面試其實就是寫論文，求職的時候hr最看重的是個人能力，職場的生活從不輕鬆，職場人脈也是一點點積攢起來的，在職場上不能驕傲自滿，在職場上，做夢一起了解一下面試其實就是寫論文的相關內容吧。
面試其實就是寫論文1
作品集準備要充分
作品集是最最最重要的，投簡歷前起碼要花 1-3 個月準備作品集，沒準備好之前不要輕易去投，一旦被企業的人才庫識別成不合適之後，短期內就沒機會了。
作品集包括兩種，一個是投簡歷的、一個是面試時的，受文件大小的影響，在投簡歷時可以投一份簡版的，正式面試時再用完整版的。當然很多人這兩個是一樣的，包括以前的我，不過現在我建議最好準備兩份，投簡歷的那一份儘量精簡，有亮點，過於詳細的內容留待面試時口述，給面試官一點驚喜麼
1、面試前作品整理好並歸檔，不要臨時到處翻，更不要帶着源文件去面試，極其不專業，掛的機率高達 99.9%
2、有一部分人投簡歷的時候，喜歡放站酷、UI 中國的鏈接，在這之前記得整理一下平臺上的作品，該刪的刪、該合併的合併，內容不要太多，不然不知道從哪個看起...
3、作品時效性，儘量放一些近期作品，那種幾年前的作品就別放了，無法判斷現在的能力，而且會讓人覺得你不重視，或者說過的太安逸了，無論是哪種，都不是個好信號。
項目介紹不要太多，說重點
在講述項目前，記得介紹項目的背景，面試官沒有參與過項目，在不瞭解情況的前提下，不好判斷你做的事情的.價值所在，同時需要把重點放在自己負責了什麼、解決了什麼問題、帶來了什麼成果上，如果可以的話，提供一些證據證明所做的事情的成果，比簡單的口述更真實可信
1、不同的項目要有不同的側重點，展現不同的能力，比如前一個項目說的是善於制定規範，那麼後一個就不需要再說制定規範的能力了；
2、項目要有所取捨，那些沒啥亮點，設計圖也不耐看的，就別放了，以免減分。項目數量不在多，在於質量；
3、儘量不要一字不差的讀作品集裏的文案，可以適當加點額外的或者說更詳細的內容。
職業規劃要清晰，不要什麼都可以
在面試前記得查一下崗位介紹，要那些要求，以及是否與自己的職業規劃相符，作品集儘量往這個方向上靠。
不要在面試過程中才發現與崗位不符，也不要在發現之後，說做什麼都可以，設計是相通之類的，其實適不適合面試官自己有判斷，完全沒有相關經驗，過的機率不大，還會讓人覺得職業規劃不清晰，不知道自己想幹什麼，容易減分。
1、建議想清楚自己的優勢所在，想做哪個方向、以及擅長哪個方向，偏交互還是偏視覺，儘量選擇自己擅長的方向，想做什麼和能做什麼是兩個不同的概念，理想和現實總是有差距的。
自我介紹要精簡，明確特點
當需要自我介紹時，儘量精簡控制在一分鐘之內，那些陳芝麻爛穀子的事情就不要講了，在講做過的項目時帶過就行，在這個環節講也講不清楚，不如等到後面再細說。
1、自己誇自己的時候，注意把握好度，同一句話在不同的人聽來有不同的效果，比如就拿寫文章這事來說，有的人會覺得你自覺、有上進心，而有的人會覺得你不好好工作，喜歡當網紅設計師。所以自己說自己優點的時候，把握分寸感；
2、談到興趣愛好時，儘量跟工作崗位有關聯性，比如面試設計師時，喜歡攝影就比喜歡做飯好的多；
3、自我介紹可以提前寫好背下來，同理其他可能被問到的問題，比如優缺點、爲什麼離職等都可以提前準備好答案，以備不時之需。
問題提前準備
面試前需要提前想好要問的問題，以及這些問題會給面試官留下什麼樣的印象，比如一上來就問加不加班，可能會給人留下反感加班的印象
1、一般面試官說「還有什麼想問的」就等於要結束面試了，所以這時候需要有眼力勁，問個三五個問題就行，不要一直喋喋不休；
2、建議在最後問一下覺得今天的表現如何，一般都會指點一二，這樣做一方面可以知道外人眼中的自己有哪些需要改進的地方，另一方面也可以瞭解面試官是否對自己有意，一舉兩得。
面試其實就是寫論文2
充分、完整的去表達自己的簡歷
在面試過程中，不必刻意去爲簡歷加太多修飾的東西，完整的自我介紹和充分的履歷，足以給用人單位留下深刻的印象。切記：挑2-3個值得講述的經歷即可。
瞭解用人單位和麪試職位
提前想想面試官可能會問到的問題，如：這家公司是做什麼的？面試的職位今後可能會做什麼？我和麪試職位相匹配的點在哪裏？提示：熟悉或是適合的崗位，會大大增加成功的概率。
適當的禮儀去表達充分的重視
當大家接到面試通知時，不要使用“你是誰呀？”“幾點啊？”等諸如此類的話語，這些話可能會讓HR懷疑你的個人素養。當通話結束時，可說聲謝謝等客氣的字眼。這樣有利於提升你的印象分呦~
要有時間觀念
時間問題上很重要。大家最好在通知面試的時間提前10分鐘到達~
