求職需克服四大心理障礙，很多職場人士都會面臨求職這個難關，而想要順利通過面試獲得一份工作，求職者的心態是很重要的，下面爲大家分享求職需克服四大心理障礙，教你在職場站穩腳跟。
求職需克服四大心理障礙1
1、自卑畏怯心理
有的同學大學四年順利地走過來了，也具備了一定的實力和優勢，面對激烈的競爭，卻覺得自己這也不行，那也不如別人。自卑心理使他們缺乏競爭勇氣，缺乏自信心，走進就業市場心裏發怵，參加招聘面試心裏忐忑不安。一旦中途受到挫折，更缺乏心理上的承受能力，總覺得自己確實不行。在激烈的擇業競爭中，這種心理障礙是走向成功的大敵。
2、盲目自信心理
有的同學認爲自己在擇業中具備種種優勢：學習成績優秀，政治條件好，學校牌子亮，專業需求旺，求職門路廣，因而盲目自信，擇業胃口吊得很高，到頭來往往會由於對自己估計過高，對自己的不足和困難估計不足而在擇業中受挫。
3、患得患失心理
職業的選擇往往也是對機遇的`一種準確把握。錯過機遇，往往與成功失之交臂。當斷不斷，患得患失，這山望着那山高，常常是導致許多畢業生陷入擇業誤區的一種心理障礙。
4、急功近利心理
有些同學在擇業時過分看重地位，過分看重實惠，一心只想進大城市、大機關，去沿海發達地區，到掙錢多、待遇好的單位，甚至爲了暫時的功利寧可拋棄所學的專業，寧可不要戶口，不服從分配。這種心理可能會使你得到一些眼前的利益和滿足，但從長遠發展看恐怕並非明智的選擇。
求職需克服四大心理障礙2
求職應具備的心態
1、樂觀向上
人們經常將如今的世界稱爲競爭的時代，從國家之間的明爭暗鬥，到與人之間的爾虞我詐。這些競爭不斷影響着人們的事業與生活，影響着人們的思維與思想，在職場上也是一樣。在一個慘烈的競爭環境之中，如果不是一個樂觀向上的拼搏精神及濃厚的進取慾望，是很難獲得成功的。相反假如您是一位樂觀向上、積極進取的求職者，把每一個面試機會看成是千載難逢的機會，可遇因而不可求，那麼成功往往會您招手。
2、勇於面對
勇於面對是一位成功者的基本素質，不論是結果是成是敗，只要自己去做了，努力過了，那麼可能會有收穫收穫，只不過是收穫大小罷了，吃虧長見識亦是值得的。有這種心態的求職者於面試時便會不怕挫折、不怕失敗，這類人有極強面試時的自信心，這樣於應對於主考官的提問時，會應對自如、理直氣壯。即便遇到高於自己各方面能力均弱的競爭者，也不會自慚形穢。有了這種大力的求職心態，求職者某種會表現出巨大勇氣與耐力，不懈去尋找自己完美的工作崗位，直到自己順利爲止。
3、不卑不亢
產生這種態度的求職者最先表現出對於自己十分的自信，他們會認爲現在的應聘是雙向選擇，公司有權利去選擇我們，而我們一樣亦有資格與權利去挑選一個適合自己專業與特長髮揮的公司。有人這種想法之後，求職者便會非常大自然地產生不卑不亢的態度，這樣求職面試時可能產生的不安、緊張心理便會消失了，進而越來越糟糕地發揮出自己的應有水平。
