職場提前十分鐘，在職場上不得不注意這些，在職場中第一印象是非常重要的，在職場上提出要求一定要掌握好分寸，在職場上要勇於承認錯誤，學會職場提前十分鐘，職場達人非你莫屬！希望對你有用！
職場提前十分鐘1
你是否遇見過這樣的情況：
冬天早上愛賴牀，遲了十分鐘起，一出門發現公車剛好走了；
路上塞了好一會車，終於到公司樓下，發現早餐店排了長長的隊伍；
買完早餐，踩着點回到辦公室，才發現前面還有好多同事在等着打卡……
賴牀的時候，我們無法預想到，那短短的十分鐘竟會給生活造成如此大的影響。
這並不是個例，人們經常會因爲錯過了重要的幾分鐘而懊悔不已。
不要小看這幾分鐘。
如果不管做什麼事情，都能夠提前十分鐘，去應對可能出現的小意外，那我們的生活可以過得更加從容。
有次面試進行到一半時，有位面試者才匆匆趕到。
他給出的理由是，在原公司確認離職報告時耽誤了時間。
面試官當時什麼都沒說，只在簡歷上輕輕打了一個叉。
面試時遲到，說明他沒有重視這場面試。如果他重視了卻依然遲到，那說明他是個分不清主次的人。
當一個人給對方留下的印象是不守時、能力差，那他又憑什麼得到更好的機會？
在職場上，守時是對對方、對這場會面最起碼的尊重。
遲到幾分鐘，會給對方留下不好的印象，會失去客戶的信任，甚至錯失改變人生的機會。
人們看事情時，大多數時候只能看到結果。
凡事提前十分鐘，不僅是對他人的尊重，更是對自己的負責。
如果時間可以安排得剛剛好，那就再提前一些，給自己一個緩衝的時間，哪怕突發意外，也有時間從容處理，不會耽誤正事。
職場也好，生活也罷，沒有人喜歡和不守時的人打交道。
連時間約定都無法遵守的人，還能完成其他更重要的約定嗎？
如果你仔細觀察身邊的人，會發現，經常遲到的同事，在工作上也容易出錯；經常遲到的伴侶，相處過程中更容易引發爭吵。
不懂得給時間留餘地的人，更不懂得給生活留餘地。
有些工作，只需要再細心一點就可以完成；有些爭吵，只需要再包容一點就可以避免。
不管做人還是做事，對待自己還是對待他人，處理時間還是處理約定，只需要多想幾步，提前做好準備，生活便可以更加優雅從容。
凡事預則立，不預則廢。提前準備好的人，更能得到命運的青睞。
不要小看那幾分鐘，它不僅代表了一個人的時間觀念，更體現了一個人的人生態度。
每天提前十分鐘，可以讓我們的生活過得更加從容。
職場提前十分鐘2
職場“空窗期”揹負雙重壓力
對於職場“空窗期”，許多“待業者”十分感慨，從閒適地享受生活到強烈地想工作，職場“空窗期”讓歇夠了的他們感到壓力陡增。
雷先生從今年上半年至今經歷了 8 個月的“空窗期”，“說實在的，‘空窗’的滋味太不好受了，突然間失去了生活重心，對未來感到很茫然，心累啊!‘空窗期’跟休假可不一樣，因爲還要面對生存的壓力。”
已經成家的趙先生說：“單位效益不好，半年前就裁員了。雖然給了我補償金，但要支付煤水電費，還要還房子貸款，只靠老婆一個人的收入根本不夠花。兩個月前，不得不動用了以前的定期存款。沉重的經濟壓力和精神壓力，這讓我很痛苦。”
辭職前一定要先找到新工作
一位網友表示，沒有工作的日子無聊、空虛、寂寞，這讓他很痛苦。在這個“空窗期”裏，他基本上是在面試和等待中度過的。如果下次他要換工作，一定要先找好新工作再說，“騎着馬找馬”纔能有備無患。無工作的日子太難熬了，工作着才能享受生活快樂。
在網上，許多網友認同這樣的看法。一位在職網友表示，雖然目前他還沒有體驗過職場“空窗期”的'生活，面對前車之鑑，他如果要換工作，一定會先找好下一份工作再辭職，“失業的味道肯定是不好受的。”
“空窗期”四成人選擇休息充電
在採訪中，近四成的人士表示，在職場“空窗期”他們會好好地讓自己休息一下。從開發區一家企業離職的王先生說：“我現在的工作太累，生理上和精神上都很疲勞。所以這段‘空窗期’，我要去做自己想做的事，然後再去找新工作。”
市民賴女士說：“剛辭職時我就想好了，先好好休息一下，然後再去充電考個證書，既滿足自己的心願，也能爲下一次求職增加點資本。由於自己一直對 HR 的工作很感興趣，於是利用”空窗期“這段時間，參加了人力資源管理師的培訓，順利拿到證書後，我開始着手準備下一次有目的性的求職。我覺得，經過這一段時間的‘空窗期’，整個人的狀態都好了很多，一定能再找到一份合意的好工作。”
專家建議
對於“空窗期”的人士，北方人才市場的專家表示：如果遇到職場“空窗期”，不應以吃喝玩睡的方式來消磨時光，應該充實自己的生活，比如好好讀讀那些平時想讀但又沉不下心讀的書;有規律地去健身房運動;與朋友多交流，放鬆心情，開闊眼界。更重要的是，還應趁此機會認真總結自己的優勢和不足，利用有限的時間提升自己的職場競爭力，比如好好練習一下自己的英文聽力和口語，多讀一些職業相關領域的行業報告和文獻，考一門具有競爭力的職業證書，對有興趣的公司來個全面研究等，因爲機會總是青睞有準備的人。
