個緊張的求職者不敢於進行眼神交流，那會不斷地暴露出他的緊張情緒。面試官會認爲那些不敢和他眼神交流的人不喜歡他、害怕責任，或者將來也不能與同事和顧客很好地建立關係。