職場性格特點，在職場上，每一個人的職場性格都是有所不同，不同的職場性格也會有着不一樣的性格特點，那麼常見的職場性格特點又有哪些呢？下面小編整理了相關內容，一起來了解一下吧。
職場性格特點
第一、情商高的人。
情商高的人走到哪都受歡迎，做事非常注意講究。在重大情況和小事面前都事事俱到，高度的責任心讓人感到踏實。無論是對工作還是對生活都充滿熱情，能時刻調動自己的積極情緒去處理一切。這樣的人更容易獲得大量支持和領導認可，容易走上領導職位。
第二、有深刻洞察力和預見性的人。
這樣的人可以給職場的發展，帶來合適的方向，更具有思考能力和洞察能力，解決問題水平也會比普通人高。這不是一朝一夕能培養的，需要在職場中不斷摸滾打爬纔會積累下的能力。
第三、懂寬容和擅長換位思考的人。
這樣的人，他們的做事方式普遍很有原則性，用高度自律的原則要求自己。對同事則給予寬容和理解，對不合理的發生會設身處地地去換位思考。懂得和員工之間拿捏的尺度，懂得換位思考是很難得的特質。
第四、富有高度責任感的人。
這樣的人做事讓人放心，也最容易獲得領導賞識。相反那些遇到事就怕麻煩缺乏責任心的人，則很難肩負領導職位畢竟領導要時刻擔當責任，有時候還要承擔員工的責任。
第五、具有正能量感的人。
這樣的人給人一種朝氣蓬勃的感覺，對大家會形成向上的奮鬥感。有正能量的人，做事普遍是積極向上的，可以給團隊帶來更好的精神面貌。第六、具備專業知識能力的人。無論是進啥公司，專業能力不可或缺。進銷售公司就需要有專業的銷售知識能力，進教育公司也需要有專業的學科知識，進管理型公司則需要有專業的管理知識。具備專業性，纔會提現自己的權威性，更凸顯出領導特質。
職業素質是勞動者對社會職業瞭解與適應能力的一種綜合體現，其主要表現在職業興趣、職業能力、職業個性及職業情況等方面。影響和制約職業素質的因素很多，主要包括：受教育程度、實踐經驗、社會環境、工作經歷以及自身的'一些基本情況（如身體狀況等）。
職場的良好性格是什麼
一般說來，職業素質具有下列一些主要特徵。
1、職業性
不同的職業，職業素質是不同的。對建築工人的素質要求，不同於對護士職業的素質要求；對商業服務人員的素質要求，不同於對教師職業的素質要求。李素麗的職業素質始終是和她作爲一名優秀的售票員聯繫在一起的，正如她自己所說：“如果我能把lO米車廂、三尺票臺當成爲人民服務的崗位，實實在在去爲社會做貢獻，就能在服務中融人真情，爲社會增添一份美好。即便有時自己有點煩心事，只要一上車，一見到乘客，就不煩了 ”
2、穩定性
一個人的職業素質是在長期執業時間中日積月累形成的。它一旦形成，便產生相對的穩定性。比如，一位教師，經過三年五載的教學生涯，就逐漸形成了怎樣備課、怎樣講課、怎樣熱愛自己的學生、怎樣爲人師表等一系列教師職業素質，於是，便保持相對的穩定。
當然，隨着他繼續學習、工作和環境的影響，這種素質還可繼續提高。
3、內在性
職業從業人員在長期的職業活動中，經過自己學習、認識和親身體驗，覺得怎樣做是對的，怎樣做是不對的。這樣，有意識地內化、積澱和昇華的這一心理品質，
就是職業素質的內在性。我們常說，“把這件事交給小張師傅去做，有把握，請放心。”人們之所以放心他，就是因爲他的內在素質好。
4、整體性
一個從業人員的職業素質是和他整個素質有關的。我們說某某同志職業素質好，不僅指他的思想政治素質、職業道德素質好，而且還包括他的科學文化素質、專業技能素質好，甚至還包括身體心理素質好。一個從業人員，雖然思想道德素質好，但科學文化素質、專業技能素質差，就不能說這個人整體素質好。相反，一個從業人員科學文化素質、專業技能素質都不錯，但思想道德素質比較差，同樣，我們也不能說這個人整體素質好。所以，職業素質一個很重要的特點就是整體性。
5、發展性
一個人的素質是通過教育、自身社會實踐和社會影響逐步形成的，它具有相對性和穩定性。但是，隨着社會發展對人們不斷提出的要求，人們爲了更好地適應、滿足、促進社會的發展的需要，總是不斷地提高自己的素質，所以，素質具有發展性。
主要分類
1、身體素質：指體質和健康（主要指生理）方面的素質。
2、心理素質：指認知、感知、記憶、想像、情感、意志、態度、個性特徵（興趣、能力、氣質、性格、習慣）等方面的素質。拓展訓練以提高心理素質，很多知名企業都通過拓展訓練來提高員工的心理素質以及團隊信任關係。
3、政治素質：指政治立場、政治觀點、政治信念與信仰等方面的素質。
4、思想素質：指思想認識、思想覺悟、思想方法、價值觀念等方面的素質。思想素質受客觀環境等因素影響，例如家庭、社會、環境等。
5、道德素質：指道德認識、道德情感、道德意志、道德行爲、道德修養、組織紀律觀念方面的素質。
6、科技文化素質：指科學知識、技術知識、文化知識、文化修養方面的素質。
7、審美素質：指美感、審美意識、審美觀、審美情趣、審美能力方面的素質。
8、專業素質：指專業知識、專業理論、專業技能、必要的組織管理能力等。
9、社會交往和適應素質：主要是語言表達能力、社交活動能力、社會適應能力等。社交適應是後天培養的個人能力，職業素質的另一核心之一，側面反應個人能力。
10、學習和創新方面的素質：主要是學習能力、信息能力、創新意識、創新精神、創新能力、創業意識與創業能力等。學習和創新是個人價值的另一種形式，能體現個人的發展潛力以及對企業的價值。
