大學生特長愛好填什麼最好，畢業求職季，大家必不可少的是填寫簡歷，而簡歷欄上有一個愛好特長需要大家填寫，這個可不能馬虎，得填上對你有好處的愛好，看看大學生特長愛好填什麼最好。
大學生特長愛好填什麼最好1
1、結合職位要求來寫
HR希望通過大學生簡歷來捕獲符合企業特定崗位的人才，無論是專業方面，還是個人特長方面，企業都是有所要求的。而大學生需要在大學生簡歷中，迎合企業的招聘崗位來寫，比如企業招聘的是網絡營銷，而如果個人特長是網絡遊戲，那麼這樣的個人特長是不適合出現在大學生簡歷中。相反，如果企業招聘的是與網絡遊戲相關的工作，此時把個人特長寫成網絡遊戲則是加分項。如果個人特長比較多，最好篩選出於職位相關的特長，以此來展示自己的專業優勢。
2、加以修飾，適當誇大
在大學生簡歷中，即便是沒有明顯的個人特長，也不要留有空白。因爲在大學生簡歷中表現自己的特長，也可以證明自己某些方面的能力。如果平常比較懶散，比較急喜歡輕音樂，也可以把個人特長一欄寫成，愛好輕音樂，表達自己抗感染能力強，有一定藝術修養。而如果不喜歡運動或其他活動，也可以寫愛好閱讀，以此表明自己具有更好的獨立思考能力。而如果自己平常話語較多，也可以寫愛好交際，以此表達自己具有較強的溝通和交際能力。
3、不可無中生有
如果自己確實沒有體育方面的特長，就不要在大學生簡歷中無中生有。因爲可能公司領導會因爲你再大學生簡歷中所寫的特長，來指定讓你來組織或參與某些項目。比如，如果杜撰擅長籃球，或音樂，但在公司籃球運動或年會上，卻當場不得已被揭短，那麼可能就會失去領導的信任，降低自己在同事中的信服力。即使當時被錄用，但不利於長期發展。所以大學生簡歷中，個人特長一定要真實，不可無中生有。
大學生特長愛好填什麼最好2
一、個人簡歷寫什麼
1、寫強項。弱項不要寫，面試人員說不定對哪個項目感興趣，有時會跟你聊兩句，尤其是接連幾個、十幾個面試之後，有些招聘人員愛聊一些輕鬆的話題，一旦聊到的是你的弱項，絕大部分人會很尷尬，顯出窘態，喪失自信，這對你很不利。更重要的是，招聘人員會覺得你在撒謊。
2、強項要寫也只寫兩到三項。
因爲極少有人能夠達到“十項全能”水平。如果你覺得自己有很多強項，那麼招聘經理會認爲你的標準可能稍低了點兒。當然，確實有人有七八項強項，但一般人不相信個人強項特別多，所以你也沒必要寫那麼多，以免給人輕浮的感覺。
3、不具體的愛好不寫。
這些都是非常寬泛的詞語，比如你是鋼琴九級，而你在簡歷中只說自己愛好音樂，很可能會被誤解爲你就是愛唱唱卡拉ok。不具體的愛好，通常會被大家理解爲你根本就沒有真正的愛好，更糟糕的是，人們會認爲你的寫作水平很差。
而閱讀這樣的愛好最好不寫，哪個學生不是寒窗苦讀才熬到今天？除非你對於某段歷史、某種文學真的很有研究，否則建議不寫爲妙，要知道中資企業的人事經理大多都是文科出身，業務上不能把你考倒，文學方面鹿死誰手就不得而知了。
4、最好能寫上一兩項體育愛好，否則招聘經理會認爲你的體質很差不適合運動，或者你缺乏毅力不願運動，因爲有些工作需要經常出差或者加班，如此高強度的工作可能你心有餘而力不足，那麼可能就不會聘用你。不妨寫上羽毛球等日常生活中經常玩的運動項目，既沒有高擡自己大多數時間都在撿球的水平，又沒有讓招聘經理失望。
二、個人特長寫什麼
臨近畢業，總有很多的表格要填寫。其中，簡歷中的特長與愛好，總有很多人不知道怎麼填寫，因爲很多人沒有發現自己的什麼可以作爲特長，愛好呢？怕寫了給自己簡歷的印象降分。總的說來，就是抓準要點，適當誇張，不能與現實相差太大。
首先要明確專業不是特長，作爲一個化學專業的學生來說，把做實驗能力強作爲自己的.特長並不能讓自己鶴立雞羣。如果你的專業素養很強的話，這個應該是在簡歷的其他板塊加以強化。與此相對的是，特長的東西不一定就要達到專業水準。比如一個文科學生的計算機知識很豐富，也很喜歡鑽研計算機問題，平常的軟硬故障，網絡問題都可以自己解決，但是沒有經過系統的專業化的教育培訓，與專業畢業生的水平有一定的差距，但是與本專業相結合的話就是優勢了。愛好更自由了，只要你喜歡就可以了，不管是不是達到了一定的水平，比如你喜歡唱歌，但是你的歌聲能讓人“過耳不忘”，但是這個沒有關係。
現在很多的招聘單位會對簡歷中的“特長愛好”只會順眼看一下，因此有些同學就覺得它不重要可以隨便填寫。其實這樣想是有一定道理的，很多招聘只是走形式，但是如果遇到強大的競爭對手的時候，招聘單位也許就要看看你的其他方面的條件了。還有些公司對“特長愛好”會認真對待。因此這一項還是要做好的。
有的人特長很多，寫上去什麼好呢？這個就要考慮你應聘的單位的職業，有利於你的專業優勢的就要寫，不利的則要省略。比如你在辦公室做職員，但是你寫了“對網遊賺錢很有心得”，就會讓人想你會不會專心的.工作，但也沒有絕對的悲觀，從側面來看，你很有學習和經商的天賦。如果你的老闆跟你有一樣的愛好，也許會因此而錄用你。不過，兵行險招，這一招還是慎用的好。
要點三，切忌無中生有。很經典的一個例子，一個人在簡歷中寫了自己的特長是籃球，而自己卻沒有什麼碰過籃球。結果在公司活動中，老闆叫他叫5個人去打籃球。結果可想而知，真實的水平暴露了，也讓人對你的誠實產生了懷疑。不過，事無絕對，有人曾經在電子簡歷中寫了自己並不具有的英語四級，結果因此而得到面試，而在工作中，公司也對這個人的業績給予肯定，認爲他是個不可多得的人才。
