工作中缺乏大局意識，在工作中如果沒有大局意識，只求眼前的不求長遠的，是不可取的。如何在個工作中加強大局意識呢？下面是小編準備的有關工作中缺乏大局意識的相關內容，希望能幫助到大家。
工作中缺乏大局意識1
1、搞土政策
在貫徹中央路線方針政策上、有的地區或部門的領導幹部、往往片面強調本地區本部門情況的特殊性、推行“土圍子”、“土政策”、還美其名曰創造性地開展工作、其實是各自爲政、分散主義。
2、鑽政策空子
對上級部門來說、制定政策時要儘可能周全一些、儘量考慮到各個方面、各種因素和各種情況在內、併兼顧政策的可行性和可操作性、避免政策執行中的彈性解釋、任意發揮等漏洞現象、但無論怎樣完善、作爲政策也只能是宏觀層面的綱要、不可能是微觀的實施細則、因此、任何政策難免會有其不完善之處。於是、一些大局意識不強甚或缺乏者、竭盡聰明才智、不是琢磨如何更好地貫徹落實上級部門的指示精神、而是從一己私利出發、想方設法鑽政策的漏洞、搞什麼“上有政策下有對策”。
3、政策執行不力
對推行已久的改革開放政策、免除農業稅政策等、老百姓以“改革開放政策好”、“免除農業稅政策好”這樣樸素的語言給予點贊。可見、一項政策好不好、聽一聽老百姓的反映最重要。
4、不正當競爭
在社會主義市場經濟條件下、爲了推動市場經濟發展、存在競爭、提倡競爭是必須的。這就需要鼓勵和開展地區與地區之間、部門與部門之間、單位與單位之間進行一定的理性競爭。通過競爭產生必要的壓力機制、形成你追我趕的氛圍、激發出推動前進的動力之源。但競爭應該是適度的`、良性的、是運用正當形式和合法手段的。可現實中、有的地區、部門和單位、爲了爭取到某個項目或資助、相互傾軋、無所不用其極、既沒有一定的大局意識、也缺乏必要的胸懷風度。
5、短期化行爲
公允而論、追求進步本身並沒有錯。但有的領導“新官上任三把火”、爲了大出政績、快出政績、動輒否決以往集體決策、甚至打着“爲官一任、造福一方”的幌子、大興土木、大搞面子工程、在所任職的地區、部門或單位大搞“殺雞取卵”、“竭澤而漁”式的發展、只顧眼前、不顧長遠、給繼任者留了個“爛攤子”、也留了一屁股債務。
6、“拆東牆補西牆”
有的領導相當“敬業”、工作也很投入、許多事親力親爲、整天忙忙碌碌、真可謂“拼命三郎”、但他們辦事效率不高、工作成效不大、下屬和羣衆也並不滿意。
工作中缺乏大局意識2
樹立大局意識的辦法：
1、通觀全局“向前看”，用宏觀戰略眼光分析問題。
2、抓住“關鍵”集中力量解決主要問題。抓住關鍵，實際上就是要抓住主要矛盾。
3、跳出框框，用聯繫和發展的眼光分析問題。不能只在眼前的事務裏打圈子;不要固守一成不變的框框;要看到事物都是相互關聯的，不能只片面強調一方面。
4、知微見著，透過現象看本質。分析事物要看本質;要看事物的主流。
5、排除干擾，朝着既定的正確的方針和目標堅定不移幹下去。
擴展資料：
樹立大局意識的重要性：
有大局意識，才能找準定位、明確方向，講大局責任才能圍繞中心、有所作爲。實踐證明，不斷增強服務大局的自覺性、創造性，才能落實組織路線爲政治路線服務，才能更好地爲推進偉大事業提供堅強組織保證。其次，要提高服務大局的能力。
要按照建設學習型政黨的要求，堅持用中國特色社會主義理論武裝頭腦，增強政治立場的堅定性、服務大局的自覺性、組織工作的原則性，深刻認識新形勢新任務對組織工作提出的新要求，要深入基層參與解決難點熱點問題，努力在服務大局、服務基層、服務羣衆中提升本領、體現價值。
