職場中犯了錯怎麼辦，人難免會犯錯誤，生活中是這樣，職場中也不例外，職場都是龍爭虎鬥的，而犯了錯誤後，害怕和逃避是解決不了問題的，如和處理錯誤問題纔是正確做法，下面爲大家介紹職場中犯了錯怎麼辦。
職場中犯了錯怎麼辦1
心態要正
揖讓發生了錯誤，這時候錯誤並不是領導最看重的，因爲事情已經發生了，領導最看重的是你的態度，你想騙他還是想告訴他真相。任何的瞞報都會喪失領導對你的信任，而且會被別人抓住把柄。出現錯誤，第一時間溝通，一來防備小人提前下手，二來向領導表明自己忠誠的態度。
敢於擔當
出現問題，最重要的是要敢於擔當。逃避錯誤，只能讓人認爲你不是一個能夠獨當一面的人，你有性格里的自私和陰暗。一個不能擔當的人，隨後的事情裏，錯誤不是個問題，是你能力有問題，相當於臨陣脫逃。這樣的人留下，也是沒有了前途。
力避損失
出現問題，如果瞞報，只能讓事態擴大化，現在你都吼不住，擴大化後，損失更大，馬上尋求上級的理解和支持，能夠迅速的把這個錯誤從一個人面對變成整體的運作，這樣集體的損失會變成更小。讓自己的錯誤有個修正的機會，也讓領導看到你的積極和努力。
職場中犯了錯怎麼辦2
加強溝通
一旦你發現錯誤的解決方案，讓經理知道發生了什麼，誰影響了它，以及你的建議。誠實永遠是最好的選擇。員工的工作是讓經理的工作更容易——提供解決方案，這樣他們就不必幫助你找到解決方法。
花點時間反省一下。 看看是否有需要解決的根本原因，以避免再次發生。 最後，如果你的公司重視透明度和培訓，你可以和你的同事分享這個錯誤。 這是確保他們不犯類似錯誤的最好方法，同時表現出成熟和謙遜。
工作更努力
在下次會議中出錯後，主動承擔新項目，上班早，下班晚..更努力地展示你對自我完善和企業成功的專注，經理會注意到你在這裏工作了兩天還是兩年。
現在是把自己的一個時間。投資時間的工作之外。問問周圍什麼人建議書，以幫助你磨練現有的技能或學習新的技能。聽一個新的每週播客。不要像一潭死水，而是要像海綿一樣。有點困難，管理者和同事可能會讓你感覺變化。
不要重複犯錯
展示你從錯誤中學到的`東西。寫下來，和經理分享你的想法，看看他們是否有不同的意見。記住經理給你的所有建議。再犯錯誤不僅會讓人難堪，還會損害你在工作中的公信力和公信力。
加強與經理的關係
信任是建立在透明和密切的聯繫。問問你的經理來處理錯誤評估，看看你是否承認自己的錯誤率並提高滿意度的方式。這種交流更加開放，你明確的期望對方的越多，就越會能夠促進他們的工作。
原諒自己
不要因爲一個錯誤而把你職業生涯的其餘部分拋在腦後。如果失敗擊中你，它會困擾你，並影響你的下一份工作。沉浸其中，會讓你不敢冒險，不敢跳出思維定式..而這兩者都是職場人需要做好的事情，所以對自己要有自信和客觀是很重要的。那些能原諒自己的人會更快地從錯誤中解脫出來。
