和朋友在一個部門上班好嗎？大學出來很多好朋友想同時進入一家公司，覺得相互之間有照應，但是很多人認爲這種好友在同一家公司工作並不好，這究竟是爲什麼呢？一起來看看和朋友在一個部門上班好嗎？
和朋友在一個部門上班好嗎1
和朋友在一個部門上班的優點是什麼？
a：互相學習：新人入職一般都需要接受相應的培訓，而對於兩個好朋友來說，如果他們在同一個部門，那麼其所需要培訓的課程大致就相同。而如果兩個人在課下可以做到相互之間的溝通和學習，那麼就會加快彼此的成長速度。
b：互相督促：對於同在一個部門的好朋友來說，他們二人可以定製一個互相督促的計劃方案，而在這個方案之中，二人都會受到彼此的監督，從而也能夠快速他們的成長速度。
c：減小被孤立的可能：新人在進入公司時，往往都會出現被新同事孤立的狀況，進而他們就會表現的特別壓抑。而如果在這個部門之中有一個自己的好朋友，那麼就會大大降低自己被孤立的機率。
和朋友在一個部門上班的缺點是什麼呢？
a：變得疏遠：因爲當兩個人同屬一個部門時，一定會存在一些內部的競爭，進而就可能會影響到二人之間的感情。
b：信任度降低：在同一個部門中的兩個好朋友，除了是朋友這層關係外，還有同事這層關係。而同事之間基本時不會完全坦誠相待的，進而好友之間的信任度就會有所下降。
和好友在同一個部門應該注意什麼呢？
溝通：如果自己和好朋友被分到了同一個部門，那麼就需要注意，一定要多和好友去溝通，要儘量多的去和對方分享自己的情緒，因爲這樣能夠在一定程度上減小二人之間出現信任危機的機率，也能夠讓你們二人長期的處於一種相對友好的狀態之下。
綜上所訴，對於和好友分到同一個部門的人來說，如果想要和好友繼續保持親密的關係，那麼就需要處理好二者日常的關係。因爲，如果彼此之間處理不好這種朋友加同事的`雙層關係，那麼這種關係所帶來的缺點就會被無限放大，進而就會影響你們二人之間的感情。
和朋友在一個部門上班好嗎2
職場上很多人說，千萬不要介紹朋友到自己的公司上班，甚至拉同學朋友來公司一起入職，因爲朋友在一家公司工作，難免會遇到各種勾心鬥角，到頭來可能連朋友都做不成，還可能成爲職場敵對。
最好不要讓你的朋友跟自己同一個部門，同一個崗位，因爲公司是利益場所。只要有利益的地方，就會有競爭，有勾心鬥角，就會有辦公室政治。你或者你的朋友一旦因爲遇到利益問題的時候，肯定會爲了自己的利益，說白了就是爲了自己的飯碗着想，而犧牲友情，這時候你們的友情就堪憂了。還有一種情況，辦公室是個大雜燴，什麼人都有，有人喜歡搬弄是非，說三道四，如果別的同事在你朋友面前說你這不好那不好，或者別的同事在你面前說你的朋友這不好那不好，你的心裏會有什麼感受呢？你能理性看待嗎？你能做到淡定嗎？如果不能，請三思而後行。還有一種情況，如果是工廠或者小企業，你介紹了朋友進去，一旦出了什麼事情，就會有連帶責任，老闆炒了你朋友，也會對你不滿，因爲是你介紹進來的人。
如果想和對方繼續做朋友，那就不要介紹他去你工作的地方了。畢竟大多數親戚朋友的感情都經不起這樣的考驗。不僅不利於工作開展，更會影響相互之間的關係。我之前也是，她嫌我工作這裏工資太低（只是我比她高心裏不樂意）就辭職，然後一直在家玩，她媽媽把她託付給我，我怕她不上班，她媽媽會怎麼看我，我就跟她說女孩子還是要上班，人家覺得我說她說重了，最後一氣之下走了，找她其他的朋友，頓時覺得心好涼。
如果你只是公司一名普通職員，而你朋友也是一名普通職員，那麼是對你有利的，但是如果角色稍微變換一下，那就完蛋了，如果你是他上司，那麼就存在難管理，他不服你，你也不好意思開除他；如果你朋友是後來的，但是他卻混成了你的上司，那麼你心裏難免不服氣，不是把你朋友弄走就是你辭職，總之是你死我活的一種關係，或許表面上關係還是很好，背地裏卻不知道要怎樣坑對方。
