面對不利鼓起勇氣說特長

面對不利鼓起勇氣說特長，求職者在求職應聘時常常會遇到不具備或者不完全具備應聘條件的情形，那麼這個時候就該退縮嗎？就這麼簡單放棄了自己想要的工作嗎？今天小編爲大家講解一下在求職過程中如何面對不利鼓起勇氣說特長。

面對不利鼓起勇氣說特長1

求職者在求職應聘時常常會遇到不具備或不完全具備應聘條件的情形。所謂“術業有專攻”，一個人存在某些方面的缺陷的同時，會擁有另一方面的特長。求職者在面試過程中，不要爲了謀取職位而刻意掩飾自己的缺陷和不足，但也不要忘了展示自己的特長和優勢。

1992年，裔錦聲取得華盛頓大學中文系博士文憑，一天她在翻閱《紐約時報》時看到了舒利文公司的招聘廣告：要求求職者有商學院學位；至少三年的金融工作或銀行工作經驗；能開闢亞洲地區業務。

裔錦聲很快整理好個人資料給舒利文公司寄了過去。此後，她堅持每天主動與公司聯繫，以致公司人事部門一聽到是她的聲音，便想着各種理由婉拒。但她並沒有灰心，仍然想辦法通過各種渠道與對方聯繫。

最後，裔錦聲鼓起勇氣撥通了舒利文公司總裁Donald的電話。裔錦聲在電話裏坦言：“我沒有商學院學位，也沒有在金融業的工作經驗，但我有文學博士學位，而文學就是人學，長期的文學薰陶使得我非常善解人意。我是一位女性，在讀書期間，遇到了許多歧視和困難，但我不僅沒有退縮，反而變得更加堅強。基於我擁有的優點，我相信貴公司會爲我提供一個施展才華的.平臺。如果貴公司感覺在我身上投資風險太大，可以暫時不付我佣金。”

Donald總裁最終被打動，讓她來公司參加面試。

經過七次嚴格篩選，裔錦聲從數百人中脫穎而出，成了本次面試中唯一的勝利者。這個結果在很多人的意料之外。

Donald告訴她：“我們之所以選用你，因爲你是一個不會向生活和命運妥協的人。知識不懂可以學，可人的性格是與生帶來很難改變的。”

如今，打拼了十餘載的裔錦聲在華爾街創建了自己的重心集團，專門爲美國跨國洋行與中國跨國企業提供全球人力資源與企業的管理諮詢。

面對面試無望這一“窘境”，裔錦聲沒有氣餒，她鼓起勇氣給舒利文公司的總裁打電話，最後在與總裁通電話的時候，坦誠地訴說了自己的不足，也及時而適時地亮出自己的優勢，達到了“揚優補劣”的效果。驚人的勇氣加上與衆不同的優勢幫助裔錦聲贏得了很好的工作機會，也伴隨着她取得了輝煌的人生成就。

面對不利鼓起勇氣說特長2

1、實話實說

剛畢業的我們哪有那麼多所謂的特長，無非是大學裏多讀了幾年書，多玩了幾次遊戲，多打了幾場球，但這哪能放在臺面上說了，恐怕不等你開口已被亂棍打死。

其實沒特長就實話實說好了，說自己大學的一些經歷，比如：自己在大學參加了許多社團活動，對團隊協作有了很深的理解，作爲團隊的成員應認真完成任務，對自己和他人負責。同時我也組織參與了很多校內活動，這些活動中鍛鍊了我的組織和策劃能力，因爲活動需要統籌全局，不斷學習新的東西，所以我的學習能力還是相當不錯的。

這樣的回答會讓HR看到你的優勢，更容易獲得認可，切忌不要胡編亂造一個特長，那進去後可就悲劇了，明明不會的東西你說會，不到三天就會露餡，要知道你的領導可不瞎。

2、放大特長

有特長只是沒有工作經驗，這個時候就要好好利用特長了。我們不要簡單的一筆帶過，要把這個特長放大，讓HR看到自身閃光點。但是要注意的是結合應聘行業來說，比如去攝影公司應聘平面設計，雖然自己的作品不多，甚至沒有，但你可以說自己的美感較好，喜歡研究攝影，拍過一些不錯的風景圖，這裏附帶作品給面試官看，一邊看一邊解讀你拍攝的用意，靈感的創作點，這樣的回答我給99分，多一分怕驕傲。

有理有據，何況你的技能正好是行業崗位所需要的，我不相信這樣的回答還不能搞定面試官。