國考和省考的單位，通常我們出入社會後就會進入單位，相對於大多數人來說擁有一份國家事業單位是非常不錯的選擇，一般分爲國考和省考，下面來聊聊國考和省考的單位。
國考和省考的單位1
國考與省考的區別主要體現在七個方面：組織單位不同；考錄機關不同；招考對象範圍不一樣；考試科目相同考試細節不同；考試時間不同；考試試題難易程度不同；錄用後的福利待遇存在差異。具體區別如下：
1、國考與省考的組織單位不同。
我們首先要從概念上進行區分，國考的全稱是中央機關及其直屬機構招錄公務員考試，是由中共中央組織部、人力資源和社會保障部、國家公務員局組織，爲中央、國家機關及其直屬機構招錄公務員，招考人員是面向全國的。
而省考是以各省爲單位，由省委組織部、省人力資源和社會保障廳以及省公務員局組織的招錄考試，爲省、市、縣、鄉四級機關招錄公務員，招考範圍是在本省。
2、國考與省考的考錄機關不同。
簡單來說，考錄機關就是錄用公務員的單位，也就是公務員考試的需求方。而按照考錄機關的層級、隸屬關係，公務員考錄的職位可以分爲中央和地方兩大序列，國考即中央序列職位的考試，省考即地方序列職位的考試。
而按照機構的性質和職能，中央和地方兩大公務員考錄序列，又可以分爲多種類別：
國考是中央公務員考錄序列，可以分爲中央黨羣機關、中央國家行政機關、中央國家行政機關直屬機構和派出機構、國務院系統參照公務員法管理事業單位四個系統。
省考是各省的公務員考錄序列，機構和職位分類在實際上與中央四大系統有着對應的關係，也可以分爲黨羣機關、行政機關、行政機關直屬機構和派出機構，在總體上是參照公務員法管理事業單位四個系統；在層級方面，省考時按照我國的行政區域進行劃分的，可以分爲省、市、縣、鄉四個層級。
3、國考與省考的招考對象範圍不同。
國考和省考的招考對象均爲符合各項條件的我國公民，在這點上是沒有太大區別的，但是國考和省考的具體招考對象是不同的。仔細來說，國考招考具有全國性，全國各省區的公民都可以報考，是沒有戶籍限制的；而省考的招考範圍則相對小了一些，一部分省區、部分職位會有戶籍上的限制，中公建議各位考生在報考的時候要仔細覈對每個職位的戶籍限制條件。
4、國考與省考的考試科目相同但細節有所不同。
在筆試方面，國考和省考都包括公共科目和專業科目兩個部分。公共科目是《行政職業能力測驗》和《申論》兩科，《行政職業能力測驗》是統一的一套試題，而申論要分爲省級以上和副省及以下兩類試卷，部分職位要加試專業科目。省考和國考比較類似，但是有些省份會根據本省的具體情況略有改變。在面試方面，國考和省考基本上均採用結構化面試的方法，部分省份和國考職位會採用無領導的形式。
在公共科目命題上有區別，國考和省考的命題模式不同。國考一般會有自己的命題組，而省考的試題分爲獨立命題和統一命題，獨立命題的省份有自己的命題程序，統一時間考試的省份則由國家命題組和各省命題組的共同擬定。
在題量上有所不同。國考行測近兩年都是135道題，答題時間爲120分鐘，省考與之有所不同，有些地方考試爲90分鐘100題，有些地方是與國考一致的`。而申論考試一般材料數量各不相同，多數省份維持在一個穩定的變化區間之內，個別省份材料則數變化幅度較大，具體情況考生還是要多關注報考地的考試大綱，以考試大綱爲準。
5、國考與省考的考試時間不同。
國考的報名時間爲每年10月的中下旬，考試時間在每年11月的第四個星期日，或者是12月的第一個星期日。
而省考的考試時間差異就比較大了，部分省份的省考集中在每年的3~5月、9月份，也有一部分省份會在下半年舉行，比如河南，但是在時間上就比較分散了，還有少數的省份一年內有春、秋季兩次考試，比如四川。
6、國考與省考的考題難度有差別。
從總體上來說，國考相對於省考難度會更大一些，國考題量的較大，申論方面國考試卷分副省級和地市級兩種，對於考生的答題要求也是不一樣的，對於字數的要求也會更高一些。
7、國考與省考的錄用待遇有差距。
東部沿海和一線城市的公務員平均工資水平要高於中西部地區，財稅、金融、證券監管部門的工資福利水平要高於其他部門，基層財經紀律執行寬鬆的地區機關獎金數額要高於市地級以上的機關。
國考和省考的單位2
本質區別就一個。
單位不同。
具體說來，國考的單位有兩大類，一類是中央部委，一類是中直地方機關。
中央部委很好理解，比如中辦、國辦、外交部、教育部、國家稅務總局、海關總署、銀保監會、公安部。中直地方機關，常見的比如各地稅務局、各地海關、各地銀保監局、各地鐵路公安。
省考的單位則是各地方政府部門、黨羣部門爲主，也包括人大、政協。以市直爲例，政府部門，比如市政府辦、市教育局；黨羣部門，比如市委辦、市委組織部。
至於國考和省考哪個單位更好，一句話說清楚：國考的中央部委最好，在地方則最好的單位全部出自省考，國考的中直地方機關放在同區域同級部門裏屬中等或中下。
這種“好”，是綜合了前途、工作體驗、各種待遇而言的。
當然，不同地方情況略有不同，比如各地地方公務/員工資差異極大（剛入職轉正科員，全年到手不算社保公積金，最高的有35萬，最低的不足3萬），而中直在地方的公務員同一系統內全國不同地方差異則沒有那麼懸殊，所以公務員待遇差的地方中直公務員待遇相對較好，公務員待遇好的地方中直公務員待遇相對較差。所以你會看到河南國稅公務員否認河南公務員貧苦，雲南國稅公務員否認雲南公務員高薪的現象。
