辭職書怎麼寫50字內，每個人一生中都會有辭職的經歷，辭職信的寫法也是有講究的，領導也會通過辭職信的寫法來判斷一個人的各項人才指標，可以說辭職的成功與否有時候也是與辭職信掛鉤的。那麼50字以內的辭職書怎麼寫呢，下面大家分享了幾篇範文和寫作注意事項，大家一起來看看吧。
辭職書怎麼寫50字內1
一、個人原因辭職報告50字左右
尊敬的領導：
您好！
首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職報告。
我是懷着十分複雜的心情寫這份信的。自從我進入公司之後，由於公司對我的關心、指導和信任，使我學到了很多知識，對此我深表感激！
由於我自身能力的不足，工作越來越讓我感到力不從心，爲此我進行了長時間的思考。爲了不因爲我個人的原因而影響公司的經營發展，經過深思熟慮之後我決定辭去目前在部門擔任的職務和工作，我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。
非常感謝公司在這段時間裏對我的教導和照顧，在公司的這段經歷於我而言非常珍貴，將來無論什麼時候，我都會爲自己曾經是公司的一員感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我職業生涯發展中重要的一部分。
祝：公司領導和所有同事身體健康、工作順利！ 公司業績越來越好、步步高昇！
再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠體諒我的個人實際，對我的申請予以考慮並批准。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
二、個人原因辭職報告50字左右
尊敬的領導：
您好！
我進xx已經有幾個月了，由於我個人的原因。經過深思熟慮地考慮，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。
我非常重視在xx公司內這段經歷，也很榮幸成爲xx的一員，特別是xx的處事風範及素質使我倍感欽佩。在xx這幾個月所學到的知識也是我一生寶貴的財富。也祝所有xx成員在工作和活動中取得更大的成績及收益！
望領導批准我的申請，並請協助辦理相關離職手續（本人在20xx年x月x日離職）在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。
願祝xx生意興隆！
敬請領導同意並批覆！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
三、個人原因辭職報告50字左右
尊敬的領導：
您好！
首先，感謝領導及同事在這x個多月裏對我工作的支持與幫助。在這裏我學到了很多。在xx公司這一段時間裏，是我工作的寶貴財富，同時這段時間也發現了自己很多不足之處，需要改進的地方也很多。
因爲是做xx工作的關係，與同事朝夕相處，建立了友誼。我從內心希望這分友誼能繼續並永久維持下去。
但是因爲我的個人的原因，經過深思熟慮的思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的.職位。對由此爲公司造成的不便，我深感抱歉。同時也希望公司考慮到我的個人的實際，對我的辭職申請予以考慮並批准爲盼。
最後，我真心希望xx公司能在今後的建設與發展旅途中步步爲贏，蒸蒸日上！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
辭職書怎麼寫50字內2
一、個人提出離職分三種情況
1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，你書面提出解除勞動關係後可以立即走人不需要用人單位的批准，並可以要求支付剩餘的工資及經濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續等；
2、依據《勞動合同法》37條，你提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批准就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務結清工資辦理離職手續。
3、沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，你直接提交辭職信就走人，這個時候就是你違法了，給用人單位造成的直接經濟損失、招聘你產生的費用，用人單位可以要求你承擔。
二、其他情況
你可以通過快遞或掛號信郵寄給用人單位解除勞動關係的通知（也就是通俗說的辭職信、辭職報告），這樣便於保留證據。用人單位不支付你工資或不爲你辦理離職手續，你可以通過申請勞動仲裁解決；
三、相關法律依據
《勞動合同法》37、38、46、47、50條！
另，未簽訂勞動合同，你可以申請勞動仲裁要求支付入職第2個月開始的雙倍工資。
